Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Cтабильная работасвоевременная выплата зарплатыадекватное руководстводружелюбный коллективтекучка кадров почти отсутствуетК компании есть наставничество, есть возможность для профессионального роста. Из минусов: удаленность офиса от метрономинальный социальный пакет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: Во-первых, очень долго затягивается процесс проверки задания. Задание прислали в тот же день, когда подал заявку. А ответа пришлось ждать два месяца.Второе, очень мутные условия прохождения испытания, что изначально уже насторожило. Но решил всё же рискнуть. Зря только ждал. У меня такое ощущение, они сами не понимают, как должна работать обработка. Не советую даже связываться.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет. Из минусов: Нашел их объявление по телефону. Пишут, что ищут себе удаленного специалиста для разработки в 1С. Отправил им свое резюме, получил в ответ файлик с описанием тестового задания. Задание выполнил (там ничего сложного, нужно написать обработку для автоматической пересортицы в УТ), и отправил им по почте. И началось...Первым делом, им не понравилось, что реквизиты, размещенные в форме обработки, заполнение которых необходимо для ее правильного выполнения, видите ли, не заполняются автоматически, при открытии. Это дата, на которую нужно получить остатки товаров, по которым мы собираемся согласно ТЗ проводить пересортицу, закупочный вид цен, по которому нужно находить товары для пересортицы, склад, мин. длина артикула для поиска товара и максимальный % отклонения цены.Ладно, думаю, хрен с вами, сделал так, чтобы все заполнялось автоматом. Кроме закупочного вида цен - тут без человека не обойтись, задача такова, что пользователь САМ должен его указывать вручную (т.к. таких типов цен м.б. несколько, и нужно программе указать, по какому именно ей искать товары для пересорта). Так эта девочка, Ирина, которая это задание принимала, даже не смогла заполнить его. В ответ на мое возражение, что тут без пользователя не обойтись, она мне выдала: "Закупочная цена не нужна так как в тексте четко написано "Если подобрались одновременно несколько позиций, то берем в первую очередь ту позицию, у которой последняя закупочная цена наиболее приближена к позиции, которая в излишке." " Т.е. получается закупочная цена не нужна, но мы по ней все равно ищем товар :) О как. Интересно, она сама-то хоть поняла, что она ляпнула?В-общем, когда мне эта глухая переписка надоела, я уже даже позвонил туда. Пытался донести до нее эту простую вещь, но это чудо в ответ повторяла с упорством попугая только одну заученную фразу: "У нас в условиях сотрудничества сказано, какой должна быть обработка, почему мы должны под вас подстраиваться?". При это в "условиях сотрудничества" у них как раз сказано: "Просьба не задавать дополнительных вопросов, сделайте задание так, как вы его поняли". И чем мое решение неправильно, она так объяснить и не смогла. На мою просьбу соединить меня с их директором она сказала, что он постоянно на встречах, новы можете послать на наш адрес письмо, "которое я ему обязательно перешлю...".Не знаю, прочитает ли руководство этой фирмы данный отзыв, но мне хочется задать им вопрос: вы действительно ищете себе удаленных специалистов для работы или просто прикалываетесь? Иначе как объяснить, что вместо вменяемого тестировщика заданий у вас сидит какая-то совершенно некомпетентная девочка, которая даже не в состоянии установить значение в поле ввода на форме? Или у вас там в организации в принципе такие порядки царят?
Оценил: