Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Доподлинно известно, как Багдасаров обокрал компанию Алсико, подставил и кинул своих бывших партнеров и сотрудников.Хапнул целый ярд и сдал даже близких друзей, с кем дружил полжизни. И Даже родственников своих не пожалел.Написал лживые доносы, как последний грязный стукач и проплатил ментам уголовные дела. Из минусов: А что вы хотите ожидать от черножопого?Типичный ссученный ублюдок!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Развивались стремительно. Все шло отлично, пока аферист Казаченко, который походу покрупному долгие годы воровал у своего партнера Богдасарова, не решил его все таки убрать. А ВР оказался еще ого-го - дал прикурить. Вот все и посыпалось у нашего Александра, его подружки и Аистова. Из минусов: Весь интернет забит душещипательными историями написанными Козаченко о том, каким оказался непорядочным ВР! Вот он бумеранг-то - прилетел. Алсико уже не существует. И развалили его Казаченко. ТЕперь вот завод продает за 1 млрд рублей, в ведомостях читал)))) Молодец. Закрывай долги, пока не отобрали.
Константин Мальцев / 2014-07-08 19:28:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Готовность проблемы обсуждать. Из минусов: 1..неготовность их решать.2 Неспособность выслушивать и принимать программы по развитию бизнеса от иных участников 3.Необязательность во всеех вопросах.4. Хроническая подозрительность ко всем, к кому решат.5Подпись Казаченко, Аистова ничего не стоят без заверения пятью свидетелями и тремя нотариусами, Советем директоров и лично Президентом. В противном случае цены им нет и нет признания о подписании. В последнем лично убедился на 100 тыс. долл.6. Поразительная способность обманывать коллектив численностью 150 человек обещанием светлого будущего и НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ.7. Способность довести до банкротства предприятие, не оплачиваемя ему НИЧЕГО за произведенную продукцию и иные услуги.8. Есть в коллективе светлые головы - Кузьмина, Дмитрий Дыгайло. Но при всей порядочности они ничего не решают.9. Обеды не ел, кофе пил. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: В этой компании осталось 3-4 пенсионера. И ВСЁ!!!!!!! Другие ушли! Просто потому, что там тупо не платят зарплату. Неужели руководству компании не надоело писать "положительные" отзывы о себе!! Вернее пишет их секретарша Марина, она же любовница генерального диретора, она же с недавних пор зам. генерального директора. Этой компании просто не существует!!! Набора в эту компанию, насколько я знаю, сейчас нет. Там не платят деньги совсем!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ну что могу сказать? Компания как компания. Я работал в Алсико 3 года, потом ушел в министерство, так сказать на повышение. Компания успешно развивалась. приносила доход, очень выросла в цене интеллектуальная собственность. расширился список собтвенных препаратов. Умные руководители, хороший коллектив. Одно омрачает: сейчас действительно на рынке СХ большие проблемы, да и в целом по стране. Руководству компании надо памятник поставить, что изо всех сил пытаются удержать фирму на плаву. А все эти отрицательные отзывы пишут обиженные, попавшие под сокращение люди. Раньше работали и молчали, все устраивало, как попросили, так трубу прорвало, грязь и клевета. Ушел из компании, никто никому не должен. Знаете, выходит прощаться это тоже искуство. Вы по-человечески и к Вам хорошо. И будет у Вас и рекомендательные письма, и зп, и хорошие отношения с руководством. смотреть полностью... Из минусов: Вечная стройка дороги рядом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Кампания неплохо развивалась, а потом стало понятно, что заработанные деньги куда-то перетекают, поэтому и зарплаты не платили. Из минусов: Поэтому и никаких соцпакетов не было, аи уже никогда не будет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатные обеды, правда, обесцененные: на талон можно взять второе и половину первого с хлебом без салата и напитка. Удобное расположение офиса. Из минусов: Перспективы на рынке и перспективы нормального финансирования очень призрачны. Руководители сильны в обещаниях и в невыполнении (начиная с собеседования и заканчивая днем увольнения) ! Сотрудники отбывают и надеются на чудо, рассуждая: удобно добираться и не факт что не так в другом месте. Корпоративной культурой внутренний климат назвать сложно. Есть люди кто реально работают (прежде всего собственники), но их запал изменчив. Про секретаря скорее правда, но это не Ваш вопрос.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатные обеды Из минусов: Будьте готовы, что ту сумму, которую Вам обещают на собеседовании, Вы не скоро увидите полностью. Будет выплачиваться только белая з.п., примерно, 17400 руб/мес., представьте, как на эти деньги снимать комнату, покупать еду, одежду и т.д. Что касается черной з.п., то Вам будут по два раза в неделю клятвенно обещать, что она будет, но скорее всего на следующей неделе. Уверяю Вас, что уже через пару месяцев, это Вас уже достанет. В компании сильная текучка, люди приходят, работают по паре месяцев и уходят. Компания в глубоком кризисе, даже банки ее не кредитуют. Подумайте 10 раз идти туда, или нет. У меня был опыт, к сожалению, он негативный. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет таковых Из минусов: Доброго времени суток, уважаемые соискатели. Прочитав отзывы о работе в различных компаниях, я сделала вывод, что в большинстве своем они субъективны. Кто-то пишет, что не понравилась HR-менеджер, плохо проводила собеседование, кто-то пишет, что начальник заставляет много работать (ай-ай, какой нехороший), третий пишет, что начальник (начальница) грубо с ним разговаривал (а) и т.д. все в этом роде. Я же хочу описать, по возможности, более объективно картину, сложившуюся в компании «Алсико» (она же ЗАО ПГ «Алсико», она же ООО «Алсико-агропром»).Заработная плата, как и во многих компаниях, состоит из «белой» части и из так называемой «серой», которая выдается наличными. Так вот, серая часть в последний раз в данной компании была выплачена за сентябрь 2011 года и то, не всем. Соотношение «белой» и «серой» части у всех неодинаково. У кого-то 50 на 50, у кого-то «серая» часть составляет всего-то 2-3 тыс. Но это еще не все. Официальную часть, «белую», которая перечисляется на карточку, выплатили (внимание!) за январь 2012 года и никто не знает, когда будет следующий платеж.А что же руководство? Оно, наверное, объявило о временных трудностях, собрало людей, извиняется за нерадивое управление? Ничего подобного!!!!! В шоколаде живет только один человек – секретарь (секретарша) генерального директора. Вы догадались почему? Да, да, да, вы правы!!!!! Именно поэтому. Она живет в квартире, снятой…….(ну вы поняли кем), ездит на машине, купленной (опять вы наверное догадались кем).Пожалуй, хватит, хотя можно очень много говорить об этой компании, но мы с вами договорились быть объективными. Решайте сами, идти работать в эту компанию или нет. смотреть полностью...