Alion - отзывы (10)
Информация о Alion
Дистрибьюторская компания
Последние отзывы о Alion (10)Аноним / 2014-07-12 01:24:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. хороший опыт2. хороший коллектив3. интересные задачи по работе Из минусов: 1. формализованные процедуры по фин. дисциплине2. на тот период потеря общего духа в команде продажников
Аноним / 2014-04-24 15:19:27 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Через два дня после изучения зоками учебника астрономии была обнаружена Черная дыра. Возможно, другие дыры существовали и раньше, но этой Черной дыры, пока о ней не знали, точно не было. До тех пор пока Ми-одов, подметая пол, не нашел ее в углу комнаты между досками.— Дыра! — закричал Ми-одов.— Врешь, — закричали зоки и наперегонки кинулись смотреть. Именно так была открыта Черная дыра, прежде безымянная и безвестная. Зоки так и оставили ее открытой, полагая, что она непременно им пригодится.И действительно, когда Бада заставлял их подметать пол, они стали сметать туда мусор — получалось быстро и удобно. На первых порах это было единственным астрономическим результатом. Заметив такую сметливость, Бада велел выбрасывать мусор в ведро, а ведро, как наполнится, выносить, по очереди, конечно. Ведро поставили в углу, где была дыра, Бада успокоился, но через некоторое время обратил внимание, что зоки не дерутся и не жалуются друг на друга из-за того, кому выносить ведро. Проверил ведро — стоит на месте, пустое. Мусора в нем абсолютно нет. Зоки притихли кто где. Подозрительно как-то притихли. Присмотрелся Бада — а дна у ведра нету:— Ах вы обманщики астрономические, — рассердился он.— Какие же мы обманщики, Бада, — не согласились зоки, — мы изобретатели. Так ведь удобнее. А то, что эта дыра зря пропадает? Ты ведь сам сказал — как ведро наполнится, так и выносите, мы и изобрели, чтобы оно не наполнялось.— А дыра ваша не Из минусов: — Вы бы на всякий случай держались от этой Черной дыры подальше, — посоветовал Бада, — мало ли там чего.— Да нет, Бадочка, там уже немало чего...— Про черные дыры много чего в учебнике написано, в астрономии...— Астрономия там... — сказал Мю-одов, кивая на дыру, — учебники мы сразу туда покидали, вот только география случайно осталась, может, в ней тоже про дыры написано? Ведь говорят про город: «Это такая дыра»...— Нет, — сказал Медов, — это не такая дыра. Это, видимо, все-таки из астрономии. В астрономии сказано, что черные дыры все к себе притягивают — а наша, полюбуйтесь, сколько к себе притянула — верно, Бада?Бада грустно кивнул, припоминая, что еще пропало.— А не могли бы вы хоть очки мне достать? — спросил он, глядя задумчиво в дыру.— Нет проблем, Бада. Достанем. Денег только дай, и мы тебе такие же достанем, даже лучше.— Вам дай, — сказал Бада обиженно, — вы их все в дыру спустите...— Нет, Бада, в дыру вряд ли. Деньги обычно выбрасывают на ветер, а потом вылезают в трубу, — сказал Мю-одов.— Вылетают, — поправил Медов.— Ну да, — согласился Мю-одов. — Бада в дверь влетает: «Где мои деньги?» — а мы, соответственно, вылетаем в трубу.— Давай все-таки придумаем, как с ней быть, — сказал умный Ме-одов.— Ведь такая замечательная дыра, а мы в нее мусор выбрасываем... Давайте предложения.Предложения были простые, сложносочиненные и сложноподчиненные.
