Обеспечение авиационно-техническим имуществом (АТИ) со склада и под заказ, ремонт блоков ВС Boeing и Airbus на собственной сертифицированной EASA Part-145 ремонтоной станции, организация ремонта блоков и агрегатов авиационно-технического (АТИ) имущества российского производства, поставки аэропортового и наземного оборудования.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Тесты интересные Из минусов: Отдел кадров не имеет никакого представления об этике и культуре человеческих отношений. На отклики на вакансии присылают приглашение без указания контактных лиц, просто телефон, звонишь по телефону - в ответ мы вам перезвоним, и тоже не представляются. Перезванивают не в этот день.На моей памяти так больше не поступал ни один работодатель.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень понравилось, как принимают соискателей. После теста со мной побеседовали, обещали перезвонить. Перезвонили, пусть и с не очень хорошими новостями. Уж лучше честность, чем "тактичное" отмалчивание. Из минусов: На собеседовании был странный тест.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень приятный hr Кирилл П., побольше бы таких hr-ров! Из минусов: Какие-то абсолютно дебильные тесты для сверх-людей типа Вассермана или может для аутистов. Мое образование и опыт никак не связаны с этими тестами. В конце собеседования мне озвучили зарплату на испыт. срок 3 мес. которая ниже плинтуса в Москве. Зачем было морочить голову так долго?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не заметила. Из минусов: Не оформляют в течение 2 недель, чтобы в случае ухода ни копейки не заплатить. Дресс-код... никаких джинс и кофточек. В одном помещении сидит около 30 человек, многие чихают, кашляют. Обеды почти все приносят с собой, потому что в столовой дорого, а в кафе на против ужасно готовят. Вот и получается в костюме и с контейнером)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив - однозначно плюс, но опять же на любителя, не все любят змей)сама по себе работа довольно интереснаяможно креативить только в путь - компания развивается и ей нужны свежие идеи (но это не значит, что инициатива не наказуема) Из минусов: перспективы туманные, оплата труда по категориям - некорректно отображает фактический результат работы, всегда присутствует ощущение работы на вулкане и присутствие ножа за спиной. Начальство не всегда держит обещания, любит повышать голос и лишний раз показывать, кто в доме хозяин. текучка нереальная.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: "Белая зарплата". Выплачивается 2 раза в месяц. ДМС после испытательного срока. Хорошо работаешь - много заработаешь. Высокая интенсивность работы. Очень хороший коллектив. Ребята еженедельно играют в волейбол (зал оплачивает компания). Из минусов: Недостаточное количество рейсов бесплатного маршрутного такси до/от бизнес-центра.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хочу заступиться за Компанию Авиахэлп Групп, в период моей работы в этой компании сформировался очень дружный и позитивный коллектив. Оксану юриста знаю лично, умная отзывчивая женщина, постоянно завалена работой. Екатерина Евгеньевна очень умная женщина, она очень много сделала для компании, а то что злая (точнее строгая, и любит покричать) так вы не особо обращайте внимание, человек устал уже от всего. Из минусов: минус только один, но я вам его не скажу
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: молодой коллектив, динамичная компания, обучение реально на месте, если есть инициатива то можно пробиваться, почти все руководители среднего уровня выходцы с нижних позиций, есть возможность роста и увеличения зарплаты, все белое, добавили ДМС с этого года, корпоративный транспорт от метро. Из минусов: есть момент бюрократии на местах, как и везде, руководство иногда зашкаливает, но терпимо:)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружный и молодой коллектив, белая зарплата Из минусов: Никакого соц. пакета нет в компании, кроме белой заработной платы. НО, имейте в виду, что она состоит из окладной и премиальной части. Когда вам поднимут зарплату, то это будет только в виде премии ( это хорошая лозейка для ген. Директора Савельевой, которая очень любит перечеркивать листы с премиями)!!!! Ген. Директор в принципе не умеет нормальо разговаривать с сотрудниками - истинная прирожденная истеричка, которая может только орать и никогда не даст возможности обосновать вам свою точку зрения. У нее метод запугивания сотрудников, свои личные проблемы всегда отыгрывает на коллективе. Будьте осторожны, тяжело работать с таким неустойчивым руководством. Компания на сотрудниках страшно экономит, текучка регулярная!!! смотреть полностью...