Автомир - отзывы (54)

Автосалон

Аноним / 2015-10-10 09:38:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Только коллектив!
Из минусов: Директор не какой набивает только свой карман' людей не ценят совсем, зарплата мало того черная так они еще и не могут нормально платить (минимум минимума), даже не думайте туда идти работать пока не смерится директор
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-10 17:54:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив
Из минусов: Работой не загружают. Столовая так себе. Зарплата в конвертах. Людей не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию. Последние полтора года вынуждают сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет. Больничные не оплачиваются. Отпускные не выплачиваются.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-09 09:59:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: 1) Про выходные можно забыть: часто бывает, что клиент хочет забрать машину в выходной день в обед - не выдал авто не получил бонус за авто. Так что день потерян.2) На собеседовании говорят, что оклад около 18-20000 руб - меньше этой суммы з/п не будет. При подписании трудового договора оклад указан в размере 1 МРОТа не более 10000 рублей. Трудовой договор не дают на руки - многие так годами и работают .То что всю з/п на карту скидывают, то это не значит она вся белая, бонусы и прочие надбавки перечисляются на карту как выплаты за страховой случай, поэтому налоги с этих выплат не отсляются. Этих надбавок можно лишится из-за штрафов, которые просто не возможно оспорить, исходя из указанного выше.При увольнении з/п за последний месяц в размере 1 МРОТа как и расчетные. Или же если выплатили 1 МРОТ без объяснения причин, то это намек чтобы написать об увольнении по собственному желанию. 3) Постоянное давление со стороны начальства и клиента. То есть врать покупателю, слушать его недовольство по поводу выскокой наценки на авто, допообрудование, и прочие ненужные вещи, без которых продать авто начальство не разрешает. Примерно также как в последнее время в страховых компаниях не хотят продавать полис ОСАГО. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-01 20:12:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Говно, а не контора.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-01 20:11:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Не могу ничего хорошего сказать про эту компанию. Руководство не понятно куда смотрят, увольняют грамотных работников. При увольнении полностью сумму не выплачивают (работают в черную).Говно, а не контора.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-06-22 12:38:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Приличный офис, близость к дому. Вот собственно предел положительных сторон
Из минусов: я пришла как мне назначили к 10 1 час обо мне только вспомнили какие то просто хамские курицы и отвели к менеджеру, далее посадили меня ещё к одной просто грубиянки которая мне сказала "обучать не буду все равно не поймешь сиди и смотри" ну просидела я часа полтора и решила спросить где туалет и можно ли отойти покурить, она мне ответила нет у нас перерыв в обед , ну ладно ок, покурить я и могу потерперь а вот насчет туалета извините если приспичило, в итоге я спросила а когда тогда меня будут обучать и когда я смогу приступить там и т.д. она мне отвечает вот как поймешь что к чему тогда мы тя проверим а потом скажем подходишь или нет, ну тут я не выдержала и сказала так вы же меня и не обучаете как я могу научится просто тупо глядя в комп в итоге мне хамским голосом дали ответ не нравится вали отсюдая пошла к менеджеру и сказала у вас что все такие хамки как я могу обучаться если мне не обьясняют, меня пересадили к другой и та точно так же сказала я ничего не буду расскажывать так как не поймешь вот сиди до вечера и смотри а потом скажешь научилась или нетну я психанула и ещё раз пошла к менеджеру сказав меня вообще обучать будут или я буду просто так сидеть и ходить на аля обучение бесплатно хуй знает сколько? он мне ответил если тя не устраивает выход там вот и все я ушла и сказала таким образом вы вообще никого не найдете если такие хамки и похуисты будут делать вид что обучают смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-22 12:17:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не вижу ничего положительного
Из минусов: пришла на обучение в первый день, никто не был предупрежден обо мне, всем было наплевать и никто даже не пытался узнать в ближайшее время про меня, коллектив отвратный безответственный! посадили меня к одной в прямом смысле курице которая даже обучать не стала, а сказала сиди и смотри!!! Откровенное хамство! Проходила я в итоге 3 дня и после меня спросили что ты выучила и когда готова самостоятельно приступить? Я откровенно выложила весь этап обучения в итоге меня пересадили к другой барышне которая ничем не отличилась от той! Я потратила неделю времени на хамов! Не советую работать в данном офисе. Всем на все просто насрать!!! Даже где туалет некого спросить все делают вид что тебя не слышат смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анонимус Анонимкин / 2015-06-02 11:05:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В целом, корпоративная культура схожа с другими оф. Дилерами, хороший коллектив, зарплата вовремя, близость к дому, удобный график...
Из минусов: работы слишком много, доплачивать за которую вам никто не будет, недавнее сокращение коснулось всех ОПЫТНЫХ сотрудников, оставив на месте идиотов, которые просто сидят и штаны протирают, или тех, кто нравится руководству! Сплошные заговоры по поводу того, кого уволить следующим! Руководство обещает многое, но это всего лишь обещания! Последнюю зарплату - кот наплакал. С такими зарплатами как сейчас сотрудники уходят сами, приходится звонить всем, кого сократили.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Диана / 2015-04-30 00:15:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Честно, не припомню, так как после собеседования мысли "а, может, всё же попробовать?" даже не возникло.
