ЗАО Торговый дом "Нефтехимкомплект" - отзывы (11)

Поставка оборудования, КИПиА. Охранные системы, Монтаж, наладка и установка оборудования.

Александр Родионов / 2011-11-23 13:30:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В работе с г-ном Чудаковым О.Н. ничего положительного нет одна ложь, и такое впечатление что он один в организации работает все от него разбежались
Из минусов: Добрый день хочу данным отзывом обезопасить потенциальных поставщиков ЗАО " Торговый Дом " Нефтехимкомплект" а именно от г-на Чудакова Олега Николаевича весма лживая натура при заключении договора на поставку оборудования клялся и божился что оплату гарантирует, завалил гарантийними письмами , но как только продукция была отгружена сразу пропал на его сотовый отвечает какаято женщина рабочие телефоны молчат письма возвращаются из-за отсутствия адресата, короче полный игнор вот уже больше года не могу поймать г-на Чудакова О.Н. собираюсь подавать в суд.Кто может подсказать как найти данную персону буду признателен. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-28 11:09:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Максимально снижены затраты. Громкое название, сильно влияющее на одноразовых поставщиков. Высокая цель. Серьезные, трудновыполнимые, но в полне реальные задачи. Возможно устроиться сразу после получения высшего образования. Более менее слаженная работа отделов комплектации и сбыта. На этом вроде и все. Это место подойдет выпускникам ВУЗов, для первичного набора опыта. Кстати, все происходящее в офисе больше похоже на обучающий процесс подготовки специалистов торгового направления. Благодарен за полученный опыт.
Из минусов: Самым первым отрицательным фактом стал неоговоренный на собеседовании процент от зарплаты, удерживаемый Чудаковым на испытательный срок. Около 30% случаев возникновения проблем или затруднений в работе любого из отделов, превращается в трагедию всеобщего маштаба Нефтехимкомплекта. Постоянная ложь всем поставщикам, заказчикам, сотрудникам, да даже из-за 200 рублей за вывоз мусора со склада. При подписании договоров на поставку МТС изначально оговаривается процент неустойки за просрочку платежа 0,01-0,2%, суммарно получается от 3,65% годовых или еще лучше вообще бесплатный кредит. Всё общение с поставщиками по задолженности сваливается вместо директора и гл.Бухгалтера на плечи начальника отдела комплектации, который в свою очерь придумывает варианты выхода из ситуации. А все причины по срыву сроков поставки для заказчика придумывают и озвучивают девочки из сбыта. Благо фантазия у всех развита очень сильно. Учредители приняли политику долговой ямы, брать кредит в виде долга поставщикам. Директор эмоционально неуравновешен, психует, кричит, на обычные рабочие моменты реагирует не адекватно. В последние 2 месяца принята политика задежки части зарплаты от 10-20% у офисных работников до 30-40% у монтажников. Опоздание на до 15 минут требует либо извинений, либо объяснений. При любом удобном случае, когда от Вас потребуется уделить работе дополнительное время после рабочего дня, обязательно будет озвучено в качестве аргумента склоняющего к работе. Периодические отрывы от процесса работы для вполнения функций, ну никак не соответсвующих прописанным обязанностям сотрудника. Полное недоверие к коллективу со стороны директора, со всеми вытекающими последствиями. Постоянное давление и попытки поставить сотрудников в затруднительную ситуацию, даже если причина ничтожно мала, все равно она поднимается в увеличенной форме. Мотивация о которой заявляется при собеседовании, полностью отсутсвует. Были запрета хорошего настроения, шуток и здорового смеха во время присутсвия директора в офисе. Наверно потому, что в офисе нет дверей или хорошее настроение сотрудников его раздражает. У коллектива нет никакой заинтересованности в рабочем процессе, кроме энтузиазма на ранних порах работы. Если есть желание стать хорошим закупщиком и совсем нет других вариантов, то Вам туда дорога. Научат, заставят, попытаются сломать и подогнать под себя. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-07 14:25:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Давно так не смеялись. )))))) Молодца. так держать! Сам себя не похвалишь, никто не похвалит! Мне вот тоже странно, кто мог оставить такие отзывы? Исключительно лентяи и бездари!!! ВСЕ как на подбор. Особенно отличился своим безделием один из сотрудников, поднявший с колен незабываемый НХК и уже пол года не получавший детское пособие!!!!! Сколько там, рублей 5? )))))) Ну хотя деньги не малые, этож можно целую дверь в офис поставить, или окошечко в стенене , тонированное с одной стороны ))))))) ,чтоб за "бездорями " следить. ))))))))))))))))))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-26 15:19:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прочтя все отрицательные отзывы, стало сразу ясно кто и зачем всё это написал, даже улыбнуло. Работа в этой компании мне давалась легко, надо заметить, что директор на самом деле частенько отчитывает подчиненных, но, как правило, это одни и теже люди, которые совершают одни и теже ошибки и попросту не желают работать. Как правило такие долго и не задерживаются. Поразил один отрицательный отзыв - человек проработал в компании почти 5 лет и зачем же он терпел такую несправедливость? Повторюсь - моя работа мне нравилась, отдав пару лет на служение её интересам, взамен мной получены отличный опыт, знания, карьерный шаг вверх и возможность развиваться профессионально дальше. Как резюме хочу отметить - если работать честно, а не делать вид, то будет и зарплата с премией, и не будешь постоянно выслушивать, что ты "редиска" опять наделал ошибок и премии тебе не будет. смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-22 16:15:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Здравствуйте,Я тоже хочу оставить свой отзыв...