3s Telematica - отзывы (89)

Константин Барбасов / 2014-10-20 02:55:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Что хотелось бы сказать . Я в компании старожил , работаю практически с основания , и застал ее на всех стадиях роста и развития. Строить малый бизнес в России всегда было непросто , непросто и в 90-ые , и в 2000-ые , непросто и сейчас. Но есть здесь важное преимущество -раз сам себе хозяин , то в случае проигрыша тебе хуже всех , да, зато если выиграл - то тебе и пряники первому .А наша компания , во многом не благодаря, а вопреки ,свой значительный выигрыш на данном этапе развития получила . Создавать что то свое эффективно , а потом столь же эффективно это продать - задачка куда как посложнее , чем торговать чем то готовым и всем известным . Мы пошли первым путем , большинство конкурентов- вторым. Выиграли все ,на самом деле , но наш выигрыш , добытый куда как большими рисками , на мой взгляд стоит много большего . Жаль только , что не все способны порадоваться нашим успехам так-же ,как мы радуемся чужим . Это я к вопросу о том потоке лжи и грязи, который льется на этом сайте в адрес нашей фирмы уже не первый год . И добавить к этому особо нечего . смотреть полностью...
Из минусов: Любое новое достижение всегда приносит и новые заботы . Основная проблема в компании сейчас - разрыв между потенциалом и реальными возможностями . Мы могли бы ставить 3000 систем в год, а ставим пока 700-800 ,так как разработать и внедрить систему еще не значит обеспечить ее производство в должном объёме . А если возрастут объемы производства - то возрастут и риски , если объемы продаж не достигнут должного уровня . Поэтому всем нашим будующим сотрудникам , которых мы действительно очень ждем ,т.к. нынешний штат компании планируется увеличить минимум в полтора раза , хотелось бы пожелать нацеленности на долгосрочную перспективу , а не на быстрый , сиюминутный результат . Благодарю за внимание . смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2014-10-14 16:12:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Прошло больше года с момента как уволился, деньги так и не вернули.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-12 15:53:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Я начал писать здесь о этой кампании почти 3 года назад, и очень надеялся поднять рейтинг этой страницы до максимума, что бы нормальные люди не тратили время на эту мразь. Периодически заглядываю сюда и удивляюсь, ничего не изменилось, земля носит еще этих людей )). Народ берегите себя, лично у меня злоба конечно уже прошла. Опыт негативный колосаль. Всем удачи не теряйте время.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Заблудившаяся овечка / 2014-10-07 23:02:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Добрый вечер! Хочу вам рассказать о своей работе. Я - профессиональный менеджер. Менеджер по подбору персонала. Довольно продолжительное время я отдавала себя этой работе. И не так давно мне поступило заманчивое предложение - возглавить отдел. Я конечно же согласилась. Мне уже за 35, давно пора профессионально расти. Даже и не беда, что в отделе кроме меня никого нет. Я - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!!! Работа моя довольно специфическая. Вся сложность в том, что на работу никто не идет устраиваться из за абсолютно негативной репутации фирмы. Я немного догадываюсь, что происходит на верху, но сознательно туда не лезу. У меня другие задачи. В мою работу входит: 1)Самое главное. Работать с репутацией фирмы на интернет-ресурсах 2)Правдами и неправдами привлекать соискателей 3)Сглаживать острые углы на собеседовании, приукрашивать, привирать Основная проблема моей работы в том, что сотрудникам за работу практически не платят. В связи с этим возникает много негатива у действующих сотрудников,бывших сотрудников, а так же соискателей. Особенно меня беспокоят последние. Соискатели уже стали не те...Стараются понять ДО, что за организация, какие подводные камни и проч. И конечно же читают сайты с отзывами о работе. И тут как раз и есть львиная доля моей работы. Приходится минусовые отзывы опровергать под придуманными никами. Добавлять плюсовые отзывы от имени не существующих сотрудников. Когда мне лениво придумывать имя, я просто беру имя уволившегося сотрудника и пишу от его имени. Иногда бывает так, что уволившейся сотрудник заходит на сайт и раскрывает обман (так было например с Вячеславом Викторовичем Кулиненко). Что тут поделать... Приходится опять врать и изворачиваться. Идти в своей легенде до конца. Конспирология - штука такая. К тому же Я - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Не хрен собачий. Серьёзно всё. Вы спросите наверно. Есть ли у меня совесть? Не жалко ли мне обманутых? Думала ли я хоть раз о их семьях? Отвечаю. МНЕ НА ВАС ВООБЩЕ ПО ХУЙ. У меня своя работа, у вас - своя. В этой жизни каждый сам за себя. Иногда бывает конечно...навевает грусть по ночам, сердце ёкает. Но справиться с этим мне помогает батон краковской колбасы, лежащей под подушкой. Ну а если уж совсем прижмет - приходится вставать варить пельмени. Ну и немного об организации. Компания занимается предоставлением услуг по оказанию телематического мониторинга по доступным ценам преимущественно для машин среднего класса с улыбкой на лице, качественной работой, без интима. Белая З.П., служебный автомобиль, Беспроцентный кредит, безлимитная связь, возможность карьерного роста, охуенно вкусный кофе в холле, приветливый коллектив, на 2-й месяц работы Ай-фоны сыпятся из носа, ушей и жопы (забавно брякая). НУ И КОНЕЧНО ЖЕ БЕСЕДА СО МНОЙ - РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!!! Жду вас на собеседование смотреть полностью...
Из минусов: Передаю привет некомпетентным не чистым на руку нечистоплотным озлобленным мстительным бывшим сотрудникам. Работайте и дальше в серьёзных организациях, с перспективами и высокой зарплатой вовремя. Суки блядь ебаные!!! Ушла,злобно топая ногами
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вячеслав / 2014-09-22 12:24:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Наша компания уверенно заняла одну из лидирующих позиций на рынке телематических систем в России и странах СНГ.Я работаю в компании техническим директором вот уже ровно год и честь такого юбилея позволю себе со скромной гордостью отметить и свой собственный вклад в успешное развитие компании.Ну,и конечно,всего уважаемого технического отдела,который я имею честь возглавлять.Однако мы не собираемся останавливаться на достигнутом.Штат всех отделов компании постоянно расширяется,и технический отдел не исключение.Мы очень ждем на работу к нам специалистов по электротехнике любого профиля.Главное-желание работать,а если вы чего-то не знаете-научим!Ну,а может и вы нас тоже!)Приходите-у нас интересная и креативная,хоть и не простая работа. смотреть полностью...
Из минусов: Конечно,компании еще есть к чему стремиться в своем развитии.Иногда между отдельными отделами компании возникает непонимание,и его приходиться преодолевать,иногда занимаясь и не только своими прямыми обязанностями.Однако в последние полгода таких случаев все меньше.P.S.И напоследок-о потоке негативных отзывов,строчимых здесь с неослабевающей силой.Зависть и мстительность-мелкие чувства,но,к сожалению,для некоторых людей они становятся доминирующими.В их числе-и группа бывших сотрудников нашей компании,в основном некомпетентных,а в паре случаев еще и не чистых на руку менеджеров коммерческого отдела.(Да,"Наблюдающий",это и о вас.И скажите спасибо,что имена-фамилии не названы.)Воспользовавшись тем,что у компании был непростой период на рубеже 2012-2013 годов,они подговорили нескольких тогда еще действующих сотрудников,имевших какие то обиды на руководство,организованно написать здесь серию негативных отзывов,поддерживая их комментариями якобы от лица многих людей.Более того-у этих людей хватило наглости сочинять небылицы и от моего якобы имени.Однако мне хватило простой житейской области не продолжать полемику с ними.Жизнь все расставляет по местам,как известно.Поэтому,уважаемые соискатели,не предавайте значения потоку негатива,благо и положительных,адекватных отзывов о компании здесь немало. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Петро / 2014-09-19 11:36:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Был на собеседовании на руководящую должность. Условия работы гавно:1. з/п с залержками около месяца2. официальные оклады маленькие3. кадровичка постоянно врет и пытается преукраситьВывод: компания убогая и живет на обмане. Соискатели не тратьте свое время.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Федот, да не тот / 2014-09-11 17:30:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: К сотрудникам бывшим и действующим.Да,я все понимаю. Понимаю,что неприятно ждать выплаты зарплаты месяцами, и унизительно выпрашивать ее в бухгалтерии или у Филипской. Понимаю,что неприятно работать в обстановке бардака и неорганизованности буквально во всем. Понимаю,что выслушивать реальные оскорбления с переходом на личности на собраниях-гадко, даром бы от собраний был бы хоть какой то толк. Все это я понимаю-но....
Из минусов: ....Но-я не понимаю-почему в таком случае не сделать что- нибудь более значимое,чем ворчать про себя,сплетничать в курилке или даже писать гневные и разоблачающие отзывы на сайте? Почему бы не совершить поступок,который имел бы действительно долгосрочный результат? Почему никто из вас не взял на себя ответственность , а в руки-оружие, и не сделал бы то,после чего многострадальное ООО "СервисПартнёр" навсегда стало бы иным? Почему никто из вас не убил Леона Линецкого?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Софья Юшина / 2014-08-14 18:23:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В период конца 2013-го года-начала 2014-го года в нашей компании произошла существенная реорганизация,в том числе и в штате персонала.Появилось много новых сотрудников,компания уверенно встала на ноги,прочно удерживает за собой свой сегмент рынка-обслуживание и телематический мониторинг автомашин преимущественного среднего класса на высоком уровне по доступным ценам.Теперь 3S-Telematica уверенно движется дальше,и готовиться к открытию новых перспективных проектов.Я сама руковожу одним из них,связанных с нашим сотрудничеством с компанией "Omnicom".У нас хорошие условия работы,очень большой и просторный головной офис буквально в минуте ходьбы от метро "Нагатинская",собственная автостоянка и автосервис.P.S.И очень вкусный кофе!)) смотреть полностью...
Из минусов: Сложный период реорганизации в компании сейчас,в основном,завершился.Да,иногда случаются авралы и запарки,и тогда приходиться работать сверх нормы-но результат того всегда стоит.Прибыль компании в целом в 2014 году выросла на 40% в сравнении с аналогичным периодом 2013-го года.До конца этого года все неурядицы,я уверенна,будут окончательно преодолены.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Герман / 2014-08-11 15:33:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень интересный и перспективный бизнес.Для хорошего продажника,умеющего работать много и ногами,и руками,и головой-самое то!:)Хороший,просторный офис.В целом,приятные люди,особенно работающие недавно ребята из маркетингового и коммерческого отдела.Собственный автосервис в установочном центре-для сотрудников любой легкий ремонт авто бесплатно,посложнее-очень недорого,"свои люди-сочтемся".Так же установка фирменной охранной системы на машины сотрудников-оплачивается только сама система,причем со скидкой.Отмечу так же прекрасные,рабочие и просто по человечески приятные отношения с основными партнерами компании-автосервисами группы "Бизнес-Кар", "Рольф","Ника-моторс" и "Ник-Авто". смотреть полностью...
Из минусов: Пока еще не до конца отлаженная дилерская сеть.Приоритет в сотрудничестве пока еще отдается старым и надежным партнерам.Реклама продукции компании только за последние месяцы вышла на должный уровень.Спрос руководства с менеджеров отдела продаж строгий,и в редких случаях,не совсем обоснованный-пока что расширять рынок и при этом в полном объеме сотрудничать со старыми партнерами не всегда возможно.P/S-Резюмирую-ребят,работа хорошая и интересная,но халявы не будет.Хотите хорошо зарабатывать-готовьтесь много работать.Любителям потрешать в соцсетях делать у нас реально нечего-в продажах,во всяком случае.Так что-"думайте сами,решайте сами." смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир Кузин / 2014-07-15 10:26:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Близко к метро, легко добраться. Столовка в соседнем здании просто отменная.... В отделе котором мне посчастливилось работать трудятся очень хорошие, положительные люди. Непосредственный руководитель отличный человек.
Из минусов: Систематические задержки (порой доходящие до 3-4 месяцев) выплаты "Белой" и "Бонусной" зарплаты - пожалуй самая важная отрицательная сторона "компании". Если уж платить зарплату в конвертах, то делать это вовремя. Кормления "завтраками" и обещаниями что скоро все наладится со стороны Линецкого Л.Свой "белый" расчет получил через 2 месяца после увольненияС февраля 2014 "Бонусную" часть зарплаты так и не получил, а уже середина июля. Судя по всему "контора" не собирается, исполнять свои обязанности перед рабами. Лично мое мнение, пока у нас в России будут компании с руководством подобные Линецкому Л. мы так и будем в жопе торчать. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)