Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: Ужасное отношение к сотрудникам, начальство зарплату получает за нас, перед начальством из Москвы прыгает, а на самом деле все по другому. С такими начальниками прибыли не будет. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: Позвонили Дарья - менеджер по персоналу «Алкогольная Сибирская группа», г. Екатеринбург, пригласила на собеседование. Подъехала во время. Договорились встретиться на улице, т.к. "офис сама я не найду". Целый час простояла на морозе. Трубку звонившая Дарья не брала, на смс не ответила. Что за детский сад?!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: добрый день.вот побывала сегодня на собеседований,и непонятно почему с пяти дневным графиком двенадцатичасовая работа.????и з.п. довольно таки низковата ...хотелось бы узнать от работников каково им работается на производстве. Из минусов: еще незнаю
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания активно развивается и создает все условия для продуктивной и комфортной работы своих сотрудников. Коллектив - одна большая команда. Белая зарплата. Есть возможность обучения, посещения семинаров и тренингов. Руководители - в большинстве своем опытные специалисты, у которых есть, чему поучиться. При этом инициатива приветствуется, перспективные новые проекты и предложения всегда поддерживаются. Из минусов: Уровень зарплат у рядовых специалистов не высокий, но при этом ежемесячно есть возможность получить высокую премию, если прикладывать усилия и работать "на результат"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив.Если будете устраиваться на работу, сразу обговаривайте круг обязанностей (все письменно, в должностной инструкции) и условие индексирования зарплаты не ниже чем на инфляцию или рост доллара. Из минусов: Дебильная система мотивации - размазывается по несколько процентов от бонуса. Чем больше делаешь работы, тем больше на тебя ее наваливают.Постоянно меняются требования к выполняемой работе - после того как выполнил задачу, может оказаться что сама задача поменялась, и ты сосешь лапу с бонусом.При этом чтобы получить бонус надо выполнить кучу задач, может оказаться при расчете бонуса, что не сделал одну или две задачи (или выполнил неправильно, см.выше), и не получил часть бонуса или даже весь бонус.Отсюда никакого желания рвать ж***, лучше забить на все и сидеть на окладе.Зарплата не индексируется уже лет 5 или 6, отсюда фактическое её снижение.Народ уходит, новых людей не набирают (хотя вакансии на сайте висят), задачи добавляют тем кто остался, при этом зарплата остается та же.Очень жадное руководство.Нет НИКАКИХ перспектив карьерного роста.Идиотские тимбилдинги, на которых обязательно нужно присутствовать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: Вечный геморрой,вечные идиотские,неадекватные задания,экономия на всем.Супервайзеры трусливые шкуры,абсолютно ни чего не делают,раз в неделю приезжают в офис на собрание и делают вид что работают. И трясутся за эту работу ппц.Еще бы с такой ЗП и ни чего не далать)))Карьерного роста абсолютно нет,хоть вы будете самый самый лучший сотрудник.Руководство отдельные мудохрены.Есть конечно и хорошие люди,но таких 1-2.В общем всем мир!))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Эффектный бизнес-центр. Проезжая мимо него на метро - кажется раем. Из минусов: Зовут на встречу через кадровое агенство у которого нет даже вывески, хотя у этой компании есть свой ХР. К чему бы это? - ответили, что свой ХР очень сильно занят! Лады. Неизвестные мне люди из кадрового агенства предлагают заполнить анкету с паспортными данными и местом жительства - отказался, я никому в этой стране не доверяю! Потом муторное собеседование из которого ясно, что системности в компании нет а результат хотят. Оки. Прислали кейс и сказали, что если выполню-почти берут. Кейсом оказались задания мало связанные с мотивацией реальных продаж. Я так понял, ребятам просто нужны свежие идеи по стратегическому консалтингу на халявку, а не новые сотрудники. Поэтому, думать над мотивацией целых территориальных подразделений и предлагать свои идеи по повышению ЕБИТЫ на 80% на херу вертел. Вы за это бабло получаете - вот и думайте или аналитиков-консультантов нанимайте - они вам объяснят. Иш какие.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная выплата ЗП, прозрачная схема начисления заработка, дружный сплоченный коллектив, руководитель дивизиона - Золото, таких еще поискать. Если "вставляют трындюлей" - то все аргументированно, самодурством руководство не занимается. Прочитав отзывы, показалось, что работаем на разных планетах. Вообще не люблю оставлять комментарии и отзывы, но в данном случае стало обидно за деловую репутацию компании - написал. Из минусов: отсутствуют
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: люди на складе супер и нач склада и зам!!! Из минусов: работа хорошая но только " семья Курицыных" в компании не к месту! столько хороших людей загубили. чувствуют в компании себя королями в Рязань их обратно пусть там командуют