Российский информационный холдинг. Объединяет несколько компаний, работающих в разных направлениях медиа: телепроизводство, комплексные коммуникации (связи с общественностью, социальные медиа, аналитика), лабораторию по разработкам программного обеспечения. Проекты: образовательный проект Тины Канделаки «Умная школа», политическое ток-шоу «Нереальная политика» (права на трансляцию приобрел Рен-ТВ), интернет-канал PostTV, информационно-развлекательная программа «Инфомания» (СТС), программа «Москва 24/7» (ТВ Центр) и др. «Апостол» – партнер по PR оператора интернета 4G Yota с 2010 года. В 2012 году компания осуществила ребрендинг Госкорпорации Ростех. Руководство компании: Василий Бровко (основатель и генеральный директор компании «Апостол», отвечает за оперативное и стратегическое управление), Тина Канделаки (вошла в уставной капитал компании в январе 2009 года). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: К плюсам можно отнести только коллектив, все молодые и умные. Ну еще пятничные тусовки, но они скоро прикроются. ДМС вполне себе приличный, но получите его минимум через полгода Из минусов: Ребят, это пипец! Не платят денег вообще, вот прям совсем. Задержки по 7-10 дней, а когда наконец происходит выплата, оказывается что не доплатили 20-30%, потом все обещают-обещают, а в итоге ты через пару месяцев уже не соображаешь сколько тебе должны. Если кто снимает хату или платит кредит, это не вариант. Карьерного роста тоже не будет, из вас выжмут все ресурсы и пошлют на фиг) все положительные отзывы это работа ssm. Последняя новость буквально вчера пришла из бухгалтерии: денег на аванс нет, ждите и сосите... Так что не будьте идиотами, ищите нормальные места работы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Раньше плюсом было расположение офиса, но поскольку компания решила еще больше экономить на сотрудниках и переехала на более дешевое место, этого плюса больше нет. Из минусов: В общем-то, это даже не компания, а отмывочная контора Тины Канделаки. Задача трудового коллектива - изображать бурную деятельность, чтобы была иллюзия, будто Тинатин Гивиевна сотоварищи получают деньги не просто так, а зарабатывают. Цены на услуги компании при этом в разы выше рыночных. Например, некое "дизайн-сопровождение" клиента стоит 600 тысяч рублей в месяц, администрирование сайта - миллион в месяц. Сотрудники, разумеется, этих денег не видят, им внушают, что им и без денег здорово повезло - ведь они работают с лучшими. Фигня. Лучшие из "Апостола" давно ушли. Руководство компании - это полный привет: люди без опыта, без образования и без мозгов, притом злобные и нервные, не понимающие, чего хотят от сотрудников. Ключевые слова в их лексиконе - "продавить", "проработать", "дожать" и "доложить". Вот, в принципе, все, чем компания занимается - дожимает и докладывает. Переработки, работа в выходные, совещания, начинающиеся после 10 вечера, потому что руководству так удобно, задержки зарплаты, мат со стороны начальства в адрес починенных, и, разумеется, никаких премий - вот примерно так выглядит работа в "Апостоле". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В целом неплохое расположение (ст. м. Аэропорт), нормальный офис, близко от метро. Адекватная служба кадров (по крайней мере, та ее часть, с которой мне удалось пообщаться). Большие клиенты. Из минусов: Все бы ничего, но оч. поразило качество проведения интервью потенциального "босса". После контакта с сотрудницами из отдела кадров назначили встречу с будущим руководителем. Сразу же назвал мин. уровень своей зп, от которой готов общаться, но мне пообещали, что я обо всем договорюсь с неким Сергеем. Рекомендовали его как "Спеца по пиару"))))) После сорокаминутного общения со "спецом" доверие к работодателю резко понизилось. Начать с того, что всю встречу этот странный спец расспрашивал не о моем опыте и ожиданиях, а говорил сам. Старательно вставлял в речь английские слова, но такое чувство, что не всегда понимает их смысл. После длинного и нудного монолога о том, какие сериалы надо смотреть, чтобы понимать специфику работы в пиаре (это не шутка) и как сложно работать с Канделаки, предложил мне работу не по специальности и с зарплатой в полтора раза ниже, чем я ожидал. Ответы на мои вопросы по проекту дать затруднился. Наверно, сам не до конца понимает смысл. Поблагодарил его за бесполезно потраченное время и простился с ним. Расстройства от отказа не заметил. Наоборот - как будто бы даже приободрился. Жалею, что потратил время. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Люди, не руководство. Умные, млолдые, компанейские, продвинутые. Красивые девушки, да. Чего стоит барби в кадрах.Интересные задачи, по крайней мере раньше были.Рост... Нет, не рост -- опыт. Это как стиральная машина -- вас прокрутит, вымочит, столкнет с очень разными людьми и структурами. По карьерной лестнице это продвинуться поможет не очень, да и по зарплате едва ли, но вы будете очень хорошо представлять как работают многие тусовки и проекты. После этого легко самому выбирать свое место, но уже не в Апостоле.Высокие требования к форме подачи. Здесь умеют делать презентации и научат вас.Стабильная зарплата, но сейчас вводят деление ЗП на премию и оклад, как будет дальше не знаю. смотреть полностью... Из минусов: Интересные проекты кончились. Телепередачи закрылись, репортажей больше не делают... Унылый пиар госкорпораций. И ВИПов.Задержки зарплаты. Крайне неаккуратно платят. Не на месяц, но на неделю, две -- 7-8 месяцев в году. У кого кредиты -- имейте в виду.Руководство, особенно не гендир, а следующий слой. Не знают чего хотят и как это сделать. В результате "пойди туда, не знаю куда", только с семиэтажным матом.Тесно. После переезда с Тверской почти все сидят локоть к локтю за маленькими стеклянными столами. Вечером болит голова от гула.Никаких квартальных премий и доплат. Сверхурочные, премия за успешный проект, медицина или обеды -- забудьте. ДМС вам дадут через годик, самую дешевую, для галочки. Только оклад. А теперь еще его разделили на оклад и премиальные, которые с вас можно снять "по мнению руководства". ОБГОВАРИВАЙТЕ И ПИШИТЕ В ДОГОВОР ВСЕ. Обещать могут много, а потом вы на свои деньги будете для проекта докупать.Дикие понты. "Вы работаете с лучшими", "Такого опыта нигде больше", "Да у нас СБ чеченская!". На деле все не так радужно. Работа с лучшими -- не повод экономить на зарплате. Что опыт крут, это да, но почему же все время нанимаете пришлых сказочников, которые выезжают на задвигаемых в уголок ветеранах? СБ... Ох, такой смеси долбоголовства и паранойи надо поискать. Регулярно обнаруживается косяк по деньгам, непричастных наказывают, несреагировавших награждают и так до следующего происшествия.В результате того, что гендир ушел к гензаказчику на оклад, сменился менеджмент. Не могу сказать, что старые были так уж хороши, но пришли "эффективные менеджеры".За первые 3 месяца ушло 25-40% старого состава, в том числе ветераны, которые работали в компании с начала и ее поднимали. Расплодились "секретари референтов". Эффективность зашкаливает, работа стоит.Расходы урезаются, требования растут, ибо важно отчитаться, а как вы все сделаете -- никого не волнует.В общем, захотите наниматься, сначала узнайте бюджет отдела, а то окажется, что надо втроем делать работу семерых за две зарплаты.Да. И если думаете, что это потому, что там мало денег... Просто посмотрите, какие подарки дарят топ менеджменту, на чем они приезжают и где у вас офис. Просто пока на работниках экономят, у руководства есть деньги на ламборджини. А то придется всем пересесть на фольксвагены.ЗЫ. А главное, выясните, что от вас хотят. 80% случаев, они сами не знают, а крайний за то, что этого не добились -- вы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень много разных задач, возможность научиться новому.Интересные коллеги. Средний возраст компании 24 года. Море красивых девушек. В некоторых отделах очень приятные условия для работы. Из минусов: Если вы тут видите положительные отзывы, это отдел врайтеров апостала постарался. Спросите любого человека который уволился из апостола. Топ менеджмент туп, самовлюбленный и относиться к работникам как к рабам. НР не компетентен. За сверхурочную работу не доплачивают, за выходные тоже. Постоянные задержки в выплате зарплат. Топ менеджмент не понимает чего хочет, технически не грамотен. Соц пакета нет вообще. Мед страховка одно название. Денег платят меньше чем по рынку в 1,5 раза. На достижения работника не смотрят вообще. Продвинуться по службе можно только подлизам. Любимая фраза топов "Зарплата?!!! Это вы должны нам платить за обучение"В апостоле стоит работать только для опыта и получения иммунитета к идиотам. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в "Апостоле" пятый месяц. Ну что сказать, в целом все нормально. Зарплата вовремя и на карточку. Рабочий день как положено, но если по какой-то причине не успеваешь, а дело не терпит отлагательств, то остаться приходится, впрочем, за то время, которое я тут тружусь таких факапов было два или три. Офис в центре, почти на Тверской, мне ездить удобно, например. Оформлен офис без излишеств, но удобно: кондиционеры, чай, кофе - все в наличии. Сотрудники, ну люди как люди, дело свое делают хорошо, полагаю, это в рабочее время главное. Начальство не занудствует и "не докучает моралью строгой", все процессы в общем-то организованы, так что потребности в постоянном контроле нет. За косяки могут намылить шею, но это в принципе обязанность начальства. В общем, пока все в порядке и жаловаться особо не на что. смотреть полностью... Из минусов: Какого либо определенного минуса, касающегося, всей компании назвать не могу. Некоторые коллеги бывает подбешивают, но я отдаю себе отчет в том, что и я могу кого-то подбешивать. Это проблема личная, а не общественная))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработал я в этой компании около полутора лет. Ушел оттуда, поскольку, захотел сменить специализацию, заняться всерьез своим хобби, фотографией, и зарабатывать ею.В общем, если говорить о плюсах, то я бы отметил интересность работы. Тексты доводилось писать на разную тему и в разных форматах, поэтому со скуки не помирал. Загруженность иногда была очень большой, иногда лафа, но редко. Так или иначе, в рабочее время со всем получалось справляться, в большинстве случаев. Зарплата на моей памяти начислялась всегда вовремя. Помяну добрым словом и коллектив. Ребята лет до 30. Хорошо образованные и не глупые, с ними есть о чем поговорить и работать приятно. Офис в тихом переулке, недалеко Патриаршие пруды (один, то есть, пруд). Офис, в целом как офис. Столы большие, это приятно. смотреть полностью... Из минусов: За "перспективы" поставил троечку, так как работал, можно сказать, не долго и не осведомлен. За "соцпакет" поставил троечку, так как не знаю, что это вообще такое, зачем нужно и из чего состоит (это первое мое серьезно место работы).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в компании 2 года с небольшим перерывом. Хорошие люди в коллективе, созданы достаточные условия, чтобы выполнять поставленные задачи и развивать свои умения. Интересные и нестандартные задачи. Хорошее место для молодого специалиста который только начинает свою карьеру ( об остальном судить не могу, так как в шкуре матерых знатоков не бывал). Получил достаточно опыта, за что благодарен непосредственному начальству и более опытным коллегам.Серьезных проблем с начальством никогда не возникало, любые вопросы можно решить. Из минусов: Как и везде , есть раздражающие моменты, но ничего конкретного выделить не могу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не могу полностью согласиться со всеми предыдущими отзывами. Работала в компании несколько месяцев. В принципе все устраивало,просто обстоятельства так сложились, что пришлось переехать обратно в свой город и,соответственно,уйти.Минусы конечно есть,например молодое руководство департаментов,но это скорее на психологическом уровне странно,проблем с компетенцией я не наблюдала. Из плюсов хочу отметить хорошее месторасположение,приятный коллектив и атмосфера в компании. На организацию рабочего процесса пожаловаться не могу, если работаешь-проблем нет,и ни разу не штрафовали (кстати,у других тоже штрафы не припомню). Рабочий день правда 10-ти часовой,но когда много задач,то проблем нет,есть стабильные выходные))) и тем,кто читает отзывы,могу дать совет: не читайте их! Никогда не узнаете,пока сами не поработаете.Все очень субъективно... смотреть полностью... Из минусов: Явных нет