АБИ Продакт - отзывы (44)

Компания специализируется на производстве колбасных изделий, замороженных полуфабрикатов и готовых блюд.

екатерина вторая / 2015-09-25 21:23:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ничего положительного НЕТ! Два бушлата, как одна майка - холодно.
Из минусов: Имела неосторожность поработать в этой компании пару смен. Полный отстой. Никому не советую. Безграмотные людишки.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


елена максимова / 2015-09-23 22:20:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: работать можно, но с блядьми контактировать не нужно!
Из минусов: Елена Николаевна, Вы овца подзаборная! Вы каким образом набираете персонал? У вас есть своё личное мнение или вы идёте на поводу у блядей (Лена, Марина) и им подобные. Очень хочу чтобы руководство разуло глаза у в зашей погнало вас и всё это блядво которое вас окружает. Удачи вам в делах НЕ достойных! ШАЛАШОВКА!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дульсинея Тобольская / 2015-09-23 21:12:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работать можно.
Из минусов: Отработала 2 смены. Начальник склада Елена Николаевна своего мнения не имеет. Балом правят дамы с разбитым ебалом, например Марина беззубая, которую хотят заменить, имеет вес. Лена идёт на поводу у этой Марины и Лариса не далеко ушла от них. Эти три кошёлки ссут в уши начальнику склада, а она идёт у них на поводу. Наверное в 40 лет человек должен иметь своё мнение и свои виды на жизнь, но этого нет - вам стыдно должно быть Елена Николаевна. Впрочем если если Вы прислушиваетесь к мнению пропитой Марины, значит Вы такая же как она. Если Вы не разглядели во мне нормального, здравомыслящего человека, то Вам самой грош цена. Ковыряйтесь Вы со своей колбасой с тем кругом лиц, которые Вы определили. Своим пропитым кашёлкам Лене и Марине привет передавайте. Лариса, дама нормальная, но у этих клюшек идёт на поводу. А вы не можете или не хотите разрулить всё это и навести порядок. Грош Вам цена Елена Николаевна. Вы пустышка, а Ваши кладовщики Лена и Марина от спида не умрут, потому что они гандоны. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-08 14:11:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Оплатили проезд на собеседование из Москвы во Владимир и обратно бизнес-классомГрамотные рекрутеры, с точки зрения умения убеждать. Сто раз подумайте и почитайте договор прежде чем "вестись" на обещания "золотых гор" :)
Из минусов: Читайте внимательно трудовой договор! Их "стандартный договор" - самый бездарный из всех которые я когда-либо видел.Если Вам обещали компенсировать жилье - требуйте включения этого в договор в виде фиксированной суммы или просите увеличить оклад на эту сумму. Иначе появляется реальная возможность кинуть вас на деньги (о чем на этом сайте есть немало жалоб, т.е. уже кидали людей). Возможные доводы рекрутеров, которым нельзя верить:1. "Давайте компенсацию квартиры оставим в оффере, а в договор включать не будем". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Оффер - это филькина грамота! Все что вы хотите получать должно быть в договоре!2. "Мы не можем изменить договор под вас, потому что он стандартный и вы этим создадите прецедент". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Изменить стандартный договор не проблема, никакого прецедента вы этим не создадите, т.к. содержание трудового договора является тайной, согласно одному из его пунктов. К тому же такой безграмотный трудовой договор просто необходимо корректировать!3. "Оплата квартиры - это "привелегия", а не обязательная компенсация, поэтому в договор она не входит" - НЕ ВЕДИТЕСЬ! Все что не войдет в договор обязательно будет использовано когда-нибудь против вас. Перестанут компенсировать аренду как пить дать! Это подтверждается другими сообщениями на этом сайте.4. Задают прямой вопрос "ну почему вы думаете что мы хотим вас обмануть?" или "почему вы так плохо относитесь к нашей компании?" или безобидно говорят: "что вы, у нас нет цели вас обмануть\кинуть и т.д." НЕ ВЕДИТЕСЬ! Это всего лишь слова! Вы не обязаны никому верить, а все обязательства работодателя нужно прописывать в договоре!5. Манипулируют, рассказывая "истории успеха", например: "У нас устроилась на работу одна сотрудница и ее уволили. Но она под конец работы тяжело болела, поэтому наш шеф - очень добрый человек и благодетель - даже после увольнения какое-то время платил ей деньги". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Это типичная фишка "success story". Вам будут платить и компенсировать ровно столько сколько написано в договоре!6. Типовая рекрутерская манипуляция: "Вы так понравились шефу \ своему будущему руководителю! Он видит именно вас на этой позиции!" или "Мы видим именно вас на этой позиции!" НЕ ВЕДИТЕСЬ! Это не отменяет грамотно составленного трудового договора! Вам заплатят только то, что в договоре!Вывод: не ведитесь ни на какие манипуляции! Фиксируйте ВСЕ взаимные обязательства в трудовом договоре! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Kак это все может происходить? / 2015-08-07 00:55:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая зп, которую платит завод, а не Авдеев Николай он же директор, лично со своего кармана(хотя он считает, что со своего)
