АТОЛ, группа компаний - отзывы (13)
Информация о АТОЛ, группа компаний
Последние отзывы о АТОЛ, группа компаний (13)
Владимир Попов / 2013-08-08 21:57:53 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Слишком долгая процедура собеседований в итоге отказ по непонятной причине. Неприятный осадок от того, что потратил 8 часов своего времени на тестовое без возможности подачи апелляции. Более чем уверен, что выполнил его достойно, т.к. являюсь профессионалом, однако, могу только полагать, что это не ключевой фактор для принятия решения со стороны работодателя.Достаточно много ненужных пунктов в анкете кандидата. Начальство показалось немного совковым (субъективно).
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Развеселил пункт о состоянии здоровья. В частности это было в тот момент, когда увидел одного из начальников - вид его был таким словно он давеча проглотил шар для игры в боулинг. Из минусов: Слишком долгая процедура собеседований в итоге отказ по непонятной причине. Неприятный осадок от того, что потратил 8 часов своего времени на тестовое без возможности подачи апелляции. Более чем уверен, что выполнил его достойно, т.к. являюсь профессионалом, однако, могу только полагать, что это не ключевой фактор для принятия решения со стороны работодателя.Достаточно много ненужных пунктов в анкете кандидата. Начальство показалось немного совковым (субъективно).
Аноним / 2013-06-11 12:10:51 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Официальная зарплата даже у топ-менеджеров 40 тыс. рублей, остальная в конверте. На собеседовании об этом не скажут, но напишут прямым текстом в оффере(!). При предложении платить белую зарплату отзывают оффер и вообще ведут себя неадекватно.Плюс к этом предлагается еще несколько мелких нарушений Трудового кодекса типа продолжительности исп. срока, срока уведомления об увольнении и тд.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Типичная российская IT компания родом из 90х годов. С вертикальным управлением, крепкой хваткой и слабой креативностью. Работает на ритейл-рынке, который сам по себе очень консервативный. Пишу это как плюс, потому что для кого то это наоборот создаст window of opportunity. Из минусов: Официальная зарплата даже у топ-менеджеров 40 тыс. рублей, остальная в конверте. На собеседовании об этом не скажут, но напишут прямым текстом в оффере(!). При предложении платить белую зарплату отзывают оффер и вообще ведут себя неадекватно.Плюс к этом предлагается еще несколько мелких нарушений Трудового кодекса типа продолжительности исп. срока, срока уведомления об увольнении и тд.
Аноним / 2013-02-04 07:41:24 / Ответить
Оценил:
Из минусов: некомпетентность сотрудников отдела персонала: резюме не читают, сразу дают отказ без объяснения причины. Это говорит о непрофессионализме, имитации своей работы.Отношение к такой компании крайне негативное.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не довелось увидеть Из минусов: некомпетентность сотрудников отдела персонала: резюме не читают, сразу дают отказ без объяснения причины. Это говорит о непрофессионализме, имитации своей работы.Отношение к такой компании крайне негативное.
Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Оказалась абсолютно не нужной для руководства после декретногоотпуска. Обещали, что смогу вернуться обратно. Но по факту оказалось, что если ты рядовой сотрудник то ты не кому не нужен. Так что если придя работать в эту компанию собиретесь в декрет, то шансов выйти из него на прежнее место очень малы. Так же очень не нравилось, что президент компании позволял себе орать матом на сотрудников. Сама лично слышала, причем не однократно. Считаю это крайним не уважением к людям с которыми ты работаешь.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала в компании 3 года. Из плюсов ДМС, обустроенное рабочее место, чай, кофе. Офис в шаговой доступности. Из минусов: Оказалась абсолютно не нужной для руководства после декретногоотпуска. Обещали, что смогу вернуться обратно. Но по факту оказалось, что если ты рядовой сотрудник то ты не кому не нужен. Так что если придя работать в эту компанию собиретесь в декрет, то шансов выйти из него на прежнее место очень малы. Так же очень не нравилось, что президент компании позволял себе орать матом на сотрудников. Сама лично слышала, причем не однократно. Считаю это крайним не уважением к людям с которыми ты работаешь.