Айкрафт оптикал Нью-Йорк - отзывы (92)

Компания занимается продажей оправ и контактных линз

сотрудник компании / 2015-04-08 17:24:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный и дружный коллектив. Микроволновка и холодильник в салоне, которые даже подключены к работающей (что не маловажно) розетке. Кондиционер, вечно барахлящий и при включении, обдающий тебя слоем пыли.
Из минусов: Полностью согласна с постом ниже от автора Аноним и тех кто откоментировал данный отзыв. От себя хочу добавить только пару слов (или не пару-зависит от моей музы и словарного запаса). Мало того что предлагается выполнять план на убогом ассортименте линз и оправ сомнительного качества, так еще и предлагают это делать за мизерную зарплату. А потом всякие директора объявляют -"по нашим подсчетам ваша премия должна увеличиться на 20%, а наши подсчеты не врут (и активно при этом тыкают в камеру параболой на оси ХУ (а лучше хз), нарисованной за 2 сек маркером в качестве подтверждения своих слов) " после урезания этой самой премии на 40%. Да и недостающие проценты предлагают компенсировать продажей..... (как у Задорнова фраза:"ВВнимание! Сейчас важный момент") .... на салфетках! Ведь их подсчеты никогда не врут и салфетки все компенсируют, особенно выполнение плана, который растет каждый месяц, а система бонусов при этом почему-то уменьшается. А в это время на портале суперджоб "гениальные" ребята из отдела по подбору персонала строчат сообщения, предлагая среднюю зарплату 40-80 тыс руб. Ага...конечно....на салфетка.... в салоне оптики. ... Да и каждое новшество и очередное гениальное решение офиса принимаются сотрудниками салонов с завидной долей, нет, уже не уважения....уже юмора. Ведь только веселые ребята могут решить сделать систему "все включено" и продавать оправы за 50 руб по стоимости 7000, активно при этом пропагандируя: "только ни в коем случае не впаривайте! " (ага, конечно, люди придут сами и купят, полагаясь на качество и благонадежность фирмы....И откуда только потом претензии и возвраты по поводу сломанных и некачественных оправ? Очевидно это происки конкурентов и шайтана) При этом включая работу Мастера....простите за каламбур, робота. И при этом срезая проценты сотрудникам. Или еще веселее. Скучно было ребятам в офисе, да и наценка маленькая и они посидели подумали и решили (в порыве справедливого гнева за стоимость линз от поставщика и рост евро) :" Долой Францию! Отомстим Наполеону!" Барабанная дробь и херак-линзы Эссилор пропали из ассортимента. А потом чешут тыкву, простите, голову и думают:" куда же это 30% клиентов пропало? Ах, да это же оптики обленились, жирная зп у них, вот и не работают." Ну и конечно же без шайтана не обошлось! И в целях стимуляции зажравшегося оптика и оптометриста убирают процент и вводят бонусы. Продолжать список безумств офиса можно очень долго. И при желании высказать свое мнение офису, тебе справедливо укажут на дверь, не выплатив при этом ни дикретные, ни премию, ни компенсацию отпуска, да и оклад выплатят только при наличии 6 отработанных смен к моменту увольнения. Зато в компании свобода слова! Хочу обратиться к офису и директорам. Ребята, офис, огромная к вам просьба (и большинство сотрудников, уволились или еще работающих, со мной согласятся) ПЕРЕСТАНЬТЕ МАЯТЬСЯ (или курить) ДУРЬЮ и переименуйте компанию "айкрафт оптикал Нью-Йорк" в более соответствующее название "Айкосяк оптика дурдом" и люди к вам потянутся! Ведь как известно на больных и дураков не обижаются. Хочу закончить свой отзыв силовыми одного певца: " Спасибо за внимание! Окончен семинар!" смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анонимно / 2015-04-04 18:39:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: таковых, к сожалению, не нашлось
Из минусов: Ну чтож , обо всём по порядку. Моё чёткое убеждение - в 2015 году за высококвалифицированный труд оптометриста в столице нашей Родины зарабатывать порядка 25 000 рублей в месяц (чуть более 400 долларов США) - это унижение. Я вам что , уборщица чтоли ? Руководство ссылается на кризис. Всем тяжело, ага. Вот что я Вам скажу , господа - Ваш кризис вызван вашим собственным некомпетентным руководством! Человека , который придумал систему "всё включено", которая расчитана на лохов и распугала многих опытных клиентов, нужно гнать взашей! Кроме того, я вам что , менеджер активных продаж, чтобы целиком и полностью мои заработки увязывать с продажами? Наше дело - качественно обслуживать клиентов в салоне и мы с этим прекрасно справляемся. А ваше дело - сделать так, чтобы эти самые клиенты в салон зашли! Где хоть какая - нибудь реклама в интернете? Вы что - нибудь слышали про маркетинг? Вам знакомы такие понятия , как SEO - оптимизация (ваш сайт не найти на первых пяти страницах Яндекса по запросу "Купить очки" - это вообще как ???). Вы что - нибудь слышали о Яндекс - директе ? Бездари, тунеядцы, охломоны! Такое чувство , что в руководстве кадровая политика проводится по принципу "Надо брата свата сестры жены на теплое местечко пристроить". Чем вы там целыми днями занимаетесь? Лясы точите о турах в Египет? Вам вообще не приходило в голову, что ваша задача - определять стратегии развития, проводить маркетинговые исследования и быть в тренде последних веяний и пожеланий клиентов. За что вы там свои зарплаты получаете - то??? Естественно, кадровая политика в отношении оптометристов и оптиков - консультантов сводится к "Не нравится - отдел кадров примет ваше заявление". И с таким подходом вы планируете остаться на плаву ? Ха - ха - ха ! Скоро вы, ребят , загнётесь, не выдержав конкуренции с теми , кто умеет и хочет работать. Чего вам искренне желаю смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Катерина / 2014-12-16 23:10:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Увы нету
