Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительного - работа на дому, что было очень удобно с маленьким ребёнком, общение с животными, которых мы любим всей семьёй Из минусов: Отрицательных сторон оказалось рекордное количество в моей практике. Изначально обещалась приличная зарплата (нормальное обеспечение заказами), поначалу на звонки реакция была быстрой и точной, деньги за проделанную работу выплачивались чётко в срок и в полном объёме, но в какой-то момент всё коренным образом изменилось. Любые форс-мажоры легли на наши плечи, телефоны руководства молчали, зарплаты всё более и более отодвигались по времени и уменьшались в размере. Договор правился чуть ли не по два раза в месяц и не всегда об этом уведомляли. Никакой обещанной оплаты налогов - ничего не было. Любые попытки обсудить проблему в доступном всем сотрудникам пространстве (про молчащие телефоны помним) решались просто - написанное удаляли, а "зачинщиков" выносили из конфы. Уволилась после неоплаченных трёх заказов - попросту кинули. Теперь же, в ответ на оглашение их деятельности - оставляют негативные отзывы о конкурирующей компании от моего имени и с левых аккаунтов, взламывают сервер, есть целый ряд людей, которым так же не оплатили отработанные заказы... "Администрация" сейчас активно занимается клеветой и очернением бывших сотрудников. До этого же вообще влезли в мою почту и украли переписку с целью потребовать от меня деньги под надуманным предлогом. Особенно забавляет, что с тех же левых аккаунтов под чужими именами они оставляют себе фальшивые положительные отзывы и опровергают негативные. (К слову, когда я недолгое время занималась заполнением сайта - было прямое указание негативные отзывы не публиковать)К слову, присоединюсь к предыдущему комментатору - обещанная зарплата "от 15000" за 2 года работы получена так и не была ни разу. Даже в высокий сезон, даже когда сотрудников было мало.Для того чтобы убедиться, что тут явно что-то нечисто, просто воспользуйтесь поисковиком. Если вы поищете в интерене - то вы с удивлением обнаружите, что они ещё и мастера по питанию, фэн-шую и ясновидящие к тому же. На данный момент на них заводят уголовное дело. Будьте бдительны. Вот ссылки, которые уже наталкивают на размышления: http://www.ra28.ru/home/experts http://astro7.ru/experts/profiles/alla-preobrazhenska.. Оба они постоянно выступают под разными фамилиями (из известных: Преображенский, Долгополов, Гладилин; Алмазова, Второва, Преображенская). Проверьте сами, информация по ним ищется легко - сможете составить собственное мнение.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительных сторон: конечно сами хозяева животных и их питомцы. Вот общение с кем доставило удовольствие. Из минусов: Устроилась на должность няни для животного (кошечки, собачки, птички и т. д.) в компанию Зоогостиница "Усы, лапы, хвост" при обещанной зарплате от 15 до 40 тыс. На сайте размещены фото квартир - мест передержки - хозяин животного выбирает квартиру, оплачивает на счет компании сумму и сам привозит животное на место передержки, которое он выбрал. Изначально в договоре подряда было указано, что компания берет на себя все обязательства в случае каких-либо неожиданных проблем с животным (болезни и др), работникам же была обещана зарплатная карта и уплата налогов. По результатам: ни карточки, ни уплаты налогов, под разными предлогами задержка и уменьшение заработанной суммы. В критическом случае - не с кем связаться - ни ветеринара, ни менеджера, дозвониться до офиса (по телефонам для связи с сотрудниками) - не было возможности. Заказов очень мало: за год порядка 5-6. Няня получает около 30% от суммы заказа. Дальше фирма полностью сняла с себя всю ответственность за происходящее переложив это на плечи зооняни. Теперь никакой помощи компания не оказывала, все возникшие проблемы решала зооняня и за свой счет. Отказавшись далее сотрудничать на таких условиях руководство не оплатило мне последние заказы, хотя услуги по передержке мной были выполнены в полном объеме и нареканий со стороны хозяев никогда не было. О личных качествах и уровне культуры руководства говорить даже не приходится.
Оценил: