Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Колектив, обед Из минусов: И так по объявлению попал на стажировку в Автомир на марку мазда. 1) Зарплата серая как день, оф зарплата 15 000. 2)Начальство хочет сделать казарму для механиков, не одного стула, только стоя и заниматься делом нет работы сотресаем воздух тряпками или инструментом.Штрафы старт от 3000.3) Курить только без 10. мин каждого часа, чай булка кофе так же4) Стажировка кстате не оплачивается вообще не как, хотя говорили и обещали что все оплатят.После стажировки вас не возьмут т.к начальство хочет посмотреть всех, а их так много вывод три дня отработаешь на чужого дядю.6)Раздевалка как в свинарнике вонище и теснотище, Туалет и ванна как в общественном месте: вонь, гавно, грязьЕсли вас пригласили на стажировку и оплата за стажировку обещание взять вас на рабюту не верти этому нет оплаты и вас не кто и не куда не возьмет смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Какие ещё положительные отзывы, вы о чём?) Из минусов: Даже не знаю с чего начать, начну с коллектива. Коллектив в общем хороший, есть коллеги, на которых можно положиться, но после недавнего массового сокращения, их осталось меньше, я на очереди, хороших людей тут не любят и не ценят, работают долго только кретины, с которыми никто не здоровается даже! Про сокращения отдельная тема, сокращали (просили написать по собственному или по статье если тот не соглашался) всех неугодных, (я кстати на очереди), причём не самых слабых, кто меньше продаёт или хуже работает, а именно неугодных, которые не стучат и делают всё по совести, причём даже тех, кто тут 10 лет отработал, они со слезами уходили, разве можно так? Мне очень за них обидно! Зарплата тут чёрная, 12500 на карту, остальное в конверт, причём в конверте как правило меньше чем заработал на самом деле, но все молчат, ибо ни чего не доказать, а работу новую сейчас хрен найдёшь, руководство этим и пользуется. Обеды тут оплачивает частично компания, вычитают примерно 1000р. с зарплаты, да, дёшево, но есть это невозможно, одно и тоже каждый день, а мясную котлету от куриной не отличить, ибо делаются из одного только жира и хлеба, тошнит... Компы старые, не обновлялись давно, Перспектив работы нет, если вы не будете лизать жопу директорам и стучать! После моего сокращения, а думаю оно наступит очень скоро, ещё кое-что напишу, как говориться, оставайтесь с нами!) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Близость к дому! Из минусов: 1) Как начисляется зарплата и зависит ли ее объем от конкретно Ваших успехов/неудач в работе совершенно непонятно,ибо каждый месяц зарплата разная (оклад на карту,всё остальное в конверте)2)при малейшем несоответствии правилам (неважно относиться это к Вашей непросредственной деятельности или нет) будете отвечать перед "местным" законом руководителей по полной программе(штрафы,штрафы и еще раз штрафы за всё!)2)В руководящем составе,такое впечатление, работают товарищи, которых набрали не по их профессиональным способностям и качествам,как руководителей,а просто потому что они знакомые ген директора автосалона.В частности, рук-ль отдела запчастей ГК Автомир(площадка Мытищи) Журавлев Сергей - редкостное Г...НО как человек и как руководитель,способный мало того,что уволить человека одним днем без объяснения причин,просто потому что ВРЕМЯ ПРИШЛО!!!!!!так при этом не заплатив за месяц полноценной работы,аргументировав это словами: ТАК НАДО!!!!!!....А это только один из многих в этой шайке дегенератов.Вообщем, полное отсутствие уважения и честности как к работнику, так и к человеку Вам будет обеспечено.Так что, уважаемые соискатели,будьте аккуратны в выборе этой,с позволения сказать компании, в качестве своей будущей работы! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: частично оплачивают обед,дмс Из минусов: Отработав ,тебя просто выживают и выкидывают за дверь.На работу ходишь как зомби.Достают разными распорами и стандартами.Руководящий состав постоянно "загуливает".