Аноним / 2014-04-24 15:15:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зашла специально, заступиться за "Школу".Наши отношения с книгами про Зоков весьма неоднозначны. Впервые мы познакомились именно с акварельными зоками - брали почитать первую книгу у друзей. Дочке очень понравилось, а на меня впечатления не произвело, в связи с чем я решила книгу в домашнюю библиотеку не покупать. Прошло время, дочка пару раз вспоминала книгу, а я всячески отбрыкивалась от покупки. Но потом она просто таки меня взяла за грудки )) И было принято решение купить сразу обе части.Начитавшись отзывов Дяди Жени и с ним согласных, я побоялась отваливать такую сумму за сомнительное удовольствие в плане текста. И мы купили комплект с компьютерными иллюстрациями (те две книги обошлись дешевле, чем одна эта), на пробу так сказать. Дочка немного расстроилась - очень ей первые акварельки полюбились, но мы договорились сперва оценить текст, а уже потом решать судьбу книг (можно к бабушке отправить или подарить, если второй комплект решим приобрести).Так вот. Первую книгу мы перечитали еще раз, чтобы восполнить в памяти всё интересное. И надо сказать, что после второго прочтения, я её поняла и полюбила. Доросла, наверное :)Вторая история в полтора раза длиннее. И, на мой взгляд, добрее. Как по отношению Бады к Зокам, так и Зоков к Баде. Тут уже не только гипертрофированные и утрированные шалости и хулиганства, но и отношения.Да, она дольше читается. Но сказать, что она Из минусов: Чего не хватает в этой книге?Напишу подробно.У меня, к сожалению, оба издания - и это, и другое, на которе здесь есть ссылки (самые первые Зоки в странных картинках тоже есть, да)). Одно моё, второе племяшкино. Надеюсь, хоть ей понравится, а то жалко денег.Итак.Книга не смешная. Игра слов - есть, и её много. Но - она низачем.Что было в первой книге?Как ни странно, в ней был психологически выверенный сюжет.Сначала у Бады завелись зоки. Он не знал, что с ними делать, от их выходок пришел в ужас, пытался их урезонить. Потом сердился и ругался, бодался, а потом и вовсе улетел. Но потом пожалел и вернулся. И зоки исправились: сделали Баде костюмчик из фанеры, а когда он не понял, что это забота, связали носки. Сами связали из шерсти, которую с него же настригли. То есть поняли, что нужно забоится о других.То есть, как в большой литературе, герои постепенно меняются. Становятся более зрелыми. И это красиво, интересно и психологически и литературно грамотно. И смешно.Что мы видем во второй книге? Вот я только что прочла книгу. я не могу пересказать сюжет. Его там нет. Это набор баек, не связанных друг с другом, и не равивающихся.А что с героями? Зоков подменили. Сейчас они ведут себя ещё хуже, чем в первой книге. Контакта с Бадой у них нет. Бада отмывает, переделывает и исправляет всё, что они поломали и испортили. И рассуждает о том, что зоков любить надо. Странно
Аноним / 2014-04-24 15:12:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Наши любимые каламбуры— Как вы мне надоели, — застонал бада, — лучше бы вас не было.— А лучше нас и нет, — возразил Мю-одов.— Так что мы у тебя, бада, были, есть и будем есть, — подтвердил Медов.И еще:Мед, он полезный. И мы, зоки, полезные, потому что мед едим.Да в меня пять таких банок войдет, я — понятие растяжимое.Мы бы тебя позвали... да побоялись, что ты не откажешься.Мы, бада, слыхали, что в любом хранилище должен быть товаро-едХорошие зоки на дороге не валяются, они валяются на диване.Вся жизнь коровы проходит в муках... «Му» да «му», всю жизнь мукает. Из минусов: О чем эта книга"Школа зоков и бады" - это долгожданное продолжение известной детской сказки Ирины и Леонида Тюхтяевых "Зоки и бада". В новой книге зоки повзрослели и пошли в школу! Но даже подросшие и самостоятельные, они все равно все делают "по-зоковски", озадачивая учителя-Баду и вызывая у нас улыбки. Они читают, пишут и считают мед, рассказывают истории на истории и играют в шашки ватрушками. Их ждут самые смешные и увлекательные уроки грамматики, арифметики, географии, биологии, рисования, химии, а нас - новые проказы, шутки и каламбуры! Для кого эта книгаЭта книга повзрослела вместе со своими героями. Игра слов стала немного сложнее, а повествование лиричнее. Читайте ее вместе с детьми, которые уже пошли в школу. Об авторах Ирина и Леонид Тюхтяевы - авторы известной детской сказки "Зоки и Бада". Молодые физики-ядерщики, путешественники, проехавшие автостопом от Москвы до Владивостока, Ирина и Леонид написали эту сказку в 80-е годы для своих детей. Почти десять лет книга "ходила в самиздате", пока в 1989 году не появилось первое издание. С тех пор вышло уже 10 переизданий с работами разных иллюстраторов общим тиражом 300 000 экз.! Сегодня Леонид Тюхтяев - знаменитый воздухоплаватель, председатель Совета директоров крупного банка. Вместе с Ириной они продолжают писать. Скоро выйдет продолжение истории - книга "Школа Зоков и Бады".
