Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - близость к метро- центр города- сотрудники каждый по отдельности в целом хорошие, отзывчивые и веселые. Пока дело не касается личных шкурных интересов. А там... Впрочем как и везде.- ДМС, НО после года работы. ДМС - стандартный набор обязательных мед услуг. Которые вы имеете право получить в любой поликлинике даже не имея местной прописки. Требуется лишь наличие полиса, знания закона и умение доходчиво сотрудникам поликлиники объяснить последствия нарушения твоих прав. Из минусов: 1. Зарплата:1.1. Чем выше должность, тем больше серость зарплаты. Пример, если зарплата составляет 70 000 руб., то белая з/п - 35-40 000 руб. (с НДФЛ) остальная серая. 1.2. Выплата раз в месяц после 15 числа. если повезет))) При увольнении не то что серую можешь не получить, так еще и белую будешь ждать и выпрашивать)))1.3. Проблемы с деньгами. Задержка уже 3-4-ый мес. Проблемы с оплатой начались в начале 2014 г. и до сей поры бардак.1.4. Сверхурочные не оплачиваются. В принципе в аудите практически везде так.1.5. Командировки. Выезд и приезд в нерабочие выходные дни. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Доп.платы за работу в командировках НЕТ. Не своевременно перечисляют деньги на командировку. ИНогда приходиться оплачивать все командировочные самому. После - бегать и просить возместить.2. Условия труда:2.1. Супер строгая дисциплина. 5 минут опоздания - проблем выше головы. Твои переработки не в счет. Это твоя инициатива и твои проблемы.2.2. Кухня совмещена с раздевалкой. Все вещи пропитываются соответствующими запахами. Положено час времени на обед. На реально поесть и отдохнуть не получится. Куча народу питается на 10 кв. м. Т.о., можно выхватить минут 10-15 на обед.2.3. Система кондиционеров не работает. Летом и Зимой - это ад.2.4. В силу системной экономии денег на проверку крупных предприятий отправляют одного аудитора (старшего, ведущего) и если повезет 2-3 ассистентов. Ассистенты "нулевые", надо обучать, разъяснять и перепроверять; часто "жестко тупят". Короче пользы от помощников "ноль целых хрен десятых". Проще сделать все самому. Но времени дают минимум.2.5. Техника. Ноут буки слабые. На них еще моя пробабка в колхозе работала.2.6. Стандарты и документирование аудита: - стандарты средней поршивости, обо всем и ни о чем. много воды и размыто.- рабочие документы: оформляют все по максимуму в эл.виде (ВЭксель, сканирование). Раб.доки составлены слабо. Помогут только помошнику понять о чем вообще идет речь при проверке).3. Начальство.3.1. Императоры (хозяева шараги - Касьянова и Андриевский)- неадекватные, эмоционально неустойчивые личности с явно выраженными психическими отклонениями. ЖАДНЫЕ до снега зимой.3.2. Непосредственное начальство. Директор департамента аудита - Касатеев. Как человек приятный, адекватный. Специалист хороший. Но как начальник которые мог бы защитить интересы перед руководством - Ноль без палочки. Не будет в силу мягкости характера и желания быть хорошим для всех.======================================================Общий вывод = Ребята, не приходите и не тратьте свое время. Намучаетесь по полной. Ну если уж совсем все так плохо, то помните - я Вас предупреждал. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ходил на собеседование в эту компанию, общение прошло непринужденно, осталось положительное впечатление и о компании, и о самой вакансии, которая мне в большей части подошла бы. Компания, направление - аудит.Ждал ответ три дня, позвонили, меня решили пригласить на еще одно собеседование. При положительном решении руководства, готова у них работать. Все устраивает. Из минусов: Нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть возможность роста. Когда я там работал, вырос сам и некоторые мои коллеги. Как по должности, так и по зарплате. Однако у этого есть и обратная сторона – работать приходилась много и не смотря ни на что. Адекватное линейное руководство – начальники отделов, с кем приходилось работать вполне адекватные и понимающие люди. Хотя есть и те, кто «зазвездился».Возможность выбрать подходящий график, тоже было приятно, так как я живу в области. Хороший дмс. Из минусов: Компания обращает внимание на всякие мелочи – когда пришел, когда ушел, жесткая дисциплина. Зачастую, кмк, это не влияет на результат. Главное – хорошо ты работаешь или нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый вечер. Надеюсь мой комментарий поможет посетителям сложить верное впечатление о компании. Я устраивался в 2 К два года назад, на тот момент а был молодой, но амбициозный специалист)Пройдя практику в EY и PwC я понял , как работают консалтинговые компании изнутри. Что мне категорично не понравилось, это режим работы, уходить домой к полуночи я был не готов. Как раз в это время мой одногруппник устраивался в 2 К, компании нужен был специалист в трансферном ценообразовании. Как вы могли догадаться на работу меня приняли, уклад компании конечно отличается от большой четверки, из плюсов:минимум переработок,интересные проекты, всегда есть чем заняться, руководитель замечает твои успехи, реальное развитие, дружный коллектив.Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!) смотреть полностью... Из минусов: Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: у нас был хороший полис ДМС. В коллективе много грамотных специалистов и просто хороших людей. Неплохой офис почти в центре. Правда переехали не сразу, почти два года "жили" в "конюшне". Из минусов: За переработки не платили. Работы всегда очень много, все успеть невозможно, постоянно приходилось задерживаться. Людей постоянно не хватало. Сложилось впечатление, что это такая политика фирмы делать как можно больше меньшим числом сотрудников. Тогдашний мой руководитель отличался вспыльчивостью, обидчивостью. Договориться было сложно. В мое время процветала дедовщина с подачи руководителя. Зарплату задерживали очень часто, а в последнее время просто хронические задержки на 2 месяца. Дольше 3- лет там задерживаться не стоит и лучше идти в начале трудовой деятельности.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не в курсе Из минусов: В компании видимо серьезные проблемы. Массовая невыплата заработной платы. В нашем филиале заработная плата была практически вся черная. При этом за сезон зима-весна 2014 года заработную плату не выплатили всему филиалу. Аргументации со стороны руководства по этому поводу дано не было. То есть отработав сезон лично я получила порядка 40 тыс.руб., а другие еще меньше. Управы на руководство компании нет ни какой. С данной компанией подрядчикам сотрудничать очень не советую. С их руководителя деньги можно вытрясти только под угрозой расстрела. На редкость не порядочная дама. С таким количеством нарушений законодательства в сфере аудита ОЗХС надо думать о последствиях когда наживаешь себе врагов! Росфиннадзор будет в восторге! смотреть полностью...
Бывший сотрудник сотрудник / 2014-10-31 18:39:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп 33000 платят вовремя.Хороша молодым специалистам которые хотят посмотреть Россию,поучаствовать в крупных проектах. Из минусов: Серую кто успел то получил.Частые командировки из за которых тяжело получить серую неофициальную большую часть заработной платы. Корманович Светлана четко следить за трудовой дисциплиной в компании.А вот с зарплатой главный бухгалтер не спешит расплатиться с работниками.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании уже год в качестве оценщика жилой недвижимости. Рад, что попал в такой дружный коллектив, действительно, здесь много замечательных людей! За текущий год вырос профессионально и это все благодаря моему непосредственному руководителю – Ларисе, она всегда нам помогает, объясняет. Радует, что компания соблюдает договоренности и молодых сотрудников нашего отдела достаточно быстро переводит на крупные проекты в оценке имущества. Из минусов: Соблюдение дисциплины для кого-то сложно. Для меня не проблема, поэтому не вижу в этом ничего критичного, нормальные требования работодателя!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала полтора года в административном отделе. Прежде всего, компания стабильная. Заработная плата у меня была официальная, выплачивалась вовремя. Уровень текучки вполне обычный: приходят/уходят секретари, помощники, кого-то переводят на другую должность, отдел. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас работаю в производственной компании - "текучка" не меньше, хотя компания тоже неплохая.Очень дружный коллектив, открытые люди. В целом, все по-честному. Кто приходит туда работать - работает. Я получила административный опыт, который всегда пригодится. Весной закончила учебу, получила диплом, недавно пошла работать по специальности. смотреть полностью... Из минусов: На мой взгляд, очень строгая дисциплина. У меня была достаточно однообразная работа, мне как человеку творческому было скучновато через полгода работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для меня как для начинающего специалиста было важно найти компанию,где я смогу в дальнейшем развиваться. Взяли на должность секретаря,опыта практически не было,но мне дали шанс.Проработав год перевели в один из отделов компании. Очень рада,что так все сложилось! Из минусов: Был большой объем информации,тяжело было сразу все запомнить