ЗАО Молвест Ростовское представительство - отзывы (5)

Оптовые и розничные продажи молочной продукции

ААА / 2014-12-20 14:16:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: работа в дружном коллективе когда он был. А он был когда зам.дир стал Грязнов Юрий Васильевич в 2005 году. К сожалению к концу 2012 года основной костяк был или уволен или поставлен в невыносимые условия работы и сами разошлись в том числе и Грязнов.
Из минусов: директор Клыгин совместно со своей мягко выражаясь "подружкой"логисткой Линник планомерно и неумолимо валят работу в представительстве. Все адекватные люди задающие правильные вопросы клыгину получают ответы типа "дешево и дурак продаст" или "никто не обещал что будет легко" и никакой конкретики. От логистки получить ответ на вопрос об отсутствии товара на складе по которому выставлен немаленький план вообще не реально. Ощущение что эта парочка дербанит между собой премию которой лишают торговых представителей за не выполнение плана. Еще эти мало уважаемые "рукамиводители" явно мутят с транспортом и водителями. Отношение этой парочки ко всем работникам как к холопам и быдлу, и это причина сильной текучки кадров. На долго задерживаются явные ж__олизы или люди которым по разным причинам деваться не куда. Видимо хозяин компании уйдя в депутаты потерял интерес к продажам иначе не понятно почему такой бездарь с оловянными глазами как клыгин до сих пор "руководит" ростовским представительством да еще и Крымом занимается, вот уж где может поворовать всласть смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена Не важно / 2014-10-28 14:29:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Приятно было работать под руководством Начальника отдела продаж Грязнова Ю.В., это был своего рода буфер между неадекватным директором и торговой командой. Спасибо за работу супервайзеру Севрюковой Ольге и Чувилкиной Анне.
Из минусов: Вся компания знает о интимной связи Клыгина и логиста, чудят на пару. Для директора все торговые просто "Быдло".Он телок, решения не принимает.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-31 16:20:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный, вкусный продукт, им интересно торговать.
Из минусов: Все отрицательные стороны работы компании связаны напрямую с директором представительства Клыгиным В.А. Встречал много разных слабо одарённых людей, но на столько впервые. Не тянет свою должность даже на 30%. В компании процветает анархия и полный хаус.Планы выставляются не опираясь не на что, просто с головы Клыгина, генератором случайных чисел... Т.е. если у вас стоит в текущем месяце план продаж в 2 млн. рублей, и вы его выполните на 85% (ЗП начисляется только с 90%), то в следующем месяце Вам всё равно увеличат план и он будет уже 2,3 млн., не выполнив план и в следующем месяце вы получите новый план 2,6 млн. рублей и так до бесконечности... Спорить с этим человеком одно наслаждение, если вы ему будете приводить конкретные причины и аргументы по чему именно такая ситуация на районе, они будут пролетать куда то мимо его ушей... Под конец диалога он вставит свою любимую фразу что плохому танцору всё время что то мешает, и что торговый для того и торговый, что бы увеличивать ежемесячно продажи.Весьма интересна ситуация с так называемыми обменами просроченной продукции в тт. Для любой точки обратившийся с этой проблемой в офис, у фирмы обмен составляет 100% (по договору тоже 100%), но по внутренним документам %обмена выставляет лично Клыгин В.А. и он варьируется от 1-3% !!! Поясню, если тт сделал заказ на 1000р то она имеет право на обмен 10-30 рублей (в эту сумму как правило ничего не укладывается по цене) !!! Но не это самое интересное. К концу месяца в каждой тт собирается энное количество просроченного товара (специфика торговли молочкой такова, что если товар не продался в тт в первый день, в лучшем слечае в первые два дня, то его уже никто не купит), торговая точка звонит в офис с вопросом: "Как так? в договоре обмен 100% а по факту его нет..." Решается всё очень быстро, в течении 5 минут, весь обмен вешают на торгового представителя, и он его оплачивает со своего кармана.К концу месяца штрафы в 10000 рублей не кого уже не удивляют, в этой фирме это норма. Встречал у торговых штрафы до 27000 рублей. Т.е. к концу месяца торговый получает в лучшем случае 15000-17000 если выполнит ВСЕ поставленные ему планы.Но даже не это самое веселое. ЗП выдаётся не по Зарплатной ведомости, а по расходнику выписанному Клыгиным. Т.е. Ведомость Вы не увидите никогда, и никогда не узнаете сколько Вам начисленно на самом деле, зато если закажите справку 2НДФЛ приятно удивитесь, что ЗП у Вас каждый месяц 40000-45000. Где оседает не достающая часть Вашей ЗП, вернее в чьём кармане, не тяжело догадаться.Так же получить на руки трудовой договор это что то из области фантастики, пытался 2 месяца его выбить, тщетно... То потерялся, то закатился куда то, то еще что то...Работа водителей уникальна. Водитель просто так может на половине отгруженных точек развернуться и уехать на базу, т.к. он устал... И ему за это НИЧЕГО не будет.Хуже работы у меня не было. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-24 22:29:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет кондиционера в офисе и когда туда заходишь сразу весь мокрый
Из минусов: Кошмар!!!Так ужасно построенной работы не видел ни где.Доставка ужасная,водители могут послать хозяина торговой точки и за это их не наказывают.товар привозят поздно или вообще не привозят.торговые точки пишут письма а реакции ноль.директор представительства Клыгин не реагирует на сигналы или выставляет виновными торговых.Все происходящее объясняется просто-директор Клыгин и начальник логистики на доставку ставят свои машины и получают бабки.Планы на торговый отдел ставятся от балды и даже если начинаешь их тянуть случается непредвиденное-заканчивается продукция на складе.Лимиты на обмен стоят мизерные и если из них выходишь то платишь 100% от перебора.при всем этом в июне сломался холодильник на складе и продукция на магазины ехала уже испорченной ,Клыгин знал но молчал и говорил что точки сами виноваты т.к.сами это принимали.Болото одним словом.директор совершенно не заинтересован в продажах.умеет только штрафовать.я только не пойму как он работает,почему за такие показатели его не сняли????Видимо делится смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-19 12:51:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Полностью белая компания
Из минусов: Некорректная постановка планов, ничтожно малая зарплата операторов, мерчендайзеров, торговых представителей, и супервайзеров, выплата гсм ничтожно мала, за связь можно вообще забыть, работа на выходных, огромная текучка торгового персонала, бывает задержка зп, долгое время подписания договоров по работе с торговой точкой, обмены с магазинами практически не делаются, хотя слезно все обещают обменять, полностью некомпетентный начальник отдела продаж, который только поет, сидит целыми днями в интернете, лижет ж*пу директору, несет всякую чушь, и ничем толком помочь при возникновении какой - либо проблемы не может, так что, кто хочет работать круглосуточно, постоянно выслушивая что ничего не делает, и за гроши... милости просим! Хуже компании не встречал! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)