АрДоПроект - отзывы (9)

Проектирование объектов дорожного хозяйства

Аноним / 2015-10-09 14:51:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Недавно сама убедилась, в том что в этой компании работают одни твари, я имею ввиду руководство. Был у меня роман с Кауновым Русланом Владимировичем и оказалась я в интересном положении, он попросил меня уволиться, чтобы никто ни очем не догадался, обещал много чего... В итоге эта твари мне даже зарплату не заплатила не говоря уже об остальном. Сейчас все руковдство числится в компании Дормостсервис. Не доверяйте этим людям!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-08-01 06:59:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: гибкий график
Из минусов: Если Вы любитель экстрима и мечтаете,после добросовестнейшего труда, стереть ноги,ходя по Трудовым Комиссиям и Судам,в надежде получить хотя бы "белую" часть честно заработанной Вами зар.платы за достаточно продолжительный период времени,то эта контора для Вас.Для всех остальных,тех кто ценит свой труд и уважает свои профессиональные знания и навыки,имена: Каунов Руслан Владимирович,Каунов Владимир Павлович,Мальнов Сергей Александрович должны служить "стоп-сигналом" при устройстве на работу.Будте внимательны потому,что компания мимикрирует (меняет названия)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-06-02 22:00:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительных сторон нет.
Из минусов: Руководство фирмы в лице Каунова Р.В и Мальнова С.А бесчестные люди, не выполняют свои обязательства, обманули очень многих людей. Запомните эти фамилии и не верти их словам они не брезгают даже подлогом.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-05 12:38:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Практически никаких.
Из минусов: При устройстве на работу, работодателем было мне сообщено, что фактически я буду получать на руки заработную плату в размере 65 000 рублей в месяц. При этом в трудовом договоре будет отражена меньшая сумма (30 000 рублей), чтобы уменьшить налоговые отчисления. В первые пять месяцев работы, работодатель выплачивал мне заработную плату согласно достигнутой нами при трудоустройстве договоренности (был один раз задержки на несколько дней, видимо, из-за проблем с обналичкой денег). Рубежом спокойной и сытой жизни стал корпаратив на Новый год, когда оплаченный банкет сотрудникам пришлось доплачивать из собственного кармана. А дальше понеслось и поехало. С января 2014 года начались постоянные задержки выплаты заработной платы - на неделю, на две, на месяц. Директор избегал каких-либо объяснений - просто тупо не платил денег. В коллективе ходили всевозможные слухи: от закрытия какого-то банка, где якобы директор держал свои деньги, до возможной растраты заработанных за год (а объектов и проектов было сдано оочень много! и денег должно было быть соответственно тоже много) денег в казино самим директором, укатившим на месяц в зимний отпуск. В мае 2014 года все выплаты вообще были прекращены. Генеральный директор Каунов Р. В. (он же учредитель) снова никак не объяснял невыплаты заработной платы, а после настойчивых требований сотрудников, со скрипом собрал весь коллектив и стал давать невнятные "детские" мямли и пустые обещания о погашении задолженности по заработной плате в ближайшее время. При этом вопрос ставился уже таким образом: вот вы выполните новые объемы работ, за которые мне заплатят, тогда и будут деньги на погашение старых задолженностей. Даже не бралось во внимание, что к тому времени долг по зарплате будет только расти.Вообще, Каунову нужно заниматься не строительством или проектированием, а идти в театр одного актёра. Излюбленная фишка этого "самородка"-самоучки - смотреть тебе в глаза с честным видом, тяжело вздыхать и бить кулаком себя в грудь, утверждая, что он кристально честный человек и никого никогда не хотел кинуть... и продолжать кидать и не платить денег. "Я же думаю о вас, - говорит он, - занимаю деньги где могу. Главное для меня, чтобы вы были счастливы, а я если и останусь жив и то хорошо".Короче, пиз....н еще тот. И помощника себе такого же подобрал - Мальнова. При этом оба абсолютно непрофессиональны в том роде деятельности, которым занимаются. И обоим место в тюрьме. Как говаривал герой Папанова: "Твой дом у тюрьма!"Люди! Остерегайтесь этого кидалова и этой компании. Там уже третий коллектив меняется полностью. Как чувствовал, что не нужно идти туда работать, но попал как кур... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2014-11-12 13:25:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их уже нет.
Из минусов: Руслан Каунов оказался таким вруном. Врет ВСЕМ. Ну что ж-он перешел границу закона. Причем это уголовно наказуемо. Осталось недолго ему на воле.Мальнов - тоже врун и он давно всем должен, и в других конторах людей на деньги бросал. Подделки - его стиль во всем.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2014-11-11 14:08:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ранее платили почти в срок. И коллектив был человеческим.
Из минусов: Не платят зарплату. Сначала задерживали. Теперь вообще не выплачивают. Тем, кто уволился весной не выплатили. Никого не рассчитали по уходу, исключая единиц. Расчет сделали по белой зарплате всем уволившимся после обращений в трудовую инспекцию. Но у основной массы была большая часть зарплаты - черная. Черную так и не выплатили. Руслан Каунов и Сергей Мальнов - обманщики. Абсолютно безответственные и непорядочные люди. Мальнов "кинул" многих людей на деньги, огромное количество подставил и со всеми по жизни ведет себя хамски. Воспитание у человека нулевое. Как такие люди могут управлять? Неудивительно,что всё развалилось. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


