Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Замечательное отношение коллектива. Со стороны руководства , все только положительно. Руководство поддерживает во всем. Очень приятно работать в таком дружном и сплоченном коллективе. Огромное спасибо за все- НГП и Начальнику отдела. Искренне благодарна, что работаю в Альфе и всем советую!!!! Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные стороны?Оу,нет,кроме коллектива НИКАКИХ!!!! Из минусов: Завлекают туда не слабо,но, по сути,банк- П****Ц.В телемаркетинге работают некомпетентные руководители,которые даже на элементраные вопросы не отвечают.Набирают персонал,не глядя,лишь бы места не пустовали. ЗП смешная,просто смешная,а чтобы получить бонусы,надо пахать как лошадь,даже в свои выходные.Главный руководитель вообще путешевствует постоянно со своим покровителем,который так же из этого банка.Ей наплевать на своих работников.И должность получила при помощи постели.Об этом знают все.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: удобное расположение от метро Из минусов: Была на собеседовании у некой Ларисы Рудаковой ( Каланчевская ул.). Собеседовалась на должность: Специалист по маркетинговым коммуникациям. Более некомпетентного HR менеджера в своей жизни я не видела, с учётом того, что опыта ведения крупных клиентов и проектов у меня хоть отбавляй, включая ведение масштабных городских мероприятий международного масштаба. Мало того, что у Ларисы был такой вид, как будто не они во мне заинтересованы, а я пришла буквально вымаливать работу, так еще и полная некомпетентность, полное непонимание должности, на которую меня собеседуют. Когда я услышала фразу: у нас маркетологи разрабатывают креатив, и придумайте-ка мне быстренько креатив для мероприятия для ВИП клиентов, я выпала в осадок. Объяснять человеку, что разработкой креатива занимается обычно БТЛ\Эвент агентства, макеты рисуют дизайнеры, что представляет собой контроль меропрития\подрядчиков - было бесполезно, мы разговаривали на разных языках. Единственное, что она могла сформулировать четко - это общую информацию о банке и подразделениях. Уважаемый Альфа банк, обратите, пожалуйста, внимание, что собеседует менеджер, который не понимает специфики вакансии, для которого понятие креатив- это сувенирка и упаковка, дизайн которых по ее словам должен придумывать маркетолог! Несмотря на то, что уже через 5 минут общения с этой дамой я решила, что работать здесь не буду, попросила сообщить о результатах собеседования в любом случае (особо не рассчитывая на ответ), дама кивнула головой, так я и не увидела ответа. Весьма неприятно впечатление, никогда не порекомендую коллегам из рекламного бизнеса даже близко подходить к этому работодателю, о чем не поленюсь написать, где только можно. Всем хорошего дня. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Умеют надавить и крассиво рассказать, вселить надежды и воодушивить, не забыв рассказать сказку завиральную. Из минусов: Эйчар пытается втереться в доверие на правах нового друга, а как только задаешь вопросы в лоб по существу, злится и переводит тему на "мы крупный элитный банк, вы же хотите стать профессионалом?!". Спрашиваю, почему при 12-ти часовом рабочем дне нет условий чтобы сходить в туалет и выпить чашку чая, что если стойка микро-офиса находится в ТЦ прямо у лифтов и лестниц и обозреваема со всех четыпех сторон, то почему не предусмотрено служебное помещение, отвечают, что я могу съехдить домой пообедать!!! О дефолтности и необходимости приставать ко всем с планшетиком умалчивается. Я готова много и активно работать, но мне иногда хочется писать! И пить! Обещают карьерный рост в городе. где даже нет отделения банка! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышкаНалоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные Нам надо что то с этим делать Из минусов: Нам нужен новый президент В В Путин подустал и постарел
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Адекватный коллектив,и то,не все.Из моей группы я общался с 3мя людьми,и только 1 был адекватный,ответственный человек. Из минусов: Если вы собираетесь идти в этот банк работать,знайте,ничего вы тут не добьетесь.По крайней мере в Москве и области.У меня было 2 руководителя группы.1.Не называя фамилий,добилась своего карьерного роста через половой орган,на корпоративах и тд.Из-за ее косяка меня лишили премии,и мне очень долго пришлось доказывать,что косяк не мой.Обещали выплатить компенсацию в виде удвоенной премии,в итоге получил только 40% от той премии,которой меня лишили.2.Вторым моим руководителем был мужик.Первое время думал адекватный руководитель.Х*уй там плавал.Пока был новенький в этом банке,звонил по сложным для меня вопросам,которые не обсуждались на обучении.Трубку брал с 10 раза.Отпуск просил в августе еще в мае месяце.Сказал что все ок. Подходит время брать билеты,он мне сообщает что не будет у меня его.3.Теперь об общей ситуации.Увидеть нормальную премию почти нереально.Постоянно начисляют штрафные баллы,вплоть до полного лишения премии.Когда был удачный месяц и я перевыполнил план по всем показателям,меня лишили ее за то,что якобы порядка 20 договоров не были оплачены на 1ом платеже,что само по себе не возможно.Получали премию только те,кто были хорошо знакомы с начальником.В основном это был женский пол.Был случай,прислали премию в размере 20 копеек.Я жалею что потратил почти год своего времени на эту парашную контору.Перспектив роста-0.Была со мной в группе девушка,стукачила начальнику про всех и вся.Надеясь на повышение.До старшего специалиста докатилась,дальше как пойдет-не знаю,и не хочу.Вообщем,бегите,пока не поздно!Не тратьте нервы и время. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата Из минусов: В банке очень сильно развит подход к развитию сотрудников по принципу "даем дорогу только своим". При этом, очень сильно бросается в глаза низкий уровень культуры и сообразительности у так называемых "своих" сотрудников. Адекватных руководителей там очень мало. Теперь не удивительно, почему среди топ-менеджеров банка 90% - очень не далекие личности, хамящие и клиентам, и коллегам. Если вы цените хамство, у вас нет совести и вам на все плевать, то у вас большие перспективы в этой компании.