Август - отзывы (14)

покупка, производство и реализация одежды и аксессуаров

Алексей / 2015-07-20 20:07:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: на склад приходили симпатишные девушки(все заняты и на понтах)общий язык нашел со всеми почти парнями(есть и неадекваты грузчики).Ну и хватит )))Перспективы-на складе китайских тряпок???
Из минусов: МАТРИАРХАТ...далее все станет понятным!!Офис-одни девушки,зарплата около 20 оклад+премия(которое можно легко не получить)О жизни склада они не знают или молчат.Склад-"логопарк" в шушарах.Развозка всегда забита битком.Стоишь и на работу и после.На повороте яма у работы..автобус может напросто перевернуться+водитель говорить не умеет +грязный старый автобус в котором все сломанное,мусор и даже мочу в бутылке нашел(фото есть)1.татьяна анатольевна -директор склада.Для неё вы пустое место как выясните при увольнении.Проблемы и сложности работников это не её герой романа.С ней пообщаетесь только при трудоустройстве и увольнении.Подчиненных не контролирует,сидит для галочки такое ощущение.Верит только словам старших кладовщиц.А вы-просто мусор!Скрывала 2 докладные от меня,написанные старшими в период испытательного срока(те 2 уже были написаны в течении 2 недель)Их она не показывала при увольнении даже2.Охрана -неадекватная вообще,постоянно пытаются заловить и чтобы вас оштрафовали.Меня например заставили писать Объяснительную за то,что я кофе пошел попить в перерыв положенный,вместо перекура.заставила старшая кладовщица Татьяна Кирилова(38 лет где-то)3.Кирилова Татьяна.Обиженная жизнью мадам...выпивает,курит,на работе ведет себя как начальница,ругается матом,постоянно страдает параноей и манией величая.Считает,что все мужики козлы и она королева бала.Заставила писать объяснительную за-то что я выполнял свои обязанности на складе а именно уборкой мусора в проходах стиллажей.Это был мой последний день тк она нажаловалась старшим другим.Это личная не приязнь или окончание испытательного срока 2 мес(в договоре)3.Обращаю внимание,что никто из старших кладовщиков(только женщины!!) не обучал меня по должности ссылаясь на то,что они сами плохо знают компьютер и как работать.В дальнейшем был переведен в грузчики по распоряжению Белой или беловой(в очках) тк не выполнял свои обязанности.4.Белова или Белая-зав склада....женщина ,которой все параллельно,не знает программу WMS и тоже отказывала в обучении мне.Предлагала уволится день в день...за час до конца смены.Делала замечания,что я ковыряюсь в ногтях и проверю свой номер,не там стою и общаюсь с коллективом мужским5.Вывод по складу-Все старшие кладовщицы,замы и ген директор в одной упряжке.На Вас им срать и вы просто никто...пришли заткнуть дырку.Инициативные и умные люди это их враг!!Увольняли с формулировкой,что я меня слушаются мужчины и делают работу по моим указаниям.Простите,что я хороший руководитель и меня слушают нормальные члены склада.Ибо для женщин склада-мужики-это ГАВНО и ЗВАТЬ НИКАК!!!6.В офисе 2 часа доказывал бухгалтеры по расчеты зарплаты,что мне не досчитали 3 тыс премии.Где вы видели чтобы грузчик находил ошибки в бумагах и расчетах бухгалтерии,указывал их и находил первоисточник.деньги вернули.Виновата была Татьяна Анатольевна,она подписывает бумаги о премии сотрудников не глядя....а бухгалтера просто бумажки печатают..цифрки..пофигу.Ну все.Всем спасибо.Есть еще и другие персонажи на складе,вплоть до завхоза...Хотите проверить слова???Тогда Вам в Август(OGGI) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-09 01:42:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: бесплатная развозка (на тот момент 2011 год )
Из минусов: Отсутствие уважения к сотрудникам,большие недостачи ,переработка
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


анастасия федорова / 2014-09-26 06:45:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: научилась не верить предпринимателям, ушла и не жалею.
Из минусов: низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-24 12:08:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Дружный коллектив, белая з/п, соц пакет
Из минусов: Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. Огромные недостачи!!!! В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ТКРФ, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке. При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Короче при устройстве на работу обещают 23 тыс., по факту за вычетом недостачи 13 тыс. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю Вам большой удачи в этот день откровения!!!)))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


жанна / 2014-04-08 23:17:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив,можно и присесть и повалять дурака.при увольнении расчитали сразу,выплатили неотгуленный отпуск.премию.