"Школа жизни" / 2014-10-27 09:30:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работала в компании , когда все только зарождалось ( по второму кругу, как потом выяснилось). На тот момент у начальника было нормальное отношение к людям, которые приносили ему доходы , работая по 20 ч в сутки каждый день. Я обожала свою работу ( без иронии)
Из минусов: Потом на должность якобы замдиректора пришел Евгений Макаров ) И наши высокие отношения с начальством рухнули именно в тот момент)))К тому моменту нас уже было не четверо, а целых 3 отдела.И всем отделам проехались по ушам несбывшимися мечтами и обещаниями хорошей жизни. Увы) Перестали платить зп и премии, за которые мы работали ночами. Людей просто кидали. Руслан из тех руководителей, которые выжимают до последнего и выкидывают, чтобы не платить деньги за проделанную работу.За то время, что я работала в АрДо, на моих глазах печальным образом он потерял многих приятелей, которые просто ему доверяли т.к. знали уже очень давно. Собственно, сущность его натуры мы все понимали)) Спасибо тебе, Руслан и твоему "подопечному" Макарову ( слышала ты его тоже не слабо кинул) за ваше теплое и достойное отношение к своим сотрудникам! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2014-08-07 12:02:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Получила бесценный опыт, с каким руководителем никогда не стоит начинать работать!
Из минусов: Руководство!Мальчики, которые играли в руководителей. Потом поругались и играть остался тот, чей отец дороже заплатил. Отсутствующее умение руководить коллективом, все сроки по проектам проваливаются, на тендерах все откровенно отмахиваются от компании. Манера руководства Каунова вызывает только насмешку! Человек, не способный организовать коллектив, мотивировать его. Отличные знания руководителя, полученные в МАДИ так и засели в его голове, он не пытается научить. Работала в тот период, когда у Руслана был помощник Вячеслав... Ребят, эти святые взаимоотношения... В общем в компании работать нельзя, прийти посмотреть на шута со штурвалом в руках - единственная, хоть и сомнительная причина, по которой можно сунуться в эту шараж-конторку! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-07-21 21:00:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Думал, что коллектив. Оказалось - обманчиво.
Из минусов: 1. Задержка зарплаты на много месяцев. На данный момент не всем выплатили за январь и февраль месяц. Мне выплатили, но а как же остальные? Я знаю,что они планируют в трудовую инспекцию. 2. Зарплата часть-серая, часть - белая. Причем белая - меньшая часть. 3. Коллектив заврался. Тех, кого облажало руководство - молчат о том, что им что-то выплатили. Те, кто уволились - не получили расчет, а им работающий коллектив не рассказывает о том, что им частично зарплаты выплачивают. 4. Если ты увольняешься - расчет не получаешь и не получишь. 5. Обещаниями кормят каждый день. 6. Директор разводит руками и говорит, что нет денег. Как руководитель так и не состоялся. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник Бывший / 2014-05-16 14:28:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Моя карьера в данной компании конечно же началась с положительных эмоций:1 - Молодой и веселый коллектив;2 - Освоение нового материала3 - Первая заработная платаНу думаю у всех также начинались разочарования
Из минусов: Наличие черной бухгалтерии: 50/50 В трудовом договоре указанные даты выплаты ЗП почти никогда не совпадали с реальностью. Да многие скажут что задержки в 5-7 дней не играют роли но я бы внес уточнение - ориентируясь на день ЗП мы планируем наши расходы (аренда жилья, коммуналки, платежи различные, ну и кого нет кредита?), При каждой задержке в ЗП мне приходилось объяснять хозяйке квартиры почему я не могу оплатить аренду...В результате меня попросили съехать...пришлось искать другое место жительства.... а это тройня стоимость оплаты жилья единовременно.Что касается денег конечно же потом интервалы между оплатой труда начали расти. На наши просьбы внести ясность в сложившуюся ситуацию руководство поначалу кормило "завтраками". Как уже приходило время "обеда" и люди просили есть...начиналась истерика у руководства.В АрДоПроекте приходилось не только зарабатывать свои деньги но и ...цитирую "ЗП надо отработать...".итоговая задержка в ЗП составила 3 месяца после чего сотрудники начали разбегаться...Дело дошло до того что даже за неуплату аренды опечатали все кабинеты офиса.... На это руководство сразу же денег нашло....После увольнения люди в течении 2-3 месяцев не могут получить полный расчет.Что касается персонала могу сказать одно...все это болото из-за некомпетентности руководящего персонала...все сидят на своих местах и держаться за то что имеют...никому ничего не надо....а как приходит время сдавать объекты начинают паниковать....Поначалу в данной фирме платили за переработки....после того как их убрали состав персонала сменился....на сегодняшний день сменился уже еще раз...Каунов Руслан Владимирович - генИальный директор. Среди своих бывших сотрудников славится дурной репутацией, который в свою очередь "кинул" тех кто его обогатил.При обращении к нему для получения расчета складывается такое впечатление что не он тебе, а ты ему должен.ИТОГ - поиграл сынок в директора....провалил все...разгребать отцу....Удачи всем!!! И не надо боятся таких... сразу в трудовую налоговую и прокуратуру...пожалейте тех кого они еще не кинули смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)