Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Долги судебным экспертам В Госдуму внесен проект поправок в Гражданский процессуальный кодекс РФ, которым корректируется порядок оплаты экспертиз по гражданским делам, сообщается в материалах ГД. Авторами документа выступили председатель комитета ГД по конституционному законодательству и госстроительству Владимир Плигин и член этого комитета Владимир Поневежский. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в нормах ГПК РФ отсутствует действенный механизм оплаты сторонами гражданского процесса судебных экспертиз, проводимых экспертами и судебно-экспертными учреждениями по поручениям судов общей юрисдикции. При этом эксперт или судебно-экспертное учреждение не вправе отказаться от проведения порученной им экспертизы в связи с отсутствием ее предварительной оплаты. Кроме того, при распределении судебных расходов между сторонами заявление о возмещении понесенных экспертом расходов, направленное в суд с заключением эксперта, зачастую судом во внимание не принимается. смотреть полностью... Из минусов: Источник: НП Федерация Судебных Экспертов
День криминалиста Кузин / 2015-03-12 09:34:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ежегодно 1 марта День эксперта-криминалиста МВД России. Именно 1 марта 1919 года в системе уголовного розыска России был создан Кабинет судебной экспертизы — первое экспертное подразделение в органах Внутренних дел России. Тогда оно называлось Центророзыск. На сегодняшний день задачи, которые выполняет экспертно-криминалистическая служба — это обеспечение расследования и раскрытия преступлений. Работа состоит из двух основных направлений — участие в осмотрах места происшествия и самое главное — производство экспертизы и следственных действий. Ни один, даже самый крошечный, участок места преступления не остается без внимания эксперта. Криминалисты собирают все возможные следы, оставленные преступником. Вплоть до запахов, которые, кстати, как и отпечатки пальцев – индивидуальны. Сегодня в арсенале криминалиста большое количество современного оборудования. Экспертно-криминалистический центр УМВД России по Рязанской области – на сегодняшний день одно из самых востребованных и технически оснащенных подразделений Управления. ЭКЦ УМВД осуществляет экспертное обеспечение расследования, как самых рядовых, так и наиболее сложных и резонансных преступлений в регионе. смотреть полностью... Из минусов: Источник: НП Федерация Судебных Экспертов
Черный список экспертных учреждений КВВ / 2015-02-19 15:01:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Черный список судебных экспертов и судебно-экспертных организаций опубликован на форуме суденых экспертов. До настоящего времени подобной публичной стены позора не существовало в среде судебных экспертов. Обязательным условием размещения порочащих сведений о судебном эксперте или о судебно-экспертной организации является письменное или иное доказательство профессиональной нечистоплотности или некомпетентности судебного эксперта или его работодателя.http://forum.fse.ms/index.php?/topic/2749-chernyi-spisok-sudebnykh-ekspertov-sudebno-eksp/ Из минусов: Не указаны
Рейтинг судебных экспертов Коcтючeнкo Василий / 2015-02-14 19:47:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В понедельник мы все можем увидеть продолжение видеодоклада об уникальных преимуществах, которые предоставляются всем экспертным учреждениям, которые прошли регистрацию в каталоге судебных экспертов и экспертных компаний. На всякий случай повторяю ссылку на наш каталог: http://catalog.fse.ms/ Из минусов: Пожалуй драйв и позитив.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень вежливый коллектив. Все мило улыбаются. Из минусов: Мне предварительно сказали, что я подхожу на заявленную должность. Попросили предоставить кучу документов, обещали ответить через 3 дня. Прошло и 3 и 4 и 10 ответа не было. На звонки вежливо говорили, что помнят, но решения руководителя нет. За это время я успела потерять пару нормальных предложений от других работодателей. В итоге на электронную почту пришел ответ: "хотя Ваши профессиональный опыт и знания являются значительными, мы с сожалением сообщаем Вам, что не имеем возможности предложить Вам работу в нашей организации в настоящее время". Кстати про зарплату и условия сказали весьма смутно. Больше всего смущает не то, что мне отказали, а то что так долго тянули с ответом. Создалось впечатления, что людей не ценят и не уважают. смотреть полностью...
Рейтинг судебных экспертов Коcтючeнкo Василий / 2015-01-29 20:47:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые коллеги, Прошу Вас ознакомиться с нашим новым интернет ресурсом, который называется "Федеральный каталог и рейтинг судебных экспертов".Рейтинг совершенно независим от каких-либо внешних воздействий в силу его 100% автоматизации.В рейтинге могут участвовать как частные судебные эксперты (ИП), так и судебно-экспертные учреждения и организации вне зависимости от правового статуса.Добавление Вашей экспертной организации в наш каталог и одновременно в РЕЙТИНГ совершенно бесплатное.Для добавления своей компании в наш рейтинг прошу перейти по ссылке: http://catalog.fse.ms/reg.phpДля того, чтобы Ваше экспертное учреждение вошло в рейтинг экспертов обязательным требованием является добавление полноценного описания (рекламно-презентационного характера) О вашей экспертной компании, а также наличие у Вас интернет-сайта.Интересным также будет прочтение статьи, на тему причин создания настоящего рейтинга: http://catalog.fse.ms/Federalniy-katalog-reyting-sudebnih-ekspertov.html смотреть полностью... Из минусов: О том как построен наш рейтинг-каталог можно почитать тут: http://catalog.fse.ms/O-reytingah.html
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Непосредственно специалисты особенно те, которые работали на тот момент, когда я пришел в эту организацию, но потом параноик директор всех их поувольнял, якобы за ворвство, но на самом деле за то, что эти люди были целеустремленными и инициативными. Из минусов: РУКОВОДИТЕЛЬ!!! Это трусливый человечишка с манией преследования, что выражается в том, что все кабинеты завешены записывающей и прослушивающей аппаратурой. Назвавшийся на этом сайте "Аноним" и обвиняющий всех в воровстве, хотя сам ворует много и нагло, имея несколько бухгалтерий и используя не лицензионное программное обеспечение (на заметку правоохранительным органам, если вы это читаете). А ворами и жуликами он называет целеустремленных и талантливых сотрудников, тех, кто хочет большего, нежели зашиваться за гроши и обгрызанные проценты. И воровства здесь никакого нет, это просто те работы и виды работ, которые он сам не может охватить и действует в таких ситуациях, как тот хохол - "что не съем, то понадкусываю". И вот из-за этой его тупости все более или менее смышленные люди из организации ушли, среди оставшихся конечно же, тоже есть хорошие ребята, но в основном это ущербные и озабоченные люди и типичные хмыри. Ну про попойки директора говорить смысла нет, думаю многие из сотрудников не раз видили его, валяющимся на улице у поъезда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Экспертизу сделали хорошо, но долго. Из минусов: Нашёл единственный сайт с отзывами,где их хотя бы не удаляют. Я лично в этой фирме не работал, но обращался за услугами. Заказывал подчерковеческую экспертизу. Нужно было для суда. В итоге экспертизу делали неделю вместо заявленных двух дней. Я начал просить хотя бы так называемую неустойку за просрочку работы, но разумеется кроме хамства в ответ ничего не получил.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Разве что удобно добираться до центра Москвы Из минусов: Обещали, что зарплата будет не меньше 250 000 рублей у месяц, а на самом деле больше 170 000 не выходило ни разу. Обман!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из всего коллективы только один адекватный человек Из минусов: Директор самодур и неадекватный человек и команду подбирает под себя. заставляет обманывать и разводить клиентов.