«АРБОР МУНДИ» – розничная сеть магазинов парфюмерии и косметики с 1992 года. «АРБОР МУНДИ» специализируется в области парфюмерии и косметики класса “Lux”. Сегодня «АРБОР МУНДИ» - это 18 магазинов, предлагающих самые престижные марки косметики и парфюмерии.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рассматриваю вакансию Руководителя кадровой службы, Для себя проехал по 5 из 15 магазинов, Пообщался с директорами в Мытищах 2 магазина, в Раменском, в Балашихе и на Тимирязевской, Странно но у директоров все хорошо - почти нет текучки и отличные коллективы, Недостач почти нет и коллективы дружные, Я спрашивал о Солнцево - их ответ там несколько раз менялись директора и это вызвало панику, массовые увольнения и недостачу товара, Если бы все было плохо то писали бы все магазины, но у них все хорошо! И еще о команде в офисе - отличные и положительные отзывы о Бухаловой Ирине - комм директоре, Не бывает плохой команды при хорошем руководителе, Если устроюсь на работу обязательно позвоню тем кто написал плохие слова, смотреть полностью... Из минусов: Наверное в Солнцево была системная ошибка в работе директоров- они были слабые и не способные ничего решить, Канры должны подбирать более качественных сотрудников.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не могу припомнить! Из минусов: Уважаемые читатели! Я одна из многих покинувших ряды рабства компании "Арбор-Мунди". Хочу поделиться с вами , всеми "прелестями" работы в этой компании. Лично я проводила свои трудовые будни в подразделении Солнцево. Бордак полнейший! Каждый выход на работу заканчивается нервным срывом. Работа АДСКАЯ , за мизерную заработную плату. Что вам пообещают в качестве з/п,вранье полнейшее.Окладную часть задерживают,бонусы выплачиваю как хотят, мотивацию вы вообще не дождетесь. Позорище , такие крохи и те выплатить не могут. Постоянные недостачи, а это значит что вы будете хроническим платильщиком.Сотрудники меняються как перчатки, не успеваешь даже запомнить их имена. За 9 месяцев моей работы сменилось 3 директора. Последняя это вообще тихий ужас! Она вообще не понимает в чем заключается ее работа. Просто она подруга Пресняковой которая ее всячески выгораживает, сваливая все ее косяки на других людей, например администраторов. А у бедных админов, итак работы хватает они там и кассиры и продавцы и за директора пашут она то ничего не знает.Только тупо бегает по залу растерянная не понимая что происходит. А если вдруг какая то затруднительная ситуация , тут же исчезает, чтоб оградить себя от ответственности. Меня всегда интересовал вопрос, куда смотрят кадры, которые берут на столь ответственную должность таких некомпитентных сотрудников? И как оказалось в кадрах сидят такие же безнравственные люди. Хочу дать совет тем, кто все таки рискнет своим потеряным временем и захочет пойти на такую бездарную работу. Когда вы придете устраиваться в отдел кадров , вас окружат вниманием, устроят вам радушный прием. Оленецкая кадровик накроет вам на стол , достав все свои сухари и пряники , наобещав вам золотые горы. Только бы оформились на работу , потому что увольняются от них просто пачками! Далее Преснякова- директор по кадрам. Очень не приятная личность! Сначала она вас окинет своим томным взглядом с головы до ног. Оценит стоимость вашей одежды, ваши внешние данные, затем если вы ей пришлись по вкусу она одарит вас своей омерзительной, наигранной улыбкой. И начнет задавать глупые вопросы.Так же у нее есть своя свита-это стайка шакалов, готовых на все лишь бы ей угодить. В дальнейшем, когда будете сдавать на катнгорию с одной из них вы столкнетесь. Это тренинг-менеджер Кособуцкая Вероника. На первый взгляд очень приятная девушка, но будьте осторожнее , под маской скрывается, лицемерная, лживая готовая на все особа. Влезет к вам в душу, а потом за глаза обольет вас грязью. А вообще парочка Преснякова, Кособуцкая напоминает Шерхана и его прихвостня шакала из "Маугли". Единственный положительный герой во всей этой истории Бухалова Ирина Юрьевна- коммерческий директор. Очень приятная, искренняя, справедливая женщина. Только очень жаль ,что она окружила себя такими людьми, которые только портят репутацию такой огромной организации. Уважаемая Ирина Юрьевна! Создайте вокруг себя море счастья и успеха, а не это болото с квакающими жабами!!! В своем рассказе я затронула только малую часть того что происходит в "МУНДИ" . Пишите по интересующим вас вопросам я отвечу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: магазин в солнцево- помойка! директора( а их целых 2) одна хуже другой! первая совершенно некомпетентна,только через 2 месяца после прихода с трудом осваивает кассу!!!!а ведь должна знать в магазине всё!!!двуличная лицемерка и неприятная особа.вторая,пришедшая ей на помощь,вообще дерево.здороваться не считает нужным вообще, из кабинета мат-перемат,даже не представилась своим сотрудникам!!!девочки-консультанты пашут как кони, а в их адрес одни претензии.отдельно хочу сказать про сотрудницу по имени малика. не разу не выходя в зал для работы с клиентами,умудряется быть лучшей по продажам!!!!!стоит на кассе пересчитывая деньги каждые пол-часа,перебирая семплы.груба, как торгашка на базаре,разговор с покупателем хуже, чем на рынке,хамит,ехидничает. желаю успехов этим директорам с подобным персоналом. а девчонкам-консультантам ( почти всё они адекватные,замечательные люди)хочу дать совет :бегите оттуда,вы достойны лучшего!!!не стоит облагораживать собой такое болото. смотреть полностью...
раб компании арбор МУНДИ / 2013-04-11 18:50:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отличный коллектив, работники сплоченные одной бедой. Из минусов: ДЕНЬГИ которые ТЫ ЗАРАБОТАЛ потом и кровью, а это правда, так как работа адская, НЕ ВАПЛАЧИВАЮТ!!! С бонусной части вычитают 13% хотя эти деньги нигде не фиксируются. Выход на работу в свой выходной день - НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ . На вопрос почему 12 часов мы должны работать бесплатно- отвечают "Это ваш долг" К сотрудникам которые принося им прибыль относятся как к рабам с таким принебрежением, подавляя все достоинства человека. дышать на рабочем месте нечем, нет не винтеляции, не кондиционеров , а это парфюмерия . Сотрудники теряют сознание, постоянная головная боль. Но к сожалению на это не реагирует руководство, ведь они в таких условиях не работают. ЛЮДИ не связывайтесь с организацией не дорожащей своей РЕПУТАЦИЕЙ, а самое главное ЛЮДЬМИ КОТОРЫЕ ПРИНОСЯ ОГРОМНУЮ ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ!!!!!!!!!!! В свою очередь , хочеться довести дело до конца и все-таки наказать неродивых работодателей, обратившись в вышестоящие органы. Надеюсь все полочится ВЕДЬ НАС ОЧЕНЬ МНОГО!!! смотреть полностью...
Александр Мартынов / 2013-04-03 09:04:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив обоих смен, к моему приходу на работу, на 85% состоял из профессионалов, умеющих и знающих, но... не желающих. Причины: Задержки в выплатах бонусов, в особенности "мотивации", полнота выплат под вопросом; плохие условия работы -непроветриваемая площадь магазина, душно, спёрто запахами парфюма ( режет глаза и пересыхает в горле); отсутствие условий приёма пищи, хранения продуктов(вместо холодильника-морозильник образца80-х), переодевания и хранения вещей (подсобка-одним словом); Кулер арендуется на средства продавцов, вода покупается на их же средства ( так себя не уважает компания?) Работники других магазинов компании, приезжающие на "усиления", характеризовали нас как постоянных и потенциальных плательщиков, т.к. немногочисленный штат продавцов и контролёров( один в смену) физически не в состоянии обеспечить сохранность товара при таком метраже магазина, заставленного витринами и полками (как на складе), закрывающими элементарный обзор; наличие постоянной опасности, исходящей от систематически посещающих магазин наркоманов , людей в состоянии алкогольного опьянения (неблагополучный район) и отсутствие возможностей у работников магазина повлиять на них ( нет кнопки КТС- жалко компании денег на вневедомственную охрану?), 02 на вызов реагирует поздно, когда, в конце концов, всё побьют, или кого нибудь убьют, охрана центра - "мебель". И, наконец, почему ревизию произвели в конце марта, а, ещё не зная результат, "заморозили" выплату ещё не выплаченных февральских бонусов?! У людей остались не оплаченными квартплаты, аренды, кредиты ( я имею ввиду не себя, у меня мой мизер в 5.200, и то, смотреть полностью... Из минусов: ...жалко, за что, за то, что условия работы не позволяют мне полностью обеспечить сохранность товара - сам я не ворую, офицеров бывших не бывает). "Сытый голодного не понимает"- вот так можно охарактеризовать ваше отношение к людям, исходя из вышесказанного. Короче-" бинес по российски". У вас не останется профессионалов, гордящихся принадлежностью к компании, удовлетворённых отношением к ним и вниманием, отдающих свои профессиональные навыки не за страх а за совесть делу процветания компании. У вас будут те, кто сейчас приходит на смену, хорошие люди, но посторонние для компании, непрофессионалы, временные, далее -гастарбайтеры... и ... . Не будем о плохом, но "это" уже близко. О всём вышесказанном имею огромное желание "посоветоваться" с трудовой инспекцией и налоговыми органами, хотя бы просто, для сведения, что есть ещё у нас такие "работодатели". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Спасибо большое этой компании за хорошее отношение к сотрудникам,понимание,и уважение. Качественно выполняют работу, хорошо относятся к продавцам всячески поддерживая их разной мотивацией.Отдельное спасибо Ирине Бухаловой за порядочность,честность и человечность.Желаю вам процветания и завоевать весь мир. Вот читаю отзывы и поражаюсь-как можно обливать грязью людей,которых вы незнаете? Или вы считаете,что вас новеньких девочек должны встречать на красной ковровой дорожке с хлебом и солью? Я тоже начинала работу с 3-ей категории и принимали меня аккуратно присматривались,и также продажи набивала на девочек и к кассе не допускали не было доверия. Это обычны человеский фактор,а вы пришли и думаете что вам щас подарки дарить будут и к сейфу подпустят? Такого не и не будет не в одной крупной компании...Везде есть свои проблемы,да бывает что з/ту задерживают,но это везде,но если только вы не Газпроме работали до этого. Я ни один год работаю здесь,единственный минус мне далеко ездить,а не ухожу потому что замечательный коллектив с которым я изначально работать начала успев сходить в декрет. Нужно уметь заслужить доверие,это не один день,у каждого свой характер и очень тяжело под каждого подстраиваться.И девушка которая про Свету Посадскую написала видно не от большого ума или у вас комплекс неполноценности.Ни на одной работе держать не будут,а здесь удерживают.И если вы уж настроились работать в сфере продаж запаситесь терпением,и стрессоустойчивостью,вы знаете куда идете,покупатели все разные могут и послать и оскорбить.Такая уж у нас работа-КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ. Большое спасибо Александру Михайловичу за такую сеть. Алена Красногир Формат-Мытищи смотреть полностью... Из минусов: претензий не имею,а если и буду иметь обращусь непосредственно в офис))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: позитивные работники офиса Из минусов: совершенно некомпетентная управляющая! я стажировалась непонятно зачем 2 дня, чтобы в конце услышать, что я не подошла (при этом на мое место пришла ее видимо давняя знакомая и меня незамедлительно попросили).за два дня стажировки госпожа управляющая даже не соизволила показать мне как в их магазине ведется документация, хотя я шла изначально на администратора.в первый день мне выдали пачку ценников и отправили гулять по залу, в конце дня потребовав приобрести классическую белую блузку (с какой стати я должна тратить свои деньги, если компания не в состоянии обеспечить сотрудников формой) , во второй я продавала товар, который забивался на сотрудников магазина т.е. фактически я работала на консультантов помогая им выполнить план.так же обман с зп, в офисе говорят одно, а по факту платят совсем другое как рассказали мне продавцы.вообщем впечатление не из приятных. даже в качестве покупателя не зайду в этот магазин. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: только редкие тренинги Из минусов: зарплату не задерживали только в декабре-январе-феврале,остальное время ни разу вовремя не выдавали ни аванс ни зп ни бонусы.при увольнении не выдаются все что ты заработал по мотивационным программам.воруются или в офисе или директор тестеры и подарки что ты заработал(лично у меня "сгорело"3 тестера сислей,духи Ланвен и тональник от Клиник)постоянно придумывают способы чтобы платить поменьше-личные продажи,личные продажу дистрибьюции-не выполнил получишь гольный оклад в 15 тысяч это если ты сдал экзамен.и даже если ты его сдал переводят на новый оклад несколько месяцев(сдавала в июне-получать стала только с октября),не выдается форменная одежда и не оплачивается если сам покупаешь-генеральный говорит "мне не нужны работники которые не могут купить себе рубашку",заставляют увольнятся чтобы устроить своих людей.ну и конечно воровство процветает-так как охраны толком нет.в общем страшный сон и рабство!администрации по фиг они сами не хотят работать а потом перебрасывают твои личные продажи на себя чтобы получит бонусы-несмотря на запрет гендиректора-просто директора магазинов договариваются с офисом а потом видимо из недополученных нами тестеров оплачивают им!уже неделю на новом месте -не работа а радость!в мытищах уволилась полность смена!в 20011 году поймали на воровстве директора магазина. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не знаю Из минусов: Люди, спасибо за отзывы, приглашали на собеседование, я собиралась уже ехать, но вовремя нашла этот сайт, да и достойное место работы в другой компании предложили.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Фирма была бы достаточно хорошая, если бы не воровство старых сотрудников. Из минусов: За несколько месяцев работы я узнал от Сергеева Алексея, который работает кладовщиком, что начальник склада Федосова Рима Викторовна ворует товар. Вечером выходя со склада и отпуская сотрудников, она набивает полные сумки товаров, а потом, чтобы отчитаться перед офисом вешает недостачи на работников склада.