Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Решил написать, хотя большинство тех кто занимаются делом, вряд ли найдут время оставлять отзывы. Спровоцировал первый отзыв на который Руслан мне дал ссылку.Слов нет цензурных чтобы охарактеризовать ОД после этого отзыва. Как говорят: "Пусть дождь его намочит..."По делу:Работа всегда была,есть и будет, в первую очередь благодаря отношению руководства к качеству выполняемых работ. Объекты всегда достойные, не самые простые в исполнении, но всегда интересные.Коллектив дружный,возможности для роста - неограниченны (все реально зависит от вас и никаких вам палок в колеса от руководства - как говорится берись и делай мы тебя поддержим.) пространства для того, чтобы отличиться много, сколько сможешь взять на себя, столько и бери, только будь добр со всем справься.По зарплате: Стабильная, сколько обещали столько и выплачивают, да, бывают задержки, но у кого их не бывает. Безусловно любой проработавший в Антарес хотя бы год будет востребован рынком, так как узнать придется много, глубоко и навсегда про те кровли в которых специалист будет задействован.Вообщем - рекомендую Антарес как стабильную и перспективную компанию. Из минусов: Хотелось бы видеть план работ на 2-3 года вперед. В перспективе нужен офис в Москве, так будет удобно и клиентам и работникам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в ООО"Антарес" с 2013 года в должности менеджера. Отличная частная компания! Коллектив доброжелательный. Сотрудники постоянно проходят повышение квалификации и обучение за счет фирмы. Хочется отметить, что фирма выдержала кризисы страны прошлых лет, надеемся выстоять и в нынешнее время ( уже в новом 2015 году есть новые заказы!)По поводу задержек зарплат : если бы дебиторская задолженность пред фирмой не была такой большой, было бы проще работать. Однако при существующих трудностях всегда считают, что зарплату необходимо выдавать в первую очередь работающим в " поле" ( на объектах), нам работающим в офисе это немного обидно, но мы относимся к этому с пониманием. Ну а о вопросе о текучке кадров, так в стране всегда существовала проблема с квалифицированным ИТР.Почитала отрицательные отзывы... Просто в шоке... Если вы чем-то недовольны или считаете, что с вами поступили несправедливо, то есть цивилизованные методы - обращайтесь в суд и доказывайте свою правоту! На словах вы очень грамотные! Находите же вы свободное время для этой писанины, так и для суда найдете!Хочется пожелать нам - коллективу Антарес дальнейшего процветания!!! Из минусов: Есть конечно и недостатки, по-моему объекты нужно брать более специализированные ( кровля и гидроизоляция), а не с прицепом разных отделочных и других работ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я работаю в этой компании с 2012 г ., преимущественно характер работ разъездной. Работы много. Клиенты старые все довольны. Есть клиенты с которыми работаем с 2000 года!!!Много заказов бюджетных, хватает и частных, поэтому говорить о том что компания работает чисто на "отношениях" с Заказчиком в корне неверно. Компания работает на своем отношении к качеству выполняемых работ и на правильном отношении к потребностям Клиента. Работа интересная, имеет пространство для творчества, есть где проявить себя и свою техническую смекалку. Инструментом обеспечены самым современным.По последней инвентаризации стоимость специализированного инструмента более 5 млн рублей.Все объекты сдаются с очень хорошим уровнем качества работ.Этот есть главный принцип.Да, бывает затягиваем процесс, но причины в большинстве своем либо отсутствие проектной документации, либо затягивание процессов согласование Заказчиком чего-либо, либо нарушение Заказчиком условий финансирования.В целом компания делает свою специализированную работу очень хорошо и нет ни одного Заказчика, который был бы недоволен качеством работ по кровле и гидроизоляции и эта традиция с самого основания компании.Начальников не обсуждают, поэтому про директора ничего писать не буду.Фирма работает независимо от кризисов 2008 и 2014 года и этим все сказано, а недостатков у всех нас хватает.Те кто пишут негативные отзывы здесь, мне их по человечески жалко... алкоголики и тунеядцы, чем им еще заняться, кроме как писать плохие отзывы и шантажировать Работодателя.Да бывает людей штрафуем и весьма серьезно.Но ВСЕГДА есть объективные на то причины: либо пьянство, либо брак систематический, либо грубые нарушения трудовой дисциплины, субординации и вступление с представителями Заказчика в прямые переговоры.Без причины никого не обрезали по ЗП, насколько мне известно.Человек оставивший первый отзыв - Олег Дмитриевич, плохой работник, которого непонятно почему не уволили после того как он перестал тянуть лямку.В результате его додержали до пенсии с окладом в 50 000 рублей.Достаточно сказать что не один бригадир компании на момент увольнения его не был с ним в хороших отношениях. Вскрылись массовые факты тотального брака, недосмотра за инструментом и просто разгильдяйства... терпеть дальше было нельзя отправили на пенсию, а пишет здесь видимо, времени много, расслабился и никуда на работу не берут. Значит правильно что выгнали. Года на два-три нужно было раньше. Из минусов: Побольше бы грамотных специалистов.Не мешало бы социальный пакет сделать как в хороших западных компаниях.Да пару грамотных замов нашему генеральному, чтобы не разрывался на все направления.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании с 2005 г . строго в офисе, иногда выезжаю на объекты для их оценки и договоренности с заказчиком. Работа достаточно интересная и разнообразная, компания действительно живет от заказа к заказу, правда эти заказы прут сплошным валом, так что в сезон едва успеваем переваривать, да и не в сезон не могу припомнить ни одного месяца. чтобы сидели без дела и без заказчиков. О Селюкове могу сказать следующее - характер у него действительно сложный. Но есть два весьма серьезных преимущества, отличающих его от многих и многих - это глубоко порядочный и честный человек. Порой с ним бывает весьма непросто договориться о размере заработной платы, но если договоренность была достигнута - свое слово он будет держать твердо. Кроме того , я не знаю ни одного руководителя более высокой квалификации чем он, в кровельных делах это профессионал высочайшего класса, не боюсь этого слова. Ни разу в жизни на моей памяти он не кидал рабочих, наоборот, они всегда получают зарплату в первую очередь, это мы в офисе пару раз ждали по месяцу, а с рабочими и полевыми командирами рассчитывались как только так сразу, неоднократно был тому свидетелем. Хотя некоторых за пьянство и халтуру он увольнял или выгонял, такое тоже было.Пьяных не любит. Хотя при увольнении все равно дает им деньги, что на мой взгляд - неправильно.Весьма дорожит репутацией фирмы, ни разу никто не подавал на фирму в суд, хотя фирме уже 12 лет и у нее сотни выполненных обьектов. Насчет предыдущего отзыва он некоего весьма неграмотного Романа Раманыча (???) , то как говорится - поржал. Я в компании уже 8 лет, нас там всегда было только трое: бухгалтер, девчонка- менеджер по клиентам да я. И никаких прорабов, начальников участка и бригадиров никогда я в офисе не видел, они всегда строго в поле или на обьекте, им в офисе и делать нечего. Так что не знаю я никаких раманычей, не было таких ....)))) Руслан Александрович вроде говорил что где то в середине лета он выгнал одного прораба за халтуру и пьянство, после него убытков было на 350 тыщ, пришлось типа перебирать и демонтировать кровлю за свой счет. Наверное он эту чепуху и написал. Впрочем, не знаю... Компания действительно небольшая, ИТРовцев всего пятеро, да несколько человек постоянных рабочих, остальные бригады привлекаются на сезон или на обьект. Но для чисто кровельной компании это совершенно нормально, почти все так живут. Работы хватает, в планах действительно стоит расширение примерно вдвое, так что опус этого олуха только позабавил.Вряд ли ослов допустят регулярно ремонтировать кровли на обьектах управления делами президента РФ или в Росатоме, причем на протяжении уже многих лет.Нормальная компания.Точка. Из минусов: Отрицательные моменты связаны с малым размером компании и отсутствием дополнительных исполнительных лиц, которые стянули бы часть задач на себя, а не концентрировали бы все вопросы только на директоре.Оттого до него и дозвониться - большая проблема.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Селюков Руслан Александрович спокойный, первое впечатление "порядочный". Работа как в офисе, так и вне его. Было свободное время. Из минусов: Селюков Руслан в спокойствии неадекватен, неорганизованн в работе, плохой руководитель - договоренности игнорирует, цели и задачи четко поставить не может (сам не знает, чего хочет). Всегда не обязателен и не пунктуален. Присутствует обман, не платит з-п, работяги по кровлям спиваются, постоянно сталкиваются с жадностью Селюкова Р, зачастую обещает "золотые горы", но в реальности компания мыльный пузырь. Качество работы низкое по кровли. Работяги не зантересованы работать хорошо, да и бригад как-таковых нет, есть отдельные люди (многостаночники-универсалы) или нанятые на один день под одну задачу. Компания живет от заказа до заказа. Во всем чувствуется несостоятельность от руководителя до возможности исполнения заказа. Это легко проверить посмотрев на сайт ООО "Антарес" и найти отзыв в инете о Селюкове, как о непорядочном неплатильщике и должнике. Опять же громкое название, а по факту - лажа. После некоторого времени работы, ощущение - какого-то бреда и совершенного хаоса во всем от обещаний Селюкова Р.А. больших зарплат до реальной работы, которая кипит только в его голове. Селюков придумывает на ходу какие-то планы, сразу их меняет. В общем главное, что я понял, там лишь видимость работы, денег почти нет и перспектив судя по отсутсвию заказов тоже, но обещаний от Селюкова "выше крыши".
Оценил: