ЗАО "ТКРус-Бас" - отзывы (2)

Владимир / 2015-09-02 09:59:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Большой оттапливаемая сервисная станция, достаточно уютные комнаты(раздевалка,столовая) для механиков. Карьерный ростМесто работы могу посоветовать людям только закончившим ВУЗ или переждать период, когда будут вакансии по Вашей специально, потому-что на эту профессию в этой фирмы берут всех от повара до генеколога, от честного человека до бывшего заключенного.
Из минусов: Проходимость людей на станциях данной фирмы огромная около 40 человек в год продолжительностью работы от недели до 3 месяцев, причин для этого несколько: 1. Зарплата - средняя зарплата 30-35 т.р. с опытом, и 25-27 т.р. без опыта. Нет бонусов в зп, только часы которые заработал, но есть уловки у старших смен перенаправлять часы механиков к более опытным. Так же система штрафов, которая осуществляется каждый месяц.2. Обучения - нет. Механику к которому прикрепили ученика, обучать не интересно и не будет, ему это не интересно и не выгодно. Как ученик крутил в течение года одну гайку так и будет. Для опытного механика слишком маленькая зарплата. 3. У склада слишком мало запасных частей, что выливается в фразу начальства - "Придумай, что нибудь" . Но за то что Вы выдумали, будете отвечать Вы материально. 4. Отношение к механикам слишком унизительное. От него зависит работа в сервисе, но на него орут все, напрягаются все. Все это - Директор сервиса,старший смены, менеджер,уборщик. Разговор должен складываться по работе только со старшим смены, но складывается со всеми, может наорать даже уборщик и по всем канонам фирмы Вы будете не правы.5. Карьерный рост. Т.к. у фирмы слишком слабо развита техническая база - инженеров,гарантийного отдела, бухгалтера,call-цента, за этим делом приходиться находиться мастеру смены. 6. Инструмент дают очень жадно, новый не покупают обычно работа происходит с убитыми манометрическими станциями с ключами до 19, остальные приходится искать у кого-нибудь и бегать по цеху. Электро инструмент уже уставший . смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Был там / 2015-06-10 12:37:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Интересная работа на укомплектованной профессиональным оборудованием сервисной станции три через три дня по 12 часов в дружном, слаженном коллективе. Первый месяц испытательный срок, при пятидневной рабочей неделе с зарплатой в 22 т.р. Второй месяц оклад 25 тыс. руб. Перевод в смену при достижении работником профессионального уровня, при котором он может работать самостоятельно. Уровень зарплаты зависит от степени подготовки работника и возможности проводить сложную диагностику и ремонт. Все условия для комфортного труда. Столовая, душ, раздевалка, выдается спецодежда. Постоянная занятость. Перспектива роста. Предполагается многоступенчатое всестороннее обучение. Возможность получения конкурентоспособной профессии и движение по карьерной лестнице. Соцпакет. смотреть полностью...
Из минусов: А теперь по пунктам .......- профессиональное оборудование устарело настолько что пользоваться им мягко говоря не удобно , газовые баллоны все без манометров все раздолбанное пропан воняет с утечкой . в ямах грязь света нет все механики лазяют как шахтеры с фонариками . Всякие там дрели шуруповерты - да Макита Деволт - но они настолько убиты ..............- слаженный коллектив - вранье это так думает Калмыков на самом деле не так . Все механики считают ученика конкурентом так как в будущем у них у более опытных будет меньше работы .Помогают кто то как но в основном слышишь иди туда там научат я не учитель .......в лучшем случаи в худшем на вопросы просто молчат . По сути никакого обучения нет .Хотя у мастеров сидят люди которые по должности обязаны учить . На деле же дают талмуты с информацией и сиди читай по этим книгам руководство думает что человек должен научиться . Будешь бегать за инструментом и говорить можно взять дайте пожалуйста после того что то сделал нужно положить сбегать на место а потом опять сбегать когда он опять понадобиться .При этом если кто то не может что то найти все думают на ученика ......- испытательный не месяц а два .- если нужно отпроситься даже за свой счет это ОЧЕНЬ большая проблема . У тех у кого три три им удобно а те кто на пятидневке это проблематично .- знаешь ты чего то или нет решает кто то ........как таковой практики НЕТ . Тоисть за 4 месяца могут дать 3 машины в ремонт и машины эти дают мастера которые очкуют если что вдруг ученик где то ошибется то им потом деньгами отвечать .В фирме система штрафов за то если машина в течении гарантийного срока опять приедет штраф на мастера 2тыс .- ученик пока учиться места себе не находит , в том смысле что в ремонт ему ничего не дают бегаешь по ремзоне от одного механика к другому и по сути на подачках сделай то сделай другое .....подай то .- по деньгам так же как и во всей стране - 15 тыс офиц остальное наличкой . смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)