Из минусов: Каждый месяц в среднем по 5 тыс вычитают за инвертарку,если план не выполнен то получишь голый оклад 16тыс .минус 5.итого 11 тыс руб
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-16 19:26:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хороший коллектив
Из минусов: Ужасное отношение к сотрудникам.Как к рабам.На инвентаризацию приходилось иногда выходить в выходной,который не оплачивался,и работали мы порой по 12-13 часов с 8 утра. Обедать отпускали по очереди,буквально ненадолго,через 5 минут начинали названивать,мы уже потом заартачились.Отношение начальства такое будто сотрудники ломовые лошади,которым не нужен ни отдых,ни обед.В примерочной аццкий холод зимой и жуткая жара летом.Вообщем,ничего хорошего кроме отношений с коллективом я не увидела.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Имя / 2012-01-26 10:20:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: отличный коллектив, понимающее руководство! иногда были даже премии в 700 р! :D Благо можно не липнуть к потенциальным покупателям со своими стандартами обслуживания, если сами не попросят помочь им!
Из минусов: по началу очень низкая зарплата, на время стажировки, аванс 2-3 тыс., основная з/п 7 тыс.рублей( после стажировки только идет небольшое прибавление к зарплате. большой зал, постоянная довеска товара со склада 10 часов в день уматывает.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Жозефина / 2010-09-23 10:24:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ...
Из минусов: Начну с самого собеседования (хотя как такового его не было). Я и еще две девушки прождали больше часа пока нами заинтересуются из отдела персонала. После короткой беседы нас отправили на стажировку. Стажировка длится три дня по 8 часов. НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ!В назначенный день я прихожу вовремя в один из подмосковных магазинов oggi,в котором я хотела работать. В этот же день пришла еще одна новенькая стажерка. Нас встретила заместитель управляющей, вывела нас в зал,сказала: вот эта зона-collection, это зона - ultra, всё,идите знакомьтесь с девочками. На этом наше общение с зам.управляющей закончилось, в течение дня она больше ни разу к нам не подошла. Общаясь с девочками-продавцами я спрашивала у них профессиональные вопросы относительно работы,на что не услышала ни одного вразумительного ответа. Например, на вопрос "что такое бонусы и как их считают?" я услышала это: "Я не знаю,как-то не задавалась этим вопросом, да мне и не интересно". На другой вопрос, "как вы пополняете зал?" услышала такое:" мы этим не занимаемся,этим занимается кто-то другой,а меня это не интересует,я лишних вопросов не задаю". И это сказала мне продавец,которая работает в компании около года! Что за профессионалы! А между прочем, пополнение зала (размерного ряда) это главный залог успешных продаж! И это я вам говорю как продавец,проработавший год в магазине одежды крупнейшей компании Inditex (думаю всем знакомы такие бренды как Zara, Oysho, Bershka,Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius и тд). Вам есть у кого учиться!В общем, я поняла, что вопросы задавать бессмысленно и начала изучать зал, общаться с покупателями, консультировать их, помогать с размерами, и тд. Причем по непонятным причинам к примерке меня не допускали по каким-то правилам магазина. Далее произошла такая ситуация. Одна из продавцов сказала мне, что я обязательно должна подходить к каждому покупателю и предлагать ему что-нибудь подсказать,и что чем быстрее я к нему подойду и начну общаться,тем быстрее меня оценит управляющая (хотя как она это сделает мне было не понятно,так как в зале она совсем не появлялась,а камер в зале тоже вроде бы нет). Но я начала выполнять советы этой девушки. Подлетала буквально к каждому входившему (хотя мне самой это было неприятно,так как и я не люблю когда продавцы в любых отделах навязывают свои услуги). После очередной моей атаки покупателя ко мне подошла другая девушка-продавец и отругала меня за то, что я так быстро набрасываюсь на покупателя,что покупатель по нормам должен как минимум две минуты побыть в магазине,после чего нужно к нему подходить. Вот дилемма! Кто же обучает этих продавцов, у которых у всех разные правила в голове!? В общем отработала я свои восемь часов,и ушла домой. Всю ночь я пролежала с жуткой температурой из-за того,что в зале магазина активно работает кондиционер. Утром я еле заставила себя встать из-под одеяла. Но собралась с силами и приехала на второй стажерский день. При встрече с зам.