Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень-Очень весело уворачиваться от кидаемого в тебя руководством навоза, Володинско-Абрамовского производства. Из минусов: Всё - в комменте. Если не верится, что всё написанное правда, то милости просим в АВТех!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: мана небесная! Из минусов: Юрий, я знаю ты прошел тяжелый путь от короля вивариев и вознесся до водовоза...сейчас, в эти трудные времена наполнять до краев жизнью жизнь становится все тяжелее, но, твоя безудержанная сила воли и упорство, сделали свое дело, твою воду - пьют , обожают , дерутся за нее, и просто возносят до небес...слава тебе и успехов в дальнейшей борьбе и радости повсеместно!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: были, но сейчас нет Из минусов: Я немного дополню написанную ранее правду) Компания из-за кризиса загибается. Всегда жила по принципу бери больше - кидай дальше;-) Неадекватный "ПРЕЗИДЕНТ ВОЛОДИН А.С." Нет чтобы всю семью направить против ненавистного Химмеда, он устраивает интриги то с одним сыном Олегом, то с другим. Олег обидевшись на всех и вся (Абрамову), организует свой Экопоинт, конкурирующий с АВТ Медикэлс и забирающий клиентов у менеджеров. Как это назвать - "МАРАЗМ" носатого. И абсолютное неумение построить "СВОЙ БИЗНЕС". Аля "ПРЕЗИДЕНТ" нет чтобы искать новые бренды, встречаться с клиентами на уровне управленцев летает в облаках относительно своей богоизбранности и ожидает от менеджеров рывка и скачка. Ценообразование это отдельная песня. Клиенты неоднократно сообщали, что компания рубит 4 цены от производителя, зато прайс netto посчитан четко, как 0.7 от ddp (маржа, от которой зависела зп манагера). Да к тому же и Абрамова возит оборудование через свою транспортную компанию, а там все шито крыто. Клиентам авт медикэлс (автех, awtec, аналитика и высокие технологии, wolodin.com, awtech, www.awt.ru, www.awtec.ru, euimtex.com, ) НЕИНТЕРЕСЕН, нет ни одного сильного бренда, а что были от авт отвернулись, поскольку ставка была на китайские полуфабрикаты, загоняемые по ценам европейских. Менеджерам по сути продавать осталось нечего (привет "ДЕПАРТМЕНТУ" внешнеэкономической деятельности и "ПИПЕТОЧНИКАМ"). Не знаю, переживет ли авт гороховецкое "ИМПОРТЗАМЕЩЕНИЕ", но на месте соискателей на вакансии данной помойки (какой она стала за последние несколько лет) время бы не терял. Резюмируя, скажу, что тем не менее есть хорошие люди и гендир Иванов и много других бывших коллег, но, к сожалению, они остаются заложниками ситуации, выстроенной старым маразматиком и его "СЕМЬЕЙ". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Оплата работодателем обедов в кафе бизнес-центра. 200 рублей2. Хороший опыт - не связываться с семейными компаниями-работодателями. Из минусов: Всё в компании (АВТех + АВТ Медикэлс) зависит от прихотей и настроений президента, человека уже немолодого, живущего в мире иллюзий о себе, как о гениальном бизнесмене, и о своих компаниях - как о лидерах рынка поставок оборудования и инжиниринговых решений. В действительности всё немного не так - компания середнячок, если не сказать, мелочь. Но поскольку амбиции у президента раздуты до небес, причиной отсутствия взрывного роста, он видит только в сотрудниках - ленивых тупицах, по мнению президента. С этих позиций и выстраивается отношение к персоналу. А руководит отделом персонала жена президента. Замечательный тандем. Текучесть кадров очень большая, в 14 году уволилось больше 20 человек. В 15 году, как говорят мои знакомые, процесс ещё более усилился, т.к. условия работы для потребителей президент радикально ухудшил, многие из клиентов отказались от сотрудничества, следовательно и возможностей заработать у менеджеров не осталось. Фиксированную часть з/п, и так не большую (35-45 тыс руб), руководство будет сокращать. Бонусная часть пересматривается в сторону уменьшения. Выплату бонусов регулярно задерживают как минимум на две недели. Самой первой с тонущего корабля сбежала наиболее информированная крыса - в 13 году ушёл с поста коммерческого директора младший сын президента Юрий (тоже, кстати, считающий себя выдающимся предпринемателем и красавцем-мужчиной). В последнее время политику в фирме определяет ген дир АВТех Абрамова Екатерина, прирождённая интриганка, кардинал Ришелье и Миледи в одном лице, при короле Людовике-президенте. Абрамова перетянула на себя все полномочия (при этом ни за что не отвечая, в плане ответственности), в результате ген дир АВТ Медикэлс, Иванов стал свадебным генералом в чистом виде. Бизнес-процессы в фирме как не были отрегулированными, таковыми и остаются. Документооборот - исключительно бумажный, ни какой вам 1С, CRM или ещё чего-то. На сайте висит несменяемое объявление о вакансии. Принимают на работу сотрудника, и после этого руководство начинает задумываться, куда бы этого человека пристроить. В итого этот человечек посидит неделю - месяцок и сваливает, так и не поняв толком, зачем его брали в фирму. Все ныне работающие на линейных должностях сотрудники находятся в активном поиске новой работы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ни 1го положительного. Отвратительные сотрудницы , проводившие собеседование . Не здороваются, не представляются. Некорректное собеседование. Офис в промзоне. Требования к опыту и образованию на 100 тыс., зарплата 35. Из минусов: Была на собеседовании через КА ...в ноябре 2013г. Со мной хмуро пообщались 2 мрачные женщины и дали понять своим видом что я могу искать дальше. КА не отзвонилось. Дальше. Лето 2014 - присылают мне эту же вакансию сами работодатели! 2 раза написали, потом звонят! Грю спасибо, но я была у Вас. "очень"" понравилось! Сейчас - февраль 2015г. - висит вакансия от КА. ВОТ что это?...а люди наверное думаю компания приличная, через КА ищет, свеженькая вакансия...Вот для чего им такая развлекуха в виде постоянных собеседований? И никого ведь не берут!