Из минусов: Для тех кто хочет устроится торговым в традиционную розницу.Те супервайзера, что остались там работать- стучат, или жопу лижут однозначно. (Пример Куренкова Наталья). Стерва та еще. Покрывает своих, а чужим ставит палки в колеса. На ее территории долгов на миллион, все долги сомнительные. В тт при сверке актов взаиморасчетов большинство кричат, что отдали. Короче пахнет махинациями.. Сверка взаиморасчетов это отдельная песня - от супервайзера получаешь цу как подписывать акты сверок взаиморасчетов разными почерками разными ручками, а серьёзный клиент не соглашается с долгом который висит на нём. Директор Авдеев Николай самодур, который гнобит весь офис. Персонал не ценит, думаю считает чем то вроде расходного материала. Текучка кадров огромная. Много профессионалов покинуло компанию, людей в сравнении с которыми Авдеев полный 0.Задачи или KPI от которых зависит зп почти не выполнимы. Объём выполнить не возможно, тк. продукт мало узнаваем, что касается колбас, а все объёмные клиенты могут быть окучены старослужащими соратниками по твоей команде, которым и ценник предоставили на порядок ниже твоего, а ты можешь даже и не знать об этом. . Получается кто то делает объёмы не выходя из дома, а кто будет козявки жевать и думать, как же продать 2 тонны никому не нужной колбасы сомнительного качества.Точки задвоены, даже заттроены, так что задачу по акб придётся решать переадресом, Супервайзер подробно объяснит, если попадется такая опытная как Куренкова Н., что нужно найти одного крупного клиента, взять большой заказ и разбить на 10 мертвых, а так же то, что по одному и тому же адресу нужно прокупать несколько клиентов т.к. они были задвоены ею же, когда она подменяла очередного слитого ею торгового. Делала показатели так сказать. И была в бонусе. А ещё своим примером покажет кАк прокупать тт за свой счёт, а потом преподавать протухающую колбасу клиентам.Дальше интереснее. Логистика .Водители которые доставляют ваши заказы никак за них не ответственны, т.е. могут отвезти заказ, могут не отвезти, могут отвезти и отдать в долг не предупредить. Торговому бегать потом с доверенностями и доказывать, что он не верблюд. Возвраты забирают криво, могут вообще приехать без возвратной накладной, чеки вообще не предоставляют клиентам.Акб раздута, многие клиенты работают вчерную, заводятся под чужими именеми это называется открыть доп. адрес.Опять же Супервайзер подскажет, что да как если подлижешь как следует. Акб ещё раздута потому ,что никто никогда не снимает закрытых клиентов, ни с объёма по акб ни с объёма продаж. Малого того торговый обязан заместить всех закрывшихся клиентов, новыми не взирая на существующий план по нахождению новых клиентов. Итого в мес необходимо находить от 10 ти и выше клиентов для того чтобы получить свои гроши. При этом при всем постоянно грозят увольнением, страшилками вроде какой Авдей жуткий и как он увольняет на раз людей. И т .д и т.п. В общем если ты здравомыслящий, адекватный квалифицированный, знающий себе цену - задумайся..!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Упаковщица / 2015-08-03 22:25:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Своевременная выплата зарплаты
Из минусов: Скотское отношение к рабочим. За 12(!) часов работы ни одного официального перерыва. На обед - по очереди, галопом. Типа оборудование нельзя остановить ни на минуту. А тем не менее минут за десять до окончания смены его все же останавливают, значит ничего, можно. Элементарно, чтобы сходить в туалет просишь Христа ради тебя подменить и не факт, что тебе пойдут навстречу или будет хоть кто-то свободен. Зарплата смешная - за 16 рабочих смен в месяц по 12 часов, из которых половина - ночные, получить можно лишь 15- 16 тысяч, но при условии, что работы будет столько, что упадешь. Фиговая контора, на рабочие вакансии бессмысленно идти туда смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-28 03:33:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет положительных отзывов
Из минусов: Это просто УЖАС!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2015-07-18 22:29:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая зп
Из минусов: Куда смотрит служба безопасности , сотрудник вениамин Сергеев продает дизайны аби продакт всем подряд конкурентам, почти в открытую работает на другие заводы а ему все не почем, я сейчас сотрудник владимирского стандарта - точно знаю что он делает дизайны для нас, Царицыно и других заводов.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2015-07-07 22:33:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Полностью белая официальная оплата труда , идеально подходит для тех кто хочет уйти в декрет
Из минусов: Пока в организации работала неадекватная Данакари Светлана Владимировна жизни вообще не было , после ее увольнения стало легче дышать , люди подобрели!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2015-05-15 15:12:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ....
Из минусов: есть претензии к качеству выпускаемой продукции, подскажите кто у них главный технолог сейчас, хочу жалобу написать..... спасибо за понимание
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)