управляющей она проигнорировала мое приветствие и посмотрела на меня как на прохожего человека....В этот день продавцов оказалось еще больше, чем вчера (я насчитала 6 продавцов,3 кассира,2 девушки на складе,зам. управляющая,сама управляющая,ну и плюс мы - две стажерки). А учитывая что магазинчик маленький и был будний день,то работы совершенно не было,все слонялись по залу и мало кто мог найти себе занятия.У меня сложилось впечатление что в этот магазин совершенно не требуются продавцы,зачем тогда отправлять девушек на бессмысленную стажировку,если почти известно,что результат ее будет отрицательный? В общем мои опасения оказались правдой. В этот же день приехала,я так понимаю, и сама управляющая(я могу только догадываться об этом по ее манере поведения,так как сама она с нами общаться не захотела, не поинтересовалась о нас и к нам не подходила). В три часа когда я пошла обратиться о возможности выйти наконец-таки уже на обед,мне сказала уже сама управляющая (первое ее обращение ко мне за весь день!), что я и другая стажерка можем уже идти домой:"Вы нам не подходите", объяснить почему она не потрудилась.Вот такой у меня опыт "работы" в этой компании... Ушла я оттуда в подавленном настроении и меня опять бил озноб из-за кондиционера!Мои вопросы к отделу персонала и прочим верхушкам компании: зачем вы отправляете хороших профессиональных потенциальных продавцов в магазины,которые в них совершенно не нуждаются? Жаль что я раньше не почитала о вас отзывы в интернете,что вы специально используете подобную бесплатную раб.силу. Просто я не ожидала такое от компании,которая мне так раньше нравилась. Таким образом вы еще теряете и потенциальных покупателей в своих магазинах.И еще мой вам совет : не пожалели бы деньги на хорошего мерчендайзера,ибо координация у вас в магазинах очень хромает!Хотя вам бы еще много каких инноваций внедрить в свою компанию надо. Хотя бы тренинги продаж что ли,что бы продавцы не путались в своих же придуманных правилах...А совет тем, кто хоть раз допустил мысль в свою голову поработать в этой компании: просто не советую :) Думаю и так все понятно. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2010-02-04 15:02:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Увидев на работа.ру объявление что требуется продавец консультант,не замедлясь отправила туда свое резюме!!!мне позвонили пригласили на собеседование,я съездила,одновременно на собеседовании сидело 5 человек,девушка очень мило рассказала нам про компанию,ни у кого даже и не возникло вопросов.Она сразу же написала всем направление на стажировку.Меня лично в ТЦ"Варшавский",я с радостью пришла туда(просто недалеко от дома)меня приятно встретили сказали проходи переодевайся!!!В итоге в 4:30 когда я уже принаровилась,ко мне подошла директриса и сказала,что у нних в магазине нет мест!меня это очень удивило,но я на этом нре остановилась,позвонила в главный офис оджи меня динамили 2 дня потом все таки решили со мной поговорить,принесли извенения за то чтио такое произошлоЮв итоге отправили в ТЦ"облака",приехав туда и отработав там 2 часа моя нервная система не выдержала,Директор и коллектив просто змеиное гнездо!!!!Ни кому не советую идти в этом магазин,лохотрон полный!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Валерий комиссваров / 2009-10-13 14:41:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Удобный график( два через два) и только в день! для развитого мужчины физические нагрузки не в тягость! работа не монотонная. если быть внимательным то что то сделать не так очень трудно! полный соц.пакет, два раз в год оплачиваемый двух недельный отпуск, ну иколлектив на складе не плохой! женщины преобладают в штате сотрудников....
Из минусов: Самодурка зав.складом-Фёдорова Татьяна Анатольевна, не понятно как досих пор занимающая эту должность( но явно не за пофессиональные качества, их вообще практически нет!) Хамка и бесчестная особа!!! Зарплата за труд на мой взгляд просто не допустимо мизерная : отсюда и воровство, а ведь за недостачу высчитывают по полной! к персоналу всему относятся с неуважением ! критику и требование соблюдать кодекс законов о труде воспринимают как крамолу ит.д и т.п.!!! как еще эта фирма до сих пор на плаву для меня и не только, ЗАГАДКА!, корче не советую!...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)