Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: НЕСОВЕТУЮ сюда устраиваться. Компания АО Системы управления она же Controlsystems, адрес: Москва, ул. 1-я Брестская 29 (есть в Санкт-Петербурге офис). Работал в этой компании в должности инженер ПТО. На собеседование приглашала сотрудник отдела кадров Воронина Т.Д. (почта ее: t_voronina@controlsystems.ru), говорила, что все во время выплачивают, но договор будет на 53 т.р.. Я живу в Москве работу искал от 80 т.р.. Итак на собеседование мы все с ней обсудили, она меня уверяла, что зарплата во время и как мы с Вами договорились получать на карту будете 80 т.р., 29 аванс и 15 числа зарплата. В результате заплатили только за 1 месяц 80, за второй пришла только половина. Работа связана с разработкой графиков для Газпрома. Нужно делать выборку из проекта и составлять графики. В ходе работы я понял, что в этой компании постоянная текучка, т.е. людей набирают а потом избавляются от них, когда начинаются застои. До меня как я уже узнал позже были уволены несколько сотрудников, причем сотрудники толковые были, просто на какой то период когда нет заказов от Газпрома составлять графики, от людей некоторых избавились (отработали они 2-6 месяца). После того когда я выполнил свою работу, а это составление графика на выполнение работ по строительству участка на объекте Газпрома, мне было поручено приступать к следующему этапу, я сразу же принялся изучать проект и оформлять график, далее началось какое то затишье по проектам, в том числе и по следующему этапу, который я начал разрабатывать и меня начали по тихоньку выживать, конкретно какие то замечания не предъявили мне. Затем Воронина начала предлагать мне переехать на объект и работать там. Но работать в этой компании да еще на объекте я не согласился, так как если здесь кинули, то есть большая вероятность что кинут и на объекте. Мой стаж работы более 12 лет в ПТО, начинал работать на объектах Газпрома и Транснефти, повидал не мало как людей кидают, со мной еще такого не было. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не обнаружено Из минусов: В компании огромная текучка,неплохо живут только приближенные, кидалово с з/п в порядке вещей.Познавательная статья http://og.ru/articles/2013/09/23/34157подумайте трижды прежде чем туда идти.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Задержка зарплаты минимум на 2 месяца,абсолютно черная зарплата,огромная текучка за полгода коллектив полностью сменился,в случае увольнения выплачивается мизерная белая часть.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не понимаю отрицательные отзывы бывших сотрудников, наверное поэтому они и являются бывшими сотрудниками. В любой консалтинговой фирме надо похать и система управления не исключение. Пашут тут как "рабы" все, включая руководителей. В отличии от больших консалтинговых фирм, здесь более опытные сотрудники будут с вами сюсюкаться и помогут если нужно. Компания перспективная. Идеально для начинающих или уже опытных сотрудников. Возможность работать над многоми проектами и развиваться всесторонне. Из минусов: Много работы - мало времени.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон у компании, уходящей от налогов и несоблюдающей трудовое законодательство нет! Из минусов: Руководит данной компанией Цурупа Дмитрий. Если поискать, можно найти много интересной информации на данного гражданина и его мать Цурупа (Антонова) Наталью Николаевну.Работаешь на них как раб. Абсолютно неадекватное начальство. Первую заработную плату плату в конце второго месяца, а с 1 января 2015 зарплату получишь, только по истечение 2-2,5 месяцев в лучшем случае. Официальная зарплата ниже не только прожиточного минимума, но и МРОТ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Заметить не успел. Из минусов: По телефону не предупредили, что зарплату за первый месяц платят в конце второго. На этом собеседование закончил. Считаю, что потерял время по вине HR, поскольку от таких "особенностях" предупреждать надо заранее.