Аноним / 2014-01-22 21:55:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: с учетом наличия основных минусов в компании все небольшие плюсы просто не доставят вам особой радости в работе.Да, спокойный офис, на ушах никто не стоит, уютные скромные кабинеты, обеды в столовой для сотрудников, отличная служба безопасности, улыбаются вам на первых парах (и льют в уши "лучшую инфу" о компании). Но (!) стоит ли жертвовать своими нервами ради мнимых благ?? Из минусов: 2) в компании беспорядок: решения принимаются непонятно как, сроки всегда меняются, переносятся, после всего этого вы ждете одобрения директора, который живет не в России, соответственно, ваш рабочий процесс затягивается из-за этого; люди многие не понимают кто кому подчиняется и фин.директор лезет в дела АйТи отдела (так, для маленького наглядного примера); поставленные задачи намеренно откладываются в осуществлении по каким-либо причинам; решаются быстро только те вопросы, которые "горят" на повестке дня, остальные не менее важные откладываются.3) компания "встречает" вас без положенных нормативных документов, вам суют договор и говорят "подписывай". А ДИ , ПВТР для полного ознакомления сотрудника где? И после этого ТД не отдают в течении положенных трех дней. Более того, вам нужно постоянно об этом напоминать.4) перспективы роста для особо перспективных отсутствуют, так как "старички" сидят и никуда не собираются уходить, развития у компании не предполагается, новые вакансии появляются редко.5) если вы хотите дружный коллектив , то это тоже не в эту компанию. Как и везде есть расслоение общества. А возрастные особенности дают о себе знать. Молодежи в коллективе , по пальцам пересчитать. Можно много еще написать, да совсем расстраивать вас не хочу. Если не верите, идите и тратьте время на этого работодателя, только не факт, что вам понравится . Удачи)
Соискатель / 2013-10-11 15:03:53 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Проход в офис как на военный объект (система безопасности как в Аэропорту Домодедово, надо ждать пока тебя просканируют на предмет взрывчатых или иных опасных предметов) Для чего такая безопасность не совсем понимаю. Беседовал с менеджером по персоналу Ксенией (как тут уже ниже описали) Никаких плюсов для себя я не нашел. Компания занимается своими несколькими брэндами и пытается продавать брэнд Сочи-2014. аботает в тематике Аксессуаров, сумок, чехлов (и судя по всему маржинальность там сильно падает) По сути я кроме Ксении и охраны больше никого и не видел :)Рекомендовать компанию не могу, равно как и отрицательного впечатления у меня не сложилось. Полный нейтралитет :)
Кандидат / 2013-02-08 23:27:17 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Забавные отзывы у Алиона: народ либо собеседование не прошел, либо испытательный срок. Видимо, вакансии-то вкусные, вот народу и обидно, что не сложилось.Напоминает сцену развода в фильме "Тот самый Мюнхгаузен": "— О чём это она? — Барона кроет. — И что говорит? — Ясно что: «подлец», говорит, «псих ненормальный, врун несчастный»… — И чего хочет? — Ясно чего: чтоб не бросал. — Логично."Не расстраивайтесь, люди, бывает. А мое мнение от собеседования: заманчиво, интересно, народ, точно, приветливый, комп. пакет и др. блага. - есть. Чем у нас переговоры закончатся - не знаю, сам думаю. Из минусов: Пока отрицательного не заметил, поживем увидим.
Алла / 2013-02-05 21:18:45 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Повеселили)) Из минусов: Крайне неприятный впечатления остались после собес-я. HR-шу Ксению прождала минут 20, за это время успела рассмотреть офис (достаточно убогий надо сказать). Дальше началось самое интересное. В течение ВСЕГО интервью она зевала мне в лицо (я в душе посмеивалась, пыталась себе представить чтобы нечто подобное происходило, скажем, в Роснефти). Но больше всего меня поразил крайне низкий уровень культуры и воспитания данной мадам. Она все время пыталась меня как-то унизить, намекала, что я поступила по блату (я зак-ла очень престижный столичный ВУЗ). Такое ощущение, что она приехала из какого-то Мухосранска и вообразила себя пупом Земли оттого, что нашла работу в Москве в данной конторе. Я это написала, не для того, чтобы кого-то оскорбить, а чтобы будущие соискатели знали, к чему готовиться. Очень жалею, что сначала не прочитала отзывы о компании и зря потратила кучу времени. Мало того, что офис расположен у черта на куличках, так еще и от метро идти ооочень далеко. Всем удачи!
Аноним / 2012-12-05 20:25:15 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Плохового так много, что перечеркнуто все хорошее. Из минусов: На первый взгляд все выглядит прекрасно: приветливые люди, симпатичный офис, бесплатные обеды, интересные проекты. НО! ВНИМАНИЕ! Не радуйтесь, если вам сделали предлложение о работе. Как показал опыт (мой и нескольких моих коллег), реальный отбор у них происходит после, в связи с чем огромное количество людей не проходят испытательный срок. Как рассказал один из сотрудников, работющих в компании много лет, такое безобразие началось не так давно, с появлением нового HR-директора. Дело в том, что президент компании (о котором стоит сказать отдельно) в силу недостатка времени редко участвует в собеседованиях и оценке кадидатов (что вполне понятно). Полномочия о принятии сотрудника делегированы директору по персоналу и еще одному сотруднику из топ-менеджмента или конкретного отдела - стандартная форма. А теперь внимание! После оказывается, что каждый сорудник очень важен и он должен еще подойти этом самому чудо-главе компании, который не удосужился заранее уделить время кандидату и оценивает его пост-фактум, т.е. когда на работу его уже приняли. В целом ответственность за неправильно подобранных людей ложится на директора по персоналу, хотя по-моему личному мнению она не очень виновата, так считают большинство сотрудников (мол, не справляется). Однако вас это вряд ли утешит, когда придя на новое место работы, вам заявят, что глава этой замечательной организации очень сложный человек, поэтому извините, поработать здесь у вас не получится. А когда вы подпишите заявление