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: КОЛЛЕКТИВ!!! Большая половина сотрудников данной площадки стали друзьями по жизни. Будешь пахать, сможешь заработать. Из минусов: Будьте готовы работать за троих. Серая з/п, Постоянно меняют юр. название компании. С приходом нового зам. директора по производству, Середа Сергея, работать стало не возможно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В данной Компании я работала не один год, уволилась в связи с отсутствием должности для моего профессионального роста. повидала разные истории и успеха и провала и даже мошенничества и просто людей работающих там по 10 лет..и тех кого уволили одним днем...Контора серая,это правда,оклад на карту,премия в конверте.ДМС - не пользовалась. Больничные,отпускные это все есть. Но рассчитывается все это от оклада (он естественно меньше реального заработка)Такая ситуация во многих Компаниях,кого то это устраивает,а кто то изначально к этому не готов.Я вспоминаю работу в Автомире с хорошей стороны и может даже бы вернулась. Процент возврата в Компанию тоже не малый,из-за коллектива...Мое мнение сугубо субъективное,я никому его не навязываю. Построить там карьеру вполне реально,если тебе просто повезет с мозгом,изначальной должностью и подходящей ситуацией... Такое бывает не со всеми,есть люди которые по 10 лет сидят там,а потом с треском вылетают,есть горе-руководители (не профессионалы своего дела). Есть реально успешные истории и без знакомств (!) У нас на площадке был такой коллектив,что со слезами радости вспоминаешь эти корпоративы. Нашла много друзей при чем теперь по жизни....У каждого там своя история, ты либо сразу уходишь,либо работаешь и все получится. На моей памяти девочки которые по 2 раза в декрет ходили и нормально выходили,и были те,которых одним днем "просили".Такие вещи как столовая,оборудование рабочего места,хороший коллектив и руководство 100% заверяю - как повезет все зависит от площадки. И в основном,если самому относится с позитивом,работа будет нравится. Так что решайте сами. Мой отзыв реальный,я не расхваливаю Компанию,просто у меня там все было хорошо. смотреть полностью... Из минусов: Оклад на карту. Премия в конверте.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: БЛИЗОСТЬ К ДОМУ !!! Из минусов: БАРДАК !!!Добрый день!Отсутствовал на рабочем месте с 05.09.2014г. Написав и отдав заявление на отпуск Р.О Саранцеву Владимиру 14.08.2014г.(сделал копию заявления). Отпуск с 05.09.2014г. по 18.09.2014г. На работу должен был выходить 21.09.2014г - это первый рабочий день смены Бузаджи Николая старшего мастера кузовного цеха,то есть моей смены. Написал смс Саранцеву В. 20.09.2014г. с вопросом, мне выходить завтра на работу,вы на меня еще рассчитываете. Получил ответ - на работу выходить не нужно,с тобой в понедельник 22.09.2014г. хочет пообщаться тех.дир. Васюков С.М.Никто не общался, моими вопросами не занимались, звонил не однократно.Мне бы хотелось!1) Разобраться с з/п за июль, при закрытых 114 з/н получил з/п меньше (42 000 р.) - это меньше чем на период испытательного срока (45 000 р.). Таблица расчета з/п работала не верно, о чем есть подтверждение нач.куз.цеха Чернышова А, по электронной почте. Программы CAS (куда поступают направления С.К ) - никогда не было,объем работы распределял старший мастер.2) Разобраться с з/п за август. Таблица расчета з/п не работала вообще, о чем писал Чернышову,Саранцеву,Васюкову,Бузаджи. Откатить и правильно закрыть некоторые з/н,закрытые на другого мастера,по ошибке или намеренно (воровство).Таких з/н порядка 5-8 шт за август, это только те,которые мне попались случаянно, я не отслеживал.3) Разобраться с закрытыми з/н ,на а/м которые вел самостоятельно,а закрылись в виду моего отсутствия (отпуска) на других мастеров приемщиков, с сентября месяца по н.вр. Работа мной по данным а/м была произведена соответствующая статусу а/м в полной мере,напомню,когда Бузаджи Н.уходил в отпуск,я вел его а/м и фамилию мастера в з/н на момент выдачи а/м,не менял. Так же всегда было с мастерами другой смены.Список а/м приведен в самом конце.4) Разобраться с полным расчетом перед увольнением, разобраться с отпускными и после этого выдать трудовую книжку. Обходногй лист,подписывать я не обязан ,принуждать меня к этому не законно (компания не предоставляла мне никаких мат.ценностей, даже зимняя куртка мне не выдавалась), что я должен сдавать?!5) Из конверта с премией за август самовольно у меня забрали около 5 000 рублей. Требую вернуть. Нет оснований. Забирал Саранцев В. перед ресепшен в шоуруме, просто вскрыв мой конверт.Статусы а/м на 01.09.2014г. Мастер приемщик Штаханов А-В РАБОТЕ (принятые, в ремонте ):у618ре197у934ер50м480ем750к638ур197у570рр190 (2 з/н)у384св190н639вс190р775ев50 (2 з/н)х058ву750у285кх77о952те197о676нр197с385вх750р519еу750у806св190р991те150х944тх197р409нв190к848ко77о069ес777с945хх190 (2 з/н)р600ус177м291нн197у278кк777е031ра190е852хт190н035ке50 (3 з/н)НА ЗАКРЫТИЕ (з/н у расчетчика, работы выполнены, а/м выданы):х755ем750м326са190о179се190 (2 з/н)н630не40у806св190н728хе197 ОСМОТР (направления получены,а/м записаны на дефектовку):е052мв123к154тм197 х265ак777х368ву50у518та199н546ет777н671те77е759ву50в803кн50у843мм177р913ев190СОГЛАСОВАНИЕ (отдефектованы,на согласовании в с/к по скрытым повреждениям):а143кн777к308хх152ЗАПИСЬ В РЕМОНТ ( вызванные в ремонт при наличии всех з/ч и согласований от с/к):к029ев50м037уе197с064хо190о156еа750 (2 з/н)к196то190р225мм190р247ху190к284ус77а414тс190в478мм123 (2 з/н)н491оа50м496ум177е569сн190 (2 з/н)м606тс190р615ус197х621ву50т643хв77 (2 з/н)м666нт32 (2 з/н)у679км50а702хо197 (3 з/н)р719мс197 (2 з/н)о726ет750а727ом197с742хс77х746ву750в783ес50м816уе190м818аа777р881кв190 (2 з/н)т927те190у994рн190ДОП.СЧЕТ (закрыть з/н, а/м выданы):р287вр750х252ко197с385вх750р032кв50ОЖЗ (а/м ждут з/ч, все согласования с с/к пришли,з/ч заказаны, по приходу з/ч вызвать а/м в ремонт):с680ук Кобальто803еу Каптивае622хт Пежоо873оу Пежон582ем Пежон505уе Пежон411вр Пежох468ву Моккам055нт Пежот589ар Авео (2 з/н + антигравийная наклейка за счет СТОА рекламация)е695ее ЗафираСчитаю на собственном опыте, что компания обманывала и обманывает своих сотрудников,особенно перед увольнением ( о чем можно удостовериться и из отзывов уже уволенных сотрудников компании в интернете). Так например г-н Саранцев В. вручив мне раскрытый конверт с премией за август месяц - сказал,что это мой окончательный расчет вместе с отпускными. Не будь, я такой настойчивый, не став упорно разбираться с этим беспределом, мои заработанные деньги так и остались бы в чужом кармане. Это воровство. Я не перед чем не остановлюсь пока справедливость не будет востановлена. По моим скромным рассчетам, мне не доплатили порядка 200 000 р. на 23.10.2014г. В трудовую инспекцию я уже обратился с заявлением от 07.10.2014г. По итогам проверки,будет направлен иск в суд. Я пойду до конца. Все обвинения легко доказуемы (письма в эл.почте, все изменения в программе 1С - легко можно проверить.Обманывать и дезинформировать Вас не имеет никакого смысла. Однако обманутым оставить себя просто не позволю. смотреть полностью...