Год работы в НХК был как в тюрьме, тоже обманул с премиями.Из 4 квартальных премий была получена 1 и то не полностью.Обманывал чудаков всех: подчиненных,учредителей, поставщиков и даже маму свою.очень не порядочный человек.Ничего положительного.Люди будте осторожны.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-17 13:53:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: С первых же дней вас окружают теплотой и заботой, что естестественно, ведь вы будующее этой компании, вы и такие как вы строят не просто работу фирмы а практически за счет только Нефтехимкомплекта и жывы до сих пор нефтеперерабатывающая и строительно-монтажные отрасли России. С каждым днем вы получаете новую,полезную для Вас информацию, например о том, где стоит ведро мусорное или то что вы не просто сотрудник вы СУппер-мен и можите выполнять работу не только свою но и секреторя и водителя и напоминалки (наподобе компъютерной). Каждый вечер проведенный за рабочим столом, а не под крылом своей любимой например, оставляет лишь теплые воспоминания и приходя домой так сладко засыпаете как никогда. Море положительной энергии получаете от общения с любимым директором и людьми которым вы естественно "ничего не должны" (с поставщиками и заказчиками), не работа а праздник, получив з/п просто незнаете, как же потратить все эти денжищи и переживаете за то , что выходных не хватит чтоб все их спустить на развлечения. Здание в котором находится офис недавно построено, и проходя по корридорам вы опять же остаетесь под впечатлением (особенно понравится девушкам ) ломая каблуки о стройматериалы и разгоняя крысок. Самое-же положительное впечатление о работе в этой организайии вы получаете узнав одну маленькую хитрость, оказывается офис купленные на деньги взятые в кредит и выплачиваемый из ваших баснословных доходов, руководство компании умудряется еще и здавать его самим себе в аренду, причем по завышенной раза так в 2 цене. Не верьте тому что видите на собеседовании, думайте прежде чем соглашатся. будьте внимательнее и осторожнее. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-17 13:15:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Если вы специалист по Анус-Лизингу и знаете хотяб пару, тройку команд , например служить или аппорт двери для вас всегда открыты. Руководство будет радо вашему стремлению и обязательно вознагродит квартальной премией, высчитать ее очень просто, доходы минус расхды (почему то скрытые от всякого заинтересованного) ну минус жаба руководства т.е. вы заработали целых 0р. А вообще работа на перспективу (об этом вы услышите на первом же собеседовании). Входя в офис не мог избавится от ощущения что над столом грозовая туча, даж в солнечный день.Коллектив к слову был отличный, сейчас не знаяю, и несмотря на текучку все поддерживают дружеские отношения до сих пор объединенные одним плохим воспоминанием про НХК и множеством хороших из личной жизни.ах.да. забыл. не дыхнуть не пернуть - прошу прощения за грубость. каждый ваш шаг контролируется, почта читается, видимо это комплекс какой то с детства остался у всеми "горячо любимого О.Н.".Если же так вышло и вы Раб, будьте осторожнее не верьте ни слову и договаривайтесь обо всем лишь в присутствии свидетелей. вообще написать можно много всего за время проведенное там остался лишь нигатив. Будьте осторожнее, хорошим людям там делать нечего!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-08 12:48:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Небуду говорить про моральную сторону(хотя в ней вся проблема) работы только факты, за неполныый год работы в штате сменилось- Главный бухг.-3раза. Офис менеджер-4 раза, Глав. инженер-1раз, водитель-3раза,менеджер по разв. направ.-1раз, нач. отд. комплек-1 раз, спец. от. сбыта-2 раза. На момент моего ухода ещё 2 человека искали себе работу. Примерно 1/3 людей ушло во время кризиса т. е. нашли более лучшее место. я думаю это всё как минимум заставляет задуматься. БЕРЕГИТЕСЬ!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-08 12:48:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Небуду говорить про моральную сторону(хотя в ней вся проблема) работы только факты, за неполныый год работы в штате сменилось- Главный бухг.-3раза. Офис менеджер-4 раза, Глав. инженер-1раз, водитель-3раза,менеджер по разв. направ.-1раз, нач. отд. комплек-1 раз, спец. от. сбыта-2 раза. На момент моего ухода ещё 2 человека искали себе работу. Примерно 1/3 людей ушло во время кризиса т. е. нашли более лучшее место. я думаю это всё как минимум заставляет задуматься. БЕРЕГИТЕСЬ!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ернесто Гивара / 2009-05-20 13:12:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нашел отличного товарища в лице одного и коллег.
Из минусов: Отрицательно все кроме коллектива (директор Чудаков О.Н. к счастью к нему отношения неимеет ) После 1-го отзыва добавить нечего. Все правда и даже мягко написано. Лучше добывать уран в Монголии чем работать в НХК))) Не вздумайте народ туда устраиваться!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)