Art de Vivre - отзывы (1)

Шторы, карнизы на заказ.

Гость / 2015-10-21 15:02:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Интересная сфера, красивая продукция.Офис с центре, пешая доступность от метро. Относительно привлекательная зп указана в вакансии.
Из минусов: Собеседование, компания и поведение людей оставили очень неприятное впечатление... Изначально - находятся в центре, объяснить где - элементарно, но присланная схема проезда составлена в стиле "мы не ищем легких путей")) Пришла вовремя на встречу, попросили подождать на кухне (благо там большой диван и кресла), т.к. hr не было на месте. Мин через 10 подошла hr и руководитель отдела маркетинга. Начали собеседование прямо здесь. Обошлись без вступительной части "расскажите о себе" - сразу четко "что вы знаете о", "какие виды продвижения то"... По ходу моего рассказа руководитель решила сделать себе кофе (ну хоть формально извинилась, сказала что продолжает внимательно слушать). Продолжать под рев кофемашины было достаточно некомфортно, подождала, пока она закончит. Освободилась переговорка - решили перейти. В целом с самого начала тон с их стороны был задан какой-то агрессивный, было чувство, что сдаю экзамен... Руководитель - бойкая тучная дама под 40, производит впечатление профессионала в своем деле (частично ее позицию "четко и по делу" разделяю), но снобизм и высокомерие... Ничего нового, чего не было в моем резюме, я им не сообщила. Если какие-то моменты, как оказалось в процессе, им не подходили - это можно было легко выявить тупо его прочитав или уточнив по телефону. Но почему-то девушкам оказалось важным, чтобы человек к ним приехал и лично об этом сообщил. Вариант того, что кандидат окажется с мозгами и будет в состоянии быстро вникнуть в новую сферу, освоить новые методы там исключают. В общем, всем своим видом и чуть ли не с порога дали понять, что я им не подхожу, что в принципе с начала беседы было взаимным и очевидным. Компания нужны люди с аналогичными опытом, который с первого дня выдаст результат. По итогу: негативный опыт - тоже опыт, просто неприятно наталкиваться на негатив на ровном месте и от людей, которым ты по сути ничем не обязан. Надеюсь отзыв будет полезен. Потенциальным кандидатам - удачи, компании - поменьше пафоса и больше элементарной деловой этики и человеческого отношения к потенциальным сотрудникам. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-12 10:45:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: З.П выплачивалась своевременно, задержки в самые сложные времена - максимум на неделю. Стабильная фирма. Рабочие места в удобных, красивых салонах. Коллектив в основном хороший. Был. Сейчас, говорят, почти никого из них уже не осталось - всех нормальных выжил директор-самодур и его лизоблюды.
Из минусов: В первую очередь - главное руководство - Заясенко И.В. Не понятно каких соображений он придерживается, принимая решение "казнить или миловать". Самые адекватные и порядочные сотрудники попадают под обстрел по совершенно нелепым поводам. То обувь не такая, то маникюр не в его стиле, то кофточка не от Prada. Может это и личная неприязнь, возникающая на пустом месте. Директор с кучей комплексов и проблем в голове. Любит смазливых моделек, не более 50кг. Девушки должны одеваться в брендовые шмотки, делать идеальный маникюр, выглядеть как дюймовочки, а потом таскать на себе каталоги (не всегда чистые и лёгкие), портить свой маникюр и дорогую одежду. Одежда и прочие "блага" естественно - за свой счёт. Перед клиентом надо падать ниц, забыв даже о минимальном самоуважении. Перед главным надо обязательно вставать, когда он заходит в помещение. В общем понятие "золотой середины" ему не известно. В "немилость" сотрудники могут впасть по любому поводу. Дизайнеры все на нервах, от его психологической давки. У многих на этом фоне проблемы со здоровьем. Но держатся - ведь "фирма стабильная", и кредиты выплачивать надо. Зп выше 45 000р заработать не просто. Людей увольняют без предупреждения и без положенных выплат. Если вы ходите в любимчиках - не обольщайтесь. Уже завтра можете скатиться из богов в холопы. Людей директор мерит исключительно по лейблам и по понятным только ему критериям. Экземпляр №2 - Михаил – менеджер по работе с иностранными поставщиками. Человек пожизненно неудовлетворённый и недовольный всеми. Вообще его обязанности - вести переговоры с иностранными поставщиками, но он будет отчаянно лезть во все дизайнерские дела, раздавать советы, и стучать вышеупомянутому «царю». Он хоть и не очень уважаем «царём», но сидит подле него крепко уже много лет. Все остальные фавориты «царя» менялись не один раз.Намбер три - сумасшедшая бухгалтерша. Она редко попадается на глаза. Но если уж окажется в опасной близости - не верьте в её "святость". Будет мило улыбаться, разговаривать с вами, а потом все ваши слова вывернет наизнанку и переправит их «наверх» в таком виде, что просто страшно. Могу сказать только одно: плюсы в компании есть, но по сравнению с минусами... Рада, что больше там не работаю. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)