Aldridge Baine Morton - отзывы (17)
Информация о Aldridge Baine Morton
Подбор персонала
Последние отзывы о Aldridge Baine Morton (17)Владимир / 2015-10-19 17:25:45 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится. Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам. Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут. При этом офис в МОСКВА СИТИ. Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади. В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно! За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня! Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца. Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом. Я месяц привыкал… Самый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить. Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам. Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что Из минусов: И по началу и в процессе - бывает тяжеловато.
Алексей / 2015-09-28 08:59:55 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые Дамы и Господа! Связи с тем, что: 1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают». 2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов. В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, — Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов). 2. — С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе. — Кто уже высказался 3. — Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов). *Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться! **Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро! Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» 1. «Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не Из минусов: Тяжело по началу
Эльдар Бахышев / 2015-09-18 00:40:18 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ребята, кто пишет в этом отзыве плохие рекомендации, убедитесь в том, что вы сейчас хорошо устроены в плане карьеры или бизнеса. Потому что ваши заявления сделанные субъективно, стоит 2 копейки. Из минусов: ЭТО ГОВОРИТ О ТОМ, Вы плохо пристроены и сейчас. Не ленитесь и не надейтесь на халяву. Трудитесь и постигайте.А потом пробуйте снова и запомните тот момент, когда пошли дела лучше и проанализируйте, почему не шли тогда.
Михаил / 2015-09-17 23:14:11 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые Дамы и Господа! Связи с тем, что: 1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают». 2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов. В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, — Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов). 2. — С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе. — Кто уже высказался 3. — Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов). *Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться! **Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро! Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» 1. «Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не Из минусов: Нужно мно учиться и работать
Антон / 2015-09-17 22:49:11 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 2. Приветствую посетителей этого сайта. Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой. Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я Из минусов: По началу очень тяжело, но если проходите испытательный срок и проходите Ассесмент, то все становится СУПЕР!
Максим Стасов / 2015-09-17 21:56:15 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил JЗдесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится.Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам.Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут.При этом офис в МОСКВА СИТИ.Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади.В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно!За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня! JБонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца.Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом.Я месяц привыкалJСамый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить.Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам.Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что Из минусов: Долго привыкаешь к микроклимату фирмы, только если ты новичок в этом деле.
Аноним / 2015-06-05 22:44:44 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: «Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил JЗдесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится.Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам.Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут.При этом офис в МОСКВА СИТИ.Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади.В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно!За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня! JБонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца.Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом.Я месяц привыкалJСамый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить.Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам.Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, Из минусов: Объективно нет
