Axelot - отзывы (10)

Автоматизация предприятий

Женя / 2015-10-10 20:34:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в компании до сих пор.Прежде всего нравится в компании коллектив. К любому можно прямо обратиться за помощью, никто не откажет. Средний возраст по компании – лет 30-35, так что общаться просто, все говорят на одном языке, включая руководство. Демократичная обстановка, все друг с другом на ты. Периодически организуются какие-нибудь корпоративы или семейные выезды для сотрудников и их семей.Теперь про саму работу. Компания стабильная, и Акселот в принципе на слуху. Если есть желание и умеешь работать, будешь расти в профессиональном плане, а если повезет – то и в карьерном.Зарплата – средняя по рынку, но есть премии. смотреть полностью...
Из минусов: Из отрицательных сторон можно отметить слабый соц. пакет для сотрудников – кроме ДМС после испытательного срока нет ничего, с западными компаниями, предлагающими полный набор соц.услуг сегодня (питание, телефон, фитнес, английский и пр.) конечно не сравнится. Далеко добираться от центра, на метро долго, на машине все пробки на проспекте Мира собираешь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей ТСССС / 2015-09-02 00:54:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Высокая стабильность, дружелюбный коллектив, свежая офисная техника, приличная зарплата. Наличие кухни и душа )Адекватное руководство. Множество известных и крупных клиентов.
Из минусов: Далеко от метро.Серая ЗПТесноватые рабочие места рядовых сотрудников
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2015-08-24 21:14:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплата, хоть и в конверте, но без задержек, выплачивается четко 2 р в мес.Есть дешевая столовка с нормальной едой. Есть кухня. Чай, кофе – за счет компании.Руководители в основном нормальные люди, пойдут тебе на встречу если чего, помогают во многих ситуациях. Работают тоже в основном понимающие и отзывчивые ребята. Коллектив отличный.Про зп – она средняя по рынку. Оплачивают переработки (если есть официальная договоренность / подтверждение от клиента). На оплате мобильной связи почему-то решили сэкономить.Можно работать, можно учиться, можно зарабатывать. Но работы много ( смотреть полностью...
Из минусов: Соц. пакета нет. Находятся не в центре, добираться далековато, да и еще от метро пешком пилить.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-30 13:18:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Можно перекантоваться пару месяцев, если ничего другого нет
Из минусов: Здравствуйте.Проработал в этой жлобской конторе 2 месяца, чего мне хватило за глаза. Приприеме на работу обещали платить среднерыночную зарплату, и ещепостоянно повторяли 2 руководителя, видно у них такая тактика заманивания,"да вы у нас намного больше будете получать!", уже с первогомесяца начали недоплативать 25% зарплаты, ничем это не объясняя, писалписьма несколько раз расчетчикам ЗП и руководству, ответом быломолчание, только при увольнении сообщили мне, что эта часть ЗПплатится только после окончания всего проекта (а если он длится год?)Колеги при попытке спросить, нормально ли тут платят, простошарахаются в сторону, вскрикивая, что ничего не знают, т.к. тоже толькопришли, хотя видел их как авторов в ТЗ, которым уже полгода.В первый рабочий день выделили мне рабочий стол с нависающим над нимэлектрощитом, при том что все столы у них и так очень маленькие, такна этом даже ноутбук + стандартная клавиатура не помещались, рядомбыли свободные столы, так пересесть за один из них разрешили очень неохотно на второй день. А ведь брали меня, как сами сказали, на ключевуюпозицию ведущего разработчика. С первого дня молодой архитектор Иванчиков Андрей, которыйне выпускает из рук iPhone c iPad, так и ходит везде, всегда их держа вруках :), стал активно искать к чему придраться, то я мало сделал за день(только 3-4 отчета, а не все 8), то процедуры и функции расположил не в томпорядке, то я не разобрался в чужом коде, хотя смотрели с ним вместе ион указал не то место, где я на следующий день сам нашел, что нужно.Т.е. сразу пытаются найти причины понизить в должности, чтобы меньшеплатить, заманивают обещаниями специалистов и не платят им обещанного,пока человек поймет их политику и найдет другую работу, он у нихпроработает несколько месяцев за ЗП начинающего специалиста.После меня перевели на другой проект, где посадили на простоесопровождение, закрытие заявок от пользователей, РП и заказчикбылы мной довольны, но платить нормально не стали.Каждый день при численности штата в 200-250 человек, поздравляют сприходом 2-3 новых сотрудников, и только один раз поздравили стрехлетием работы, т.е. народ в среднем держится у них меньшеполугода. Заставляют при приходе и уходе расписыватся, отпроситься съездить ипривезти трудовую книжку с предыдущего места работы - целая проблема, нужно вести 2 отчетапо затраченному рабочему времени, с табелем тоже было интересно, сначала2 недели не могли дать доступ в табель, затем руководители не назначалимне задачу, чтобы можно было на нее списать время, несмотря на то, что яоб этом постоянно их просил в эл. письмах и звонил им, и назначили только еще через месяц,табель в это время я вел в текстовом файле, одновременно с этим шли мне угрозыоштрафовать меня за незаполнение табеля :)После первой недоплаты я сразу стал искать другое место ичерез месяц, найдя без проблем хорошую работу, не франчайзи, уволился,при увольнении мне, естественно, не доплатили 25%. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-29 17:25:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Можно перекантоваться месяц-другой, если совсем ничего другого нет
