Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Месторасположение;Известность в городе. Из минусов: Руководство, по крайней мере среднего уровня;Отсутствие мотивации, не то что бы полное отсутствие, но крайне некорректная мотивационная политика;Заработная плата низкая, что в общем-то вытекает из предыдущего пункта;Объем работы, который, в прочем, можно выполнять, если жить там, но смысла нет, в силу предыдущих двух факторов;Ну и отдельно хотелось бы выделить такой существенный недостаток банка как места работы - Юнусову Эльзу - о ней уже здесь писали, со всем соглашаюсь и присоединяюсь.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: офис в городе. мне приходилось и на бси работать, есть с чем сравнивать, для меня это ощутимый плюс.обустройство офиса.график.белая зарплата. Из минусов: топы вроде адекватные, рядовые в большинстве нормальные, а вот средний уровень - слов цензурных не подобрать, какие люди. зачастую с их подачи вся возня подковерная, сплетни, схули и прочая грязь растекаться начинают.преспективы слабые для карьерного роста. двигают только своих.сомнительны перспективы самого банка. уже который год в кризисе и просвета не видно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У банка красивое и современное здание. Места рабочие неплохо оборудованы, хоть и тесновато. Да, еще у меня дом был через дорогу! Из минусов: Зарплата относительно невысокая. Есть, конечно, где еще ниже, но в большинстве банков больше получают.Руководство слабое и неэффективное. Как тут уже отмечали, подхалимаж ценится выше профессиональных качеств и достижений.Соглашусь, что коллектив довольно лицемерный. Подставить, заложить, якобы случайно напомнить руководителю о косяках коллеги в разговоре - норма.Ориентировано руководство не на результат, а на имитацию бурной деятельности. Если работник присел и задумался - бездельник! Каждый должен весь день бегать так, чтобы пятки сверкали. При чем все равно для чего бегать и с каким результатом. Главное, чтоб в мыле был!Продукты не скажу, что прям абсолютно худшие на рынке, но условия действительно идиотские. Там, где у всех оформление и выдача в течение часа и в одном месте, здесь растягивается на несколько дней с необходимостью еще и заехать в несколько мест. Плюс еще и высокая вероятность отказа, если, например, привлекался в студенчестве за то, что пописал в неположенном месте. Хотя какая здесь связь с платежеспособностью в настоящий момент - не понятно.Пока конкуренты зарабатывают, АКИ тупит. До сих пор комиссию за рассмотрение по ипотеке не убрали. Это же надо клиенту заплатить несколько тысяч не зависимо от результата. Ипотека у них работать перестала.На зарплате у них только те, кто кредитуется, т. к. это 1 из требований для выдачи. Тарифы и здесь уступают среднерыночным.Мне тоже кажется, что банк на плаву только за счет предприятий, имеющих в нем долю, т. к. они и крупнейшие клиенты. Как только они доли распродадут как непрофильные активы и перейдут в нормальные банки, так и накроется АКИБанк медным тазом. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив (всем там тяжко, видимо поэтому друг друга поддерживают, помогают, прикрывают) Из минусов: 1. Начальство (занимается фактически не стимулированием и мотивацией персонала, а диаметрально противоположными вещами, постоянны угрозы увольнением, отношение как к просящим милостыню - пренебрежительно-высокомерное - никого не держим, все свободны, кто чем-то недоволен; неадекватная реакция не то что на критику даже в самой тактичной и мягкой форме, но и на любые предложения по оптимизации);2. Продукты (действительно одни из худших на рынке, но руководство заявляет - легко продавать конфетки, а хороший продавец и какашку сможет лоху втюхать);3. Планы (см. п. 2 + неадекватное увеличение требований к объемам продаж);4. Контроль (абсолютное недоверие к персоналу раздражающее и унижающее его);Хотя может меня просто таким образом "выживали".5. Столовая (тут писали, что это плюс, но на меня там все время смотрели как на врага народа, как будто я у голодающих детей поваров последнее забираю, так что мне было бы проще самостоятельно себе питание организовать без этой нервотрепки и склок с работниками общепита). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да девчонки в целом неплохие работают.Студентам зазнавшимся у них надо начинать, чтоб спесь молодую сбить и знать, как оно может быть. После этого любой другой банк раем покажется. Из минусов: Девчонки неплохие, а тетки и прочее руководство ведут себя как до 1861 года - болеть нельзя, по телефону говорить нельзя, в туалет ходить нельзя. Жалеешь, что здесь? А жалеть тоже нельзя! Ладно бы, если бы злоупотребляли, но когда мама звонит, просит, чтоб по дороге с работы заехала для нее лекарства купила, на тебя уже волком смотрит, хотя и разговор меньше минуты, и слышит с кем и о чем говорю.Идиотская система премирования. Вроде и план есть, и критерии оценки, но как будут считать его выполнение, кому что отпишут - неизвестно.А, да, и про план здесь уже писали. Увеличить его ни с того ни с сего в разы - норма!Платят копейки, но ведут себя так, как будто облагодетельствовали тебя на всю оставшуюся жизнь. Постоянно приговаривает - не нравится - не держим. Очередь на твое место. Боялась, терпела. Зря. В течение двух недель устроилась. Так что, дорогие бывшие коллеги, не терпите такого отношения к себе. Сейчас реально просто работу найти, не верьте их страшилкам :-) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 600 руб. в месяц на обеды собирают и в столовой шведский стол Из минусов: отсталое руководство. их давят конкуренты, но они сохраняют условия кредитования худшими на рынке, продолжая требовать повышения результатов. когда все уже в одном месте с минимумом документов в течение дня кредитуют, они все еще 3 дня рассматривают с кучей справок и при высоких ставках.план необоснованно возрастает из месяца в месяц в геометрической прогрессии как только приблизишься к его выполнению. тотальный контроль со стороны непосредственного руководства вплоть до того, что ежечасные отчеты запрашиваются о том, что было сделано и что делать собираешься. до половины рабочего времени уходит на подготовку планов и на отчеты об их выполнении. смотреть полностью...