Аноним / 2015-04-08 02:48:38 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Научат виртуозно хантить по телефону, это да. Закаляет стрессоустойчивость. Подозреваю, что АА - бывший зек, даже знававшие времена 90х так не выражаются в моменты ярости, как Савельев, заодно выучите пару жаргонных выражений по фене) Из минусов: Если хотите регулярно получать свои честно заработанные бонусы, на протяжении всего времени Вам нужно быть либо очень талантливым манипулятором и полезным лично для АА (например, заказать ему тёлок, за что он наградит Вас какой-нибудь подачкой), либо сидеть тише воды ниже травы и не вякать, когда сотрясаются Офисные Небеса)) Если Вы будете требовать к себе простого человеческого взаимного уважения в рамках бизнес-этики (о которой так любит разглагольствовать Савельев), либо — тем паче — намекнете на желание уволиться по доброй воле, ввиду понятной неспособности выносить условия микроклимата, с Вами сначала попытаются наладить отношения и «погладить» (если Вы — действительно хороший кропотливый пахарь-сотрудник), но после, на всякий случай, обязательно попробуют показать, что Вы — шлак и отброс (или «грязь из-под моих ногтей», конец цитаты, упоминаю в качестве печати реального знакомства с АА), чтоб «звезда» из головы уетела и другим рабам неповадно было) Деньги здесь действительно можно получать немаленькие, если Вы, повторюсь, талантливый психолог и манипулятор, АА такие интересны, в основном всё базируется на личной симпатии к Вам, в частности, и поручение поработать над самыми вкусными проектами. Не дай Бог Вам попытаться поднять «восстание» или намекнуть на увольнение. Когда же в итоге Вы будете уходить из компании из-за невыносимых условий (а это происходит со всеми рано или поздно), Вам предложат лишь
Артем Савельев / 2014-11-19 22:20:33 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: дравствуйте, уважаемые посетители этого сайта.Все положительные отзывы обо мне ниже или выше, написаны моими бывшими коллегами и легко проверяются – под каждым отзывом стоит имя и фамилия на том языке, который используется в Профессиональной сети LinkedIn.Пожалуйста, напишите или позвоните указанным там людям и составьте собственное мнение.Клиенты.От большинства из клиентов получены благодарственные письма на Бланках компаний – Крупнейших западных и крупнейших Российских. Размещены на моем профиле в LinkedIn и на сайте компании. Все высказывания очень легко проверить через LinkedIn или позвонив в компании – клиентам напрямую!Теперь о тех кто пишет всю эту грязь:За последние 10 лет моей деятельности было, конечно же, более одного увольнения. В нашей компании всегда действует незыблемое правило: МЫ НЕ БЕРЕМ НИЧЕГО – НИ ДЕНЕГ, НИ ЧЕГО-БЫ ТО НИ БЫЛО С КАНДИДАТОВ!!! НИКОГДА!!! НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ!Объясняется это в первый день всем новеньким. И дополнительно напоминаем на каждом собрании по Понедельникам!За нарушение этого правила увольнение – НЕМЕДЛЕННО!Обычно трудоустроенные нами кандидаты очень признательны нам за работу и сами часто намекают и напрямую предлагают…Запрещено брать у кандидата что-либо под страхом немедленного увольнения!За любые другие «провинности» - максимальное наказание – просто дополнительная Из минусов: Не указаны
Ассистент консультанта / 2014-11-13 13:50:53 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Замечательный коллектив, несмотря на то, что нас было всего 5 человек (при наличии около 30 рабочих мест), мы все сдружились и поддерживали друг друга.Месторасположение офиса: тогда мы работали в районе м, Охотный Ряд, но, читая по отзывам, узнала, что офис переехал. Видимо, АА так и не заплатил арендодателям, еще тогда он постоянно откладывал платежи и скрывался от менеджмента БЦ,Нас научили ценить время - а как не сделать 40-50 звонков в день, когда в ином случае АА встанет над тобой и начнет буквально "выносить мозг" диалогом: "один звонок занимает 3 минуты, в часе 60 минут, значит ты должна была сделать 20 звонков, почему ты сделала всего 5?" и так раз двадцать по кругу, иногда эти беседы занимали по 2 часа. При этом они проходили при всех. Тут в нас тренировали еще и стрессоустойчивость, потому что без этого качества невозможно спокойно работать, когда рядом "выносят мозг" твоему коллеге.Здесь научат хантить: через пару месяцев работы ты будешь врать по телефону напропалую, лишь бы достать контакт или пригласить на интервью нужного человека.Мне кажется, что это одно из немногих мест, где ампутируют совесть))) Потому что люди, которые срабатываются с АА и не уходят в первые 3-6 месяцев, отличаются беспринципностью, умеют нагло врать, обманывать и кидать, как и их начальник, которого они восхваляют и оправдывают. Из минусов: Невыплата бонусов консультантам: бонусы буквально приходится выбивать с боем. Я лично знаю консультанта, которой АА угрожал, что приведет чеченцев на разборки или закажет дело (подбросят наркотики), когда она просила у него бонусы. В итоге он все-таки ей все выплатил, но нервов она потратила на это очень много. А.А. Савельев реально очень психически нездоровый человек, его настроение меняется моментально. Возможно, сам употребляет наркотики. Помимо основной работы консультанты занимаются тем, что заказывают для него машины (аренда посуточно), а консультантам-мужчинам он поручал заказывать девочек. В лучшем случае консультантам удавалось перейти на работу к клиенту (обычно после этого клиент переставал быть клиентом АБМ), в худшем оттуда уносили ноги. Знаю одного парня, который попал в больницу, и которого АА продолжал доставать звонками и там. Перспектив повышения там нет. Зп платят такую, какую попросишь на собеседовании, бонусы будут задерживать всеми правдами и неправдами. Остерегайтесь тех, кто работает с АА долго - они не отличаются человеческими качествами, могут, к примеру, взять деньги в долг и не вернуть.