Из минусов: Здравствуйте.Проработал в этой жлобской конторе 2 месяца, чего мне хватило за глаза. Приприеме на работу обещали платить среднерыночную зарплату, и ещепостоянно повторяли 2 руководителя, видно у них такая тактика заманивания,"да вы у нас намного больше будете получать!", уже с первогомесяца начали недоплативать 25% зарплаты, ничем это не объясняя, писалписьма несколько раз расчетчикам ЗП и руководству, ответом быломолчание, только при увольнении сообщили мне, что эта часть ЗПплатится только после окончания всего проекта (а если он длится год?)Колеги при попытке спросить, нормально ли тут платят, простошарахаются в сторону, вскрикивая, что ничего не знают, т.к. тоже толькопришли, хотя видел их как авторов в ТЗ, которым уже полгода.В первый рабочий день выделили мне рабочий стол с нависающим над нимэлектрощитом, при том что все столы у них и так очень маленькие, такна этом даже ноутбук + стандартная клавиатура не помещались, рядомбыли свободные столы, так пересесть за один из них разрешили очень неохотно на второй день. А ведь брали меня, как сами сказали, на ключевуюпозицию ведущего разработчика. С первого дня молодой архитектор Иванчиков Андрей, которыйне выпускает из рук iPhone c iPad, так и ходит везде, всегда их держа вруках :), стал активно искать к чему придраться, то я мало сделал за день(только 3-4 отчета, а не все 8), то процедуры и функции расположил не в томпорядке, то я не разобрался в чужом коде, хотя смотрели с ним вместе ион указал не то место, где я на следующий день сам нашел, что нужно.Т.е. сразу пытаются найти причины понизить в должности, чтобы меньшеплатить, заманивают обещаниями специалистов и не платят им обещанного,пока человек поймет их политику и найдет другую работу, он у нихпроработает несколько месяцев за ЗП начинающего специалиста.После меня перевели на другой проект, где посадили на простоесопровождение, закрытие заявок от пользователей, РП и заказчикбылы мной довольны, но платить нормально не стали.Каждый день при численности штата в 200-250 человек, поздравляют сприходом 2-3 новых сотрудников, и только один раз поздравили стрехлетием работы, т.е. народ в среднем держится у них меньшеполугода. Заставляют при приходе и уходе расписыватся, отпроситься съездить ипривезти трудовую книжку с предыдущего места работы - целая проблема, нужно вести 2 отчетапо затраченному рабочему времени, с табелем тоже было интересно, сначала2 недели не могли дать доступ в табель, затем руководители не назначалимне задачу, чтобы можно было на нее списать время, несмотря на то, что яоб этом постоянно их просил в эл. письмах и звонил им, и назначили только еще через месяц,табель в это время я вел в текстовом файле, одновременно с этим шли мне угрозыоштрафовать меня за незаполнение табеля :)После первой недоплаты я сразу стал искать другое место ичерез месяц, найдя без проблем хорошую работу, не франчайзи, уволился,при увольнении мне, естественно, не доплатили 25%. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-05-15 14:48:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в компании давно и опираться буду исключительно на свой опыт. 1. Зарплата большинства сотрудников действительно состоит из оклада и премиальной части. Оклад всегда выплачивается в оговоренном размере. Все известные мне сложности с выплатой премиальной части (когда все условия для ее получения выполнялись) были связаны с личностью непосредственного руководителя: забыл, неправильно посчитал и т.п. Рано или поздно все решалось.2. ДМС есть. Бывают скидки на продукцию компаний-клиентов. Других льгот нет.3. Абсолютное большинство сотрудников адекватное.4. Карьерный рост возможен, особенно в логистическом департаменте (сама наблюдала множество случаев роста от консультанта-стажера до РП, есть один случай роста до руководителя подразделения)5. Мне зарплату поднимали неоднократно, но всегда - по моей инициативе. Про других ничего сказать не могу6. Офис чистый, светло, есть кондиционеры7. Практики написания отзывов о компании за деньги нет. Раньше и отзывов-то не было, пока расти не начали) ПО AXELOT для автоматизации склада - самое популярное на российском рынке. В каждый момент времени компания ведет более 10 проектов. Среди клиентов по другим направлениям много крупных российских и международных компаний. Если у кого-то вопросы относительно того "а был ли проект", найдите телефон компании-клиента и пообщайтесь с ИТ-директором.Все выше изложенное не означает, что неуспешных проектов не было. Были, конечно, но процент незначителен. смотреть полностью...
Из минусов: 1. Серая з/п.Остальные недостатки ровно такие же, как и в любой другой растущей компании. Как и везде, есть свои мелкие ссоры, заговоры, обиды и конкуренция. