Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Был только на собеседовании, поэтому о положительных сторонах компании говорить не могу. Из минусов: В первый день собеседования общался с Ангелиной! Кто такая, какую должность в компании и чем там вообще занимается неизвестно....Вела себе крайне некорректно и не воспитано. Задавала вопросы львиная доля которых вообще не имеет отношения к работе. Никаких элементарных правил и норм этикета, я не говорю уже о профессиональной этике. Хотелось встать и уйти в первый пять минут нашего общения.На вопрос о зарплате, получил ответ - от 80.000 руб. стало интересно. Решил дождаться второго собеседования.Через день разговаривал с молодым человеком, начальником отдела (имени к сожалению не помню). Все тоже самое. только зарплату обещал уже 60.000 руб., а не много посчитав пришли к общему мнению что первые пол года вообще буду получать 45.000. Почему такой разброс 80.000-45.000 не известно. В течении диалога раз пять спросил о коллективе- не получил не одного вразумительного ответа. Складывается впечатление, что с этим у них большие проблемы.ВЫВОД. "провинциальное быдло и колхозники, приехавшие работать в Москву". Я не говорю про весь коллектив. Только о двух людях принимавшие участие в собеседовании. Не пошел бы работать не за какие деньги! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я давно в 2Гис и могу сказать, чтобы там работать, нужно быть фанатом своего дела и нести "флаг" 2гис с высоко поднятой головой, иначе ты не задержишься, как говорится - выживают сильнейшие и энергичные, амбициозные. Если ты уверен в себе и в успех того, что ты продаешь - тогда тебе к нам. Если ты не можешь правильно ставить себе цели их добиваться, ты быстро сдуешься. Бывает ношусь, как сумасшедшая, но бывает, деньги и сами идут к тебе в руки, бывает зп радует, а бывает очень радует. Все зависит только от тебя, иногда сезона.Коллектив не плохой, но есть "-" , я даже не всех по именам знаю, хотя,я там давно, есть свои звезды филиала, их любят и чтут, но если ты сдулся, из рядов звезд - ты выбыл. Есть свои бизнес тренер. Не страшно обратиться с вопросом к директору, он старается помочь. Сильная школа продаж! После Гиса, хоть на войну. Система мотивации есть и приятно чувствовать, что в тебе заинтересованны, как в специалисте, но всегда есть над чем работать, так, что корону надевать нельзя - никогда. смотреть полностью... Из минусов: Я не знаю,как некоторые РГП занимают это место, пора освобождать, а то забывают, что они должны за филиал болеть и за команду, а ни штаны просиживать. Вот это мне до сих пор не ясно((( И как некоторых менеджеров берут на работу...??? Фрики какие-то....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хорошая компания. С уважением относится к своим сотрудникам. Не жалеет сил и денег на обучение и поощрение. Дружный коллектив. Отмечаются все дни рождения, свадьбы, рождения детей, Новый год.Всем рекомендую эту компанию, кто хочет развиваться в направлении активных продаж. Из минусов: мелочи по ходу работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: неограниченный заработок, зависящий только от своих усилий. Регулярное обучение. Служебные водители. Карьерный рост Из минусов: Надо работать каждую минуту. Заслуги прошлого месяца забываются если в этом не выполнил план.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший продукт, и зконторы ушел. а так всё по привычке и пересаживаю всех:) Из минусов: Почему-то нашего славного быдлограда нет в списке городов, пришлось выбрать соседний иркутск.Незнаю как в других городах, конкретно в нашем директор мудло, постоянные задержки зп. Цель работы менеджера - максимум встречь, но гсм не оплачивают, а водитель - один на всех. Мобильная - не оплачивается. Работать можно, но планы дерут нещщадно. На испытательном сроке - вполне выполнимые. Заработать хорошие деньги врятли плучится.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: неплохая зп Из минусов: начальство держит людей за чернорабочих, менеджер по продажам, как человек, не ценится вообще, это просто расходный материал, независмо от того, каких результатов вы добиваетесь. Рабочий день начинается в 8-30, опаздывать нельзя, ни в коем случае, а заканчивается.. - у опытных сотрудников часов в 7, у остальных не раньше 9. О карьерном росте можно забыть вообще, его тут просто нет. Текучка дикая, с новенькими просто не знакомятся, все знают что через неделю их уже не будет. Ужасные корпоративные стандарты, порой напоминающие секту, маразм руководства порой доходит до абсурда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Продукт сам по себе очень хороший,много перспектив, в Новосибирске ребята вобще молодцы. Замечательные тренинги.Мотивация тоже хорошая. Из минусов: Чем дальше от главного цетра тем хуже.У нас был просто замечательный коллектив, но как всегда в компании бывает одна крыса,и этой крысой оказался РГП руководитель группы продаж, у нас сам директор из Томска, поэтому у нас он бывал раз в месяц.Естественно РГП ему оказался наиопытнейшим человеком, который просто волшебник, а мы все тупые.А на самом деле когда директора нет, ргп мы вобще не видим в офисе он не появляется ну и все такое.Настраивал нас друг против друг друга, тырил клиентов. И еще его коронное было:он обманывал клиентов,говорил что можно разместить рекламу на месяц а не на 4, в итоге после месяца клиент размещаться не хочет, а влитает МПП.Иногда заставлял менеджеров платить за 2й месяц рекламы какой-нибудь фирмы,чтобы он не рассказал директору какой ты плохой.Затем он стал унижать 2го ргп, в итоге ее уволили, нам это всем надоело мы перестали молчать и весь коллектив который работал с самого начала уволился.Мне иногда интересно как там 2ГИС, узнаю то, что сейчас там еще хуже.Очень жаль, что такой проект доверили человеку. который пиво продавал. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив молодой, руководство демократичное и тож молодое, чай, кофе, сливки, сахар , конфеты, печеньки, вода – все за счет компании -мелоч, а приятно,думают о своих + корпоративы регулярно. Премии оч хорошие, правда у меня не очень большие (на то были причины), но коллеги одной только премии зарабатывали по 50 – 100 тыс. + оклад сверху. В общем кто хочет работать ради денег – то, что нужно. Заработать там можно. А вот мне поспокойнее надо, бухгалтерия скорее мне ближе..) Из минусов: планы действительно не маленькие, ребята пашут, по выходным конечно не вызывают, но работают на полную…
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Читая отзыв "Анонима из Москвы", от 16.10.12 не могу понять причины недовольства?)) Почему бред? Разделим вопрос по двум позициям:1) На секундочку, 2ГИС - самый популярный в России геоинформационный сервис.Продукт не имея аналогов по полноте и достоверности информации обречен на успех на рынке Москвы, как и в других городах, что Вам известно, судя по «…хоть бы посоветовался с руководителями других филиалов, которые добились того, что бы их продукт чуть ли не боготворили.» И вот Вам еще одно из доказательств http://www.appleinsider.ru/eto-interesno/maps-compare.html Рынок Москвы является самым огромным в стране. Проникновение продукта в умы и гаджеты людей тут самое сложное, в связи с огромным информационным шумом мегаполиса. Но топовые позиции на маркетах самых популярных мобильных платформ говорят сами за себя – Москва начинает любить 2ГИС и этот процесс не остановить! Глобальное продвижение и огромные рекламные бюджеты тут излишни, т.к. качество уже начинает брать свое среди москвичей. К слову о «нераспиареном» бренде Apple, а Вы видели где-нибудь его рекламу? 2) Функция менеджеров по продажам в 2ГИС в первую очередь продавать рекламу, причем самую эффективную среди всех возможных рекламных каналов воздействия на аудиторию.В логике рекламодателя эта эффективность требует подтверждения: «Я не дам вам деньги пока не буду уверен, что вы популярны, у вас есть много моих потенциальных клиентов, через вас они меня легко найдут и, главное - купят…» Таким образом, сначала необходимо увидеть 2ГИС глазами конечного потребители и пользователя, а только потом рекламодателя. Не забывайте, что уровень специалистов в компании выше обычного, как раз в силу того, что нужно комплексно разбираться как в продукте, так и в рекламных возможностях. Для каждого человека реальность своя и формируется только его личными пристрастиями и убеждениями. Не «ВЛЮБИВ» в продукт и не «ВОСПИТАВ» в клиенте пользователя, сложно рассчитывать, что он поверит в массовость и эффективность его использования, как канала привлечения новых клиентов. Вывод: Личное разочарование в своих способностях успешного рекламного агента в 2ГИС не должно являться поводом для эмоциональных оценок профессионалов своего дела. Если есть у Вас успешные рецепты и предложения воплотившиеся в жизнь, то может быть Вы и есть один из «успешных» директоров? Я думаю, нет, так что учите мат.часть… смотреть полностью... Из минусов: Нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хороший офис, не маленький коллектив, в основном молодеж Из минусов: Директор(так называемый "сапожник без сапог") нанимает работников не только для того что бы они продавали, но и для того что бы они "ВЛЮБЛЯЛИ" клиента в свой продукт, что за бред??? Сначала объясни москвичам что это такое- 2ГИС, в чем его плюсы, покажи как им ползоваться, распиарь свой продукт а потом уже отправляй менеджеров продавать размещение в проекте. Полтора года уже как филиал существует, до сих пор его не раскрутил, хоть бы посоветовался с руководителями других филиалов, которые добились того, что бы их продукт чуть ли не боготворили.