Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис близко к метро Из минусов: Прошёл два этапа собеседования на позицию "КАМ". Был сильно удивлён тому что получил отказ. На собеседованиях я понравился и мой опыт и мои рекомендации не могли вызвать сомнения. Ожидая ответ больше недели, так и не получил обратную связь. Дозванивался два дня, дозвонившись получил отказ без объяснения причин. Считаю это хамством т.к. я потратил прилично времени пройдя два этапа. Остаётся только додумывать... может быть это потому что 80% сотрудников престарелые дядьки по 55-60 лет, таких я там видел очень много.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вера в лучшее.., хочу отметить Мачнева М.С. - действительно умный аналитик, эрудированный профессионал. Фундамент и будущее компании сильное, руководство имеет крепкие позиции. Есть звездочки компании - Милюкова Е.Д., Цицилин А., Тюльпина И., Смирнов А., Шохина О., Скорикова И., Грудинина К., Печорина И., Радионова Н., желаю им профессиональной удачи и любви руководства... Из минусов: Согласна с предыдущим высказыванием, обещания, супер грандиозные планы, которые для отдельных сотрудников реально не реальны. Ужасно безграмотный, не профессиональный директор по персоналу Турков А., просто стыдно иметь такого руководителя в данной организации, жуть и позор!!! Руководство ООО "АЛВИСА Менеджмент" - обратите внимание на Туркова А. - позор и стыд!!!
Вера Надежда Любовь / 2012-12-25 18:02:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Согласна. Ещё вермут ничего так. Остальное не пробуйте Из минусов: Сотрудник обязан всем и всё. И работать после 18.00, дополнительные указания выполнять. интернет под рукой должен быть и в выходные и после работы и ночью и в отпуске ( отпуск ещё и выбить надо кстати) . Зарплата от этого больше не становиться, бензин не оплатят. З.П задерживают ПОСТОЯННО. Девки несут справки об отсутствии беременности, мужики от наркологов. И это постоянно. Не уважение к сотрудникам.Постоянные обещания о повышении з.п. потом отмазки. Руководство боится потерять тёплое место и халявную зарплату т.к. есть традиция перекладывать свои обязанности на чужие плечи при этом улыбаясь и обещая золотые горы (лицемеры). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: красивые слова и много обещаний Из минусов: В компании к сотрудникам относятся как к рабам.Руководитель Алиев Р. развалил весь розничный отдел, куда смотрит директор компании, НЕ УЖЕЛИ ЕЙ ТОЖЕ НА ПЛЕВАТЬ НА КОМПАНИЮ.Когда тебе обещают платить з\п 40000руб. а по факту ты получаешь 24000руб и узнаешь когда получаешь в конце второго месяца, кто говорит что компания лидер, не одна компания лидер не поступает со своими сотрудниками так.Наверно это указание директора не платить сотрудникам пусть будет текучка.Зарплату платят по частям не понимаешь окончательную цифру,когда задаешь вопрос овечают это часть белая ,это часть черная бред полнейший.В чера звонил т.п который продолжает работать в этой компании,он меня вообще поразил сказал что не будет корпоратива для т.п. и мерчендайзеров. Браво Елена Д. отлично вы относитесь своим сотрудникам.Не ужели вы лидеры алкогольного рынка и так низко опустились, что не можете выделить 60000руб.на новый год для своих сотрудников.Вы действительно профессионалы своего дела.Рыба гниет с головы.Когда в этой компании начнут работать руководители. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все только на словах Из минусов: Постоянное задерживание зарплаты, постоянная текучка кадров.Зарплата мерчендайзера в среднем 22000 руб в конце второго месяца. Зарплата супервайзера 42000 руб. с ГСМ в конце второго месяца Отношение к сотрудником скотское, все прямые обязаности вышего руководства переводятся на состав ниже.Большое часть времени офисный персонал проводит, в однокласниках и в интернет магазине.Начальству совсем на плевать на своих сотрудников главное чтоб их не дергали.Почему директор не спрашивает с сотрудиков план на день,увидеть бы лицо директора когда все сотрудники сдавали бы план на день большее часть сотрудников приходит на работу когда хочет. Вообщем не серьезная компания, считая себя лидером рынка и при этом задержка з\п и текучка кадров. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: только подарки для детей на Новый Год. Из минусов: Жуткая компания! к людям относятся отвратительно, зарплату задерживают на 1-1,5 месяца,в этой компании всегда есть открытые вакансии, т.к у них большая текучка , в лучшем случае люди работают 1-2 месяца и убегают а то и раньше бегут, смотря из какого отдела. Естественно высшее руководство сидит на своих местах годами это Новицкий, Цицилин и еще парочка, которые получают большие зарплаты и делят левые деньги, после чего говорят что в компании нету денег на зарплату основным сотрудникам.Еще в компании есть такой персонаж Алиев Ратмир - очень любит издеваться над работниками, постоянно твердит что никто не работает, может спокойно лишить вашей зарплаты и никто и ничего ему не скажет.У Алиева всегда найдется предлог что бы лишить вас вашего бонуса, даже если вы будете хорошо работать(это касается сетевого отдела ) и кто пишет хорошие отзывы это наверное те кто работал в других отделах. Люди уважайте себя не идите работать в эту компанию, эта компания занимает все черные списки по отзывым сотрудников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Одна большая положительная сторона данной компании - это работа А.А. ЦИЦИЛИНА. Руководитель высшего пилотажа!!! Все, что компания имеет на данный момент заслуга Алексея, его трудолюбие, целеустремленность, знание своего дела. Из минусов: Жалость к руководству.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: высокая з/п. интересная работа. Из минусов: про Новицкого - полностью согласна. про Милюкову - нет. кто сделал компанию тем, чем она стала сейчас - Алексей Цицилин, респект ему, а никак не Новицкому.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как и в любой другой компании, здесь есть свои плюсы и минусы. На мой взгляд, плюсов гораздо больше. Ну и, естественно, поскольку работал я коммерческом департаменте, отзыв в большей степени будет о нем.Начну с того, что проработал я в компании 7 лет. Исключение? Для этой компании нет. Средний стаж работы сотрудников - 5 лет. А это говорит о многом. Соглашусь с одним из отзывов, компания как магнит притягивает свой персонал. С ней очень тяжело расстаться. И, поверьте, это не просто слова. Благодаря чему такая стабильность? Ну, видимо, благодаря всем тем положительным качествам, о которых скажу ниже:1) Дружный и мыслящий в одном направлении коллектив. Тут много обсуждали Дмитрия. Мое мнение, именно под его руководством компания стала тем, чем стала. Лидером коньячного рынка, 3-ей винной компанией, конкурентом мировых лидеров в вермуте. Выводы делайте сами. 2) Системность и предсказуемость для персонала, клиентов, соискателей и т.п.3) Достойный доход.4) Регулярные (2 раза в год) сборы региональных сотрудников. А это очень важно. Т.к. если сотрудник один на один в своем регионе, очень скоро это приводит к беспробудному безделью и т.п.5) Регулярные поощрения сотрудников в формате годовых бонусов и 13ой зарплаты.Можно еще много чего написать, но это - основные причины стабильной работы людей в компании. смотреть полностью... Из минусов: Бумажная волокита и излишний бюрократизм.Ну и присоединюсь к мнению предыдущих корреспондентов насчет Екатерины С. Но ее можно только пожалеть, т.к. прогрессирующая форма мании величия вкупе с полной профнепригодностью и безграничной ленью неизлечимы. Радует, что общение с ней было сведено к минимуму).