Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я не могу написать ничего положительного, осадок не приятный, чувствуешь себя изнасилованным!!! Из минусов: Положительного опыта работы в компании я не набрал да ,врят-ли у кого получиться.В компании всё поставлено для того чтоб обагатилась только она сама. Управляющий состав мало компетентен, основная его цель думать как обмануть подчинёных и правильно это аргументировать, а главное это, во вторник будет ,что доложить на совещании. Если вам будут обещать хорошую заработную плату не верьте ,замануха, в Аванте очень большая текучка кадров и не с проста. Жаль что потратил пол года жизни на безсмысленный труд.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительного опыта работы в компании я не набрал да ,врят-ли у кого получиться.В компании всё поставлено для того чтоб обагатилась только она сама. Управляющий состав мало компетентен, основная его цель думать как обмануть подчинёных и правильно это аргументировать, а главное это, во вторник будет ,что доложить на совещании. Если вам будут обещать хорошую заработную плату не верьте ,замануха, в Аванте очень большая текучка кадров и не с проста. Жаль что потратил пол года жизни на безсмысленный труд. Из минусов: Я не могу написать ничего положительного, осадок не приятный, чувствуешь себя изнасилованным!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хоть поработал с хорошим руководителем с открытия. Ф.Г. Из минусов: Я проработал там 3-4 мес.Могу сказать одно.Руководящий состав надо менять.Они не задумываются над тем что сотрудников надо не штрафовать и запугивать, а стимулировать.Это сложнее, однако отдача больше.То что на сотрудников тратятся средства на обучение их не касается, это ведь средства компании, т.е. ее учредителя.А ген.директоров вообще нужно наклонять сильно и дрючить.Вот кого штрафовать надо по полной.А не сотрудников.А то они приезжают из Москвы то на Ауди то на Инфинити ,такие важные.И попробуй не так посмотреть...Набрали себе стукачей и жопо лизателей и думают как же все зашибись.Я классный управленец! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Остались еще нормальные сотрудники Из минусов: Еще хотел бы добавить что есть некий ген.директор Рено, который считает себя успешным руководителем.Который, если испытывает личную неприязнь к сотруднику, просто убирает его несмотря на то что сотрудник приносит владельцу компании немалый доход.Однако этот сотрудник не жополиз. А нужны именно они.Они повышают его самооценку. Вообщем что касается кадровой политики-здесь большой пробел.Хорошие люди не задерживаются в компании Аванта.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ниче хорошего Из минусов: Буду краток, скажу пару слов. Друзья мои, если вы подумываете устроится в этот ГАДЮШНИК, удачи вам и стальных нервов. Огромный плюс этой шляпы, что з/п вы получаете "ВОВРЕМЯ", т.е грубо говоря, за январь вы получите дай бог в июне. А тот, кто работает, соберитесь с мыслями и валите от туда нахер. В этой позорной хуете нет больше желания работать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторона тут одна,вы работаете в автосалоне... Из минусов: Контора-Никонора или Авантахочу поделиться опытом да и вообще предостеречь от этой организации...В рено я знаю руководитель отдела Коломейцев (скользкий тип) продаж практикует такую схему (на примере Дастера) Машин в наличии нет если вы решили покупать ее голой (без дополнительных опций) и ждать придется около полгода.Но если вы приобретете у нас допов на 50-60 т.руб,мы что нибудь придумаем...(на глаза типичное вымогательство денег,потому что машину стоят на парковке и все в наличии)Далее отношение к работникам как к насекомым,тебя что то не устраивает уходи отсюда...так и говорят!Прав у тебя нет, одни обязанности!Я уже молчу о приказах которые директор по маркетингу (Налетова) от делать нечего катают через день,к примеру (больше 2 не собираться,курить не больше 5 мин.,штрафуют за то что у тебя на рабочем столе например стоит не профильная машина (ты работаешь в ниссане,причем не с людьми и не в шоуруме,а у тебя на заставке стоит форд,всё штраф!)и такого бреда можно целую папку собрать!Далее задержка ЗП это явление вообще насущие, мало того черная и белая зп (8000 руб),но это не страшно, а страшно то что ты еще потом будешь бегать по бухгалтериям и искать свои деньги,которые регулярно не доплачивают!В апреле месяце вообще мастерам приемщикам и манагерам,просто взяли и обрезали зп,почему?а потому что слишком много для периферии зарабатываете как сказал хозяин (кому 15% а кому просто 30 т.руб,) Итак можно перечислять до бесконечности...если вы думаете сюда устроится на работу то я вам сразу не советую,особенно людям с чувством собственного достоинства,потому что здесь таких не любят и такие люди не смогут тут сделать карьеру,так как хорошо себя чувствую только те кто в совершенстве научился лизать очки!!! Всем добра и скорейшего падения метеорита на эту контору...) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вежливое общение, корректный подход, в руководстве реальные профессионалы. Из минусов: Много раз приезжал туда на собеседования в дни которые мне назначали. Не во все дни удалось пообщаться из за отсутствия руководства. Очень много чего рассказали и пообещали. Ни одного обещания не сдержали. Прошёл два собеседования. Имел несколько рекомендаций. Но даже с опытом работы (небольшой но эффективный) я не получил ни какого ответа. Через знакомых узнал что меня ,,задвинули,, по причине моих знакомств в ,,высших эшелонах власти,,. Странные люди... Общался АБСОЛЮТНО ЧЕСТНО с ними. Не стал вилять перед ними. Опыт работы с салонами и в том числе на руководящих постах достаточный. Но видимо им не выгодны люди которые могут говорить правду в глаза.(вне зависимости от опыта и положительных результатов). Подозреваю что во мне заподозрили ,,засланного казачка,, от администрации (по меньшей мере это глупо - я РАБОТАТЬ шёл а не следить и докладывать. мои знакомства ни как не связаны с данной компанией). В конечном итоге мне несколько раз пообещали позвонить и пригласить на работу (мол вы нас устраиваете и подходите). Открылся третий салон - тишина... Видимо моя анкета уже сгнила на мусорном полигоне )))). Руководству салона мой неуважительный привет! Могли бы просто сказать прямо в глаза что не устраивает и на том бы просто по прощались бы. Надеюсь в остальном у них всё хорошо. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания на меня произвела хорошее впечатление, в салоне все приветливые. Общалась я с двумя девушками по персоналу. Сначала к Анне попала, она мне все подробно рассказала про вакансию, чего от меня будут ожидать, какие у них условия. Больше всего мне понравилось, что у них людей официально устраивают, по трудовому договору. А второе собеседование мне пришлось пройти с Ирой. Ира мне предложила другую вакансию, т.к. у меня не было опыта в продажах. Сейчас жду когда у них откроется 3-е здание и приступлю к работе. Мне бы хотелось в ниссан пойти, там все очень красиво сделали, надеюсь следующий салон будет не хуже сделан. смотреть полностью... Из минусов: Пока не могу сказать, салоны красивые, люди все дружелюбными показались, наверное надо поработать, чтобы увидеть минусы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дизайн автосалона вполне хорош Из минусов: Поразило хамство некой Ирины(раньше была менеджером персонала)сейчас не знаю кем она там работает.Девушка явно переоценивает свои полномочия,откровенно хамит и ведет себя неподобающим обраозом.Просьба руководству обратить внимание,т.к человек выставляет автосалон не в лучшем свете