Альвента - отзывы (19)

Продажа и обслуживание СПС КонсультантПлюс

Анна / 2015-09-18 06:55:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хороший старт для начинающих, заработная плата не высокая, но для такой работы пойдет.
Из минусов: есть некоторые сложности во взаимоотношениях с руководством - сказали делай, а как не объяснили. Ну это не критично. Жесткий контроль - на это есть специальная служба, которая постоянно проверят как обслуживают клиентов. Но за плохую работу штрафы не накидывают и это хорошо.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Станислав / 2015-08-05 16:01:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да зарплата белая, задержка минимальная .Берут без опыта и обучают как сбыт, так и сервис.Работа у менеджеров сервиса заканчивается часа в три по полудню.Хотя проработав там с пару месяцев и наладив отношения с клиентами можно и вообще весь день дома проспать,контроль достаточно условен.Ты сам планируешь день и можешь распоряжаться рабочим временем в угоду своим интересам.Тем не менее это опыт каков бы он ни был к тому же он и не настолько плох.
Из минусов: Данный продукт очень тяжело обслуживать и продавать в экономические коллапсы.Система штрафов,весьма неообоснова касаемо отключек. Расти по вертикали некуда да, и горизонт тесноват.Коллектив нейтральный.Попытки поговорить с руководством и выразить свои мысли относительного какого-то вопроса четны, такие люди ненужны и вообще лучше молчать, у всех остальных кредо именно такое.Сложилось некое впечатление,несмотря на то что компания находится "под одной крышой" и делает общее вроде бы как дело,каждый отдел -это обособленное юр.лицо и деньги получает только оно ,а не вся компания.Отсюда и берется отсутствие корпоративной этики. Генеральный директор весьма лоялен и к сожалению это единственный человек которому, будет интересен ваш субъективный угол зрения, с объективизацией которого он не будет спешить.Но он хотя бы слушает, а это дорогого стоит в этой компании.Резюмируя все выше сказанное: Мы делаем вид, что мы работаем они делают вид, что они нам платят. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-22 15:06:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличная компания. Сильный сбыт. Отличные руководители. Жалко не получилось у меня. Наверное не мое.
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей Сергей / 2015-04-20 18:08:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень хорошая компания , жаль не удалось там поработать
Из минусов: отрицательных нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-18 09:51:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень хороший старт для меня, т.к. у меня не было опыта в продажах, а здесь каждый день натаскивают технологии продаж. Меня в итоге друг позвал на работу, у них освободилась достойная вакансия, где я понял как мне теперь полезны эти полученные знания. Компания большая, с деньгами проблем нет, офис в центре, современный.
Из минусов: мне не удалось зарабатывать, как я хотел. Но может это связано с тем, что у меня маленький опыт был, т.к. другие сотрудники получали нормально.Большая нагрузка, приходилось задерживаться, чтобы все успеть.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-17 19:57:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ЗП белая)))
Из минусов: но очень маленькая(((Некогда компания переживала времена расцвета, была очень хорошая зарплата и возможность заработать. Была и слаженная команда. Но политика распределения нагрузки поменялась, изменилась мотивационная схема. Руководителя изгнали (сейчас он возглавляет другой РИЦ), за ним ушла и старая команда. Сейчас руководители отделов в Альвенте с очень низким уровнем культуры. Менеджеры изнемогают от объема нагрузки, т.к. людей не хватает. Не самое лучшее место работы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Егор / 2014-12-19 11:39:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Пытаются впарить "Консультант +" всеми неправдами. Чтобы узнать личные данные потенциальных клиентов врут, что пригласят на семинар, разместят рекламу на сайте, подарят журнал, звонят из "статистики" и т.д. У меня после увольнения тоже появились проблемы с личной информацией. Стали поступать спам-звонки и смс с обращением по ФИО и знанием прочей личной инфы. Этот номер телефона я последний раз давал 2 года назад при устройстве в "Альвенту". Хранят они анкеты как попало, по просьбе сотрудника не уничтожают. Электронные данные на компах без защиты антивируса. Я точно знаю что больше НИГДЕ не оставлял номер, значит или сотрудники слили или у них украли - в любом случае на 152-ФЗ "Альвента" плюет. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Лена / 2014-12-10 09:32:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Низкие з/п выплачивают вовремя.
Из минусов: Очень низкие з/п. Некомпетентность руководства на всех уровнях. Из-за этого не задерживаются действительно хорошие сотрудники - тяжело работать под началом того, кто настолько тупее тебя. Обратщаться с "рац-предложениями" не к кому, выше тоже тупят. Кроме того, в редких случаях, когда на изменения согласились и работа отдела действительно была улучшена, вы получите только "молодец". Если вы некомпетентны и амбициозны вам может повезти - кадровая служба в людях не разбирается, все равно текучка высокая. При увольнении - з/п только по договору, т.е часть заработанных вами денег просто украдут. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-22 16:31:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:- ЗАО «Что Делать Информ»,- ЗАО «Руна»,- ЗАО «Сплайн-Центр»,- ООО «Элкод»,- ООО «ИК Ю-Софт»,- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,- ООО «ПРАВО-Конструкция»,- ООО «Атлант-право»,- ООО «БИГИНФОРМ»,- ООО Веда Плюс»,- ООО «М-СТАЙЛ»,- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,- ООО «РайТ»,- ООО «Альвента»,- ООО «ПКФ «СБВ».
Из минусов: Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?Попробуем разобраться.Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев  в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе)  и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда? А в период 01-07 ноября 2013г.  пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами  в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.Возможно, возможно. Кто его знает.Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе. Уму непостижимо!Ну, так как? С юбилеем, что ли?.. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-12-10 10:33:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: мизерную зарплату выдают день в день
Из минусов: кошмарная компания, ужасное неадекватное руководство... совершенно не ценят работников, а руководитель группы названивает каждые 5 минут по всякой ерунде и без причины - контроль своеобразный.Зарплата маленькая, за все вычеты... единственное она вовремя. показушные сборы сотрудников, начальство просматривает камеры кто не так оделся и о чем говорил, вместо того, чтобы заниматься своими делами. менеджеры бесконечно меняются, компании переходят и им это не нравится...постоянное выбивание денег из клиентов, цены только повышаются... только на моей практике за месяц у компании 3 менеджера сменилось. ранее предусмотренное районирование забыто, менеджер может быть в один день и в Амуре и в старом кировске... мотаешься как лошадь и при этом каждые 5 минут : а ты где?.... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)