Из минусов: Изначально всё казалось вполне радужным. Небольшой, но стабильный оклад, рядом с домом, знакомая по предыдущим местам работы сфера, да и вообще, вроде как, не самая стрёмная работа... Собеседование с отделом кадров тоже прошло вполне оптимистично. А вот потом)) Потом было собеседование с начальством. Его проводили два "великих", судя по всему, начальника. Один адекватный на первый взгляд по крайней мере, а вот второй - просто нонсенс. Кажется, его фамилия была Зуев. Точно не помню, избавилась от визитки, едва переступив порог в обратном направлении. Честно сказать, такого омерзительного отношения к потенциальному работнику я просто не припомню за всю свою рабоче-поисковую деятельность. Во-первых, я ещё не Ваш работник, поэтому не надо "ТЫкать", какая бы у Вас в компании не была политика, во-вторых, начальство, позволяющее себе шуточки в стиле: "О, недалеко живёшь. Отлично, значит можно выдёргивать на выходных" как-то уже настораживают. (Наивные.. :) ) Ну и просто вне комментариев был диалог: "В каких сферах ещё есть опыт работы? - Помимо указанного в резюме, есть ещё небольшой опыт в розничной торговле, но я не сочла нужным его указывать. - Ну, да...стриптиз клубы всякие, небось.. Ха-ха-ха". ЭТО, пардон, ЧТО, вообще было такое? Это я прихожу устраиваться в, вроде как, солидную фирму, а меня на собеседовании обзывают дамой лёгкого поведения? Я это так воспринимаю. И любая уважающая себя девушка меня поддержит. Просто отношение к младшим сотрудникам в одной фразе. И как показали дальнейшие 10 минут данного собеседования это нормальная практика общения с подчинёнными. Что-то мне там ещё говорили про штрафы в 5-8 тысяч из зп в 22-24, если ты не улыбнулся вовремя, не успел уделить внимания ВСЕМ клиентам сразу, если на тебя кто-то (кто угодно и за что угодно) пожаловался, график, который "иногда" из 2 через 2 может превратится в 3 через 1 и т.д. Девочки, работающие там, с которыми я пообщалась, это подтвердили. Но мне это уже было неинтересно. После такого собеседования я даже не сомневалась в правильности своего решения - уходить и как можно быстрее. Ничего не могу сказать про компанию в целом, не знаю, как обстоят дела на других точках и в других городах, но это собеседование я запомнила, как самое мерзкое и хамское. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-22 20:45:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: -Период адаптации. Все это время вам звонит сотрудник отдела персонала и курирует ваш процесс обучения.-Есть тренинги, обучения, в. т.ч. корпоративные. Не Бог весть что, но вполне прилично.-Корпоративные скидки на обед в столовой. За прим. 750 р. ( на тот момент) можно было неплохо пообедать.-Корпоративы летом на Медвежьих озерах, все проводилось бесплатно.-Коллектив и в продажах (частично), и в оформлении дружелюбный.-Оплачиваемая стажировка в продажах - 30000. Если не будете следить и добиваться полной суммы, то могут непонятно за что оштрафовать....стажера. Я в свое время потребовала, но потом директор Зубрицкий нещадно штрафовал меня каждый месяц.-Больничные/отпуска оплачиваются только из белой части.-Большой холдинг, большие склады с авто, есть что продавать. смотреть полностью...
Из минусов: -Итак, продолжаю про систему штрафов. Каждый месяц в продажах я получала в среднем -20000 от своей зарплаты. Почему? За что? Даже руководитель отдела продаж не мог объяснить. Потому, оказывается, что господин Зубрицкий был чем-то недоволен. А у менеджера по продажам, хочу заметить, не только план по продажам новых авто, но и план по выполнению трейд-ина, оформлению страховок, постановки на учет в ГАИ, выполнение плана по кредитным сделкам, продаже доп оборудования, потом план по неликвидным машинам. Как? Слабо?! И если, не дай Бог, вы что-то проворонили, то сразу коэффициент ваш падает и вы получаете гораздо меньше, чем ожидали. Вот такая система мотивации...-Очень высокий процент брака, некачественной подготовки и просто халатности со стороны ремзоны. Ребята там работают тяп-ляп, а менеджер отдувается и краснеет перед клиентом.-Старое программное обеспечение-это что касается работы сервисных зон. Старая 1С, которая на тот момент еле работала. 1С МТСК только вводили в продажах.-Что касается работы отдела оформления. Работа 4/3 по 12 ч, где ваши выходные могут быть разбиты так, что у вас не будет 2 совместных выходных, отсюда переработки. Также хочется отметить, что отсутствует как таковой обед в окошке, на виртуальной кассе, в туалет, пообедать - нужно все время искать кто бы подменил, а таких желающих мало. Кроме того, после закрытия салона в 9 часов, приходится еще сидеть 30 мин, чтобы сверить все по кассе-начальство не идет навстречу, чтобы закрывать пораньше окошко и сверяться. "Мы работаем до последнего клиента"-таков девиз. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)