Консалтинг в области обучения и подготовки персонала любого уровня, приоритетное направление – консалтинг по вопросам государственной пенсионной реформы.
Миссия нашей компании - популяризации пенсионных услуг среди населения страны и увеличения благосостояния каждой российской семьи через воспитание культуры формирования пенсий.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет положительных сторон очень жалко и обидно! Из минусов: Пригласили в пятницу на собеседование, говорят приезжайте во вторник, приехала нашла это здание которое находится за семью замками, впечатление плохое было первое, нашла эту "интеграцию", встретила меня мило девушка, говорит, заполняйте анкету, я заполнила потом, когда заполнила пришел за мной кадровик и позвал на собеседование...короче график 5/2 все официально все так красиво рассказал, но приехать сказал на семинар в четверг , т.е через день ,там ген.директор будет все рассказывать про компанию, а в пятницу опять ко мне за результатом типа подошли вы нам или нет, Я НЕ ПОЕДУ на семинар это лохотрон самый настоящий ,я не хочу платить денег и бояться что меня не выпустят потом пока и не заплачу! не тратьте время как сделала это я сегодня! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких положительных впечатлений Из минусов: Договорились о собеседовании приехала, а они, наверное, съехали. При том звонила в пятницу сказали приезжайте, а в среду и след простыл. Позвонила девушке с которой договаривалась на что она мне ответила, что вы от меня хотите и бросила трубку. Некрасиво так поступать.!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отличный опыт. теперь понимаю каких работодателей избегать Из минусов: нашел вакансию отправил резюме, после чего решил позвонить дабы уточнить, на что мне ответили, что любая информация только при личной встрече. странновато думаю, ну да ладно. приехал на собеседование и первое, что поразило это огромное количество людей, которые заполняли анкеты для собеседований, а также потом выходящих и приходящих кандидатов! легкий шок - неужели им никто не подходит ?.... пришла менеджер, пригласила побеседовать... - стандартные вопросы . но удивило еще то, что она ничего не записывала и не было у нее резюме, которое я накануне отправил. задумался: как при таком потоке людей она может что-то запомнить, но чем дальше тем я больше понимал, что задача то стоит в том, чтоб затащить всех на какое-то сомнительное двухнедельное обучение после которого на работу берут всех! Удивительное дело не так ли?... но еще один интересный момент: на вопрос о территориальном местоположении филиала ответ был таким, что а его пока нет, мы думаем, где лучше делать офис, но для этого сначала наберем сотрудников... короче, рассказ о той 15 минутной беседе можно продолжать бесконечно. но в общем это все ооочень странно, подозрительно и неправдоподобно смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А положительное я увидеть не успел. Из минусов: Пригласили меня на собеседование 6 августа, но отзвонился я им лишь 22 до этого не имел возможности. На мой вопрос актуальна ли еще вакансия и если да то почему, в ответ пренебрежительно получил"-.Если вам нужна работа то что за вопросы"-. В связи с тем что описание данной вакансии на хед хантере весьма "мутное" Попросил разъяснить общие нюансы работы по телефону.Но в ответ получил, что по телефону собеседование не проходят и надо приехать в офис к ним для дальнейшей беседы. При этом у меня не спросили даже сколько мне лет и какое образование. Но сразу позвали к себе в офис не сказал по телефону вообще нечего про работу. смотреть полностью...