Из минусов: Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных?Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такую же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти деньгиЗачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который тебе НЕ объяснялиЗачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривалисьЗачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтракамиЗачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, или доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что типо она не игралаЗачем работать в компании которая по свински относится к тебе?подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Катерина / 2014-12-16 23:07:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных?Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такуб же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти де деньгиЗачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который вам НЕ объяснялиЗачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривалисьЗачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтракамиЗачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что она не играетЗачем работать в компании которая по свински относится к тебе?подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ульяна Кузина / 2014-12-14 14:16:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я очень довольна работой в Айкрафте. Зарплата белая. Оформление официальное. Форму дают бесплатно, не нужно её покупать за свои деньги, как во многих других оптиках. Руководство справедливое, за хорошую работу всегда выписывается премия. Я ценю свою работу.
Из минусов: не наблюдалось
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Валерия Сафонова / 2014-12-14 13:53:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я работаю в Айкрафте не очень давно, но за это время у меня в принципе сложилась положительная картина о работе в этом салоне. Задержек зарплаты не было. Коллектив хороший. Если возникают трудности, всегда можно расчитывать на поддержку сотрудников. Часто проходят обучения. При большом желании можно за несколько лет до управляющего салона вырасти. Главное работать на совесть.
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Светлана Шпак / 2014-12-11 11:20:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я работаю в оптике Айкрафт уже порядка двух лет. Коллектив у нас очень дружный. С начальством проблем не возникало. За хорошую работу могут премию выписать, за плохую- штраф. В прочем как и везде. В целом работать комфортно. Тем более, что салон, где я работаю находится в центре городе. Добираться удобно. В принципе, я всем довольна.
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2014-12-05 22:13:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работать интересно. Бизнес тренинг по продажам неплохой (особенно если раньше не работали в торговле). Анна Колодий( так кажется) дает учебный материал довольно грамотно, с азартом, с душой. Мне понравилось.В регионах все будет зависеть от руководителя и от коллектива в который вы попадете. Насколько хорошо или плохо в Московских салонах - я не знаю.
Из минусов: Для регионов!Если у вас нет сертификата оптометриста - лучше не суйтесь. Если вам говорят, что после обучения в айкрафте вы этот сертификат получите, не верьте.Ну а если вы и работать будете в салоне не имеющем лицензии на медицинскую деятельность-то это просто развод бедных и доверчивых граждан. Хотите получить специальность оптометриста-добро пожаловать на курсы специализации в СПб колледж или его филиалы( естественно за свой счет).Знаний которые дает "Айкрафт" за пару дней обучения по оптометрии ОПТОМЕТРИСТУ недостаточно.Гордыня, которой страдают некоторые горе -"оптометристы" салонов оптики "Айкрафт" оборачивается против клиентов. А горе -оптометристы потому, что не хотят признать своей некомпетентности. И никакие они не оптометристы, т.к. такой специальности просто не имеют.Дилетанты и все тут. Спутанно получилось, но думаю, кто захочет-поймет. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-10 17:42:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: девушка сказала вас ждет пропус а сама даже не заказывала зачем спрашевать фомилию
Из минусов: приехал к ним пропуск не заказали как обещали позванил чез мину20 заказали тока фамилию из кривили пришла девушка дала лист а 4 заполнить запомнил 4 пункт религиозное отношение и иждивенце.зополнел быстро прешел муже чек воинстве но настроен пару вапросов задал потом оскорбил думал что я без трудовой приехал . когда я попросил падумать день и дней через 3 смагу делать справку водителя он на чел грубить и повышать голос . тока все желание отбил устраеваца . асам просил книжку говарил устраеваца непаказывая трудового договара
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Саша / 2014-11-09 16:08:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив
Из минусов: в компании полным ходом идут сокращения,не понятно по каким меркам выбирают кандидатов,но кажется по личной неприязни.По моему мнению надо управление менять,тк некоторые совсем не понятно чем занимаются,а получают по 200тыс,тогда как обычные служащие за 30тыс тянут всю компанию.Рекомендации руководству:присмотреться к своим директорам,некоторые слишком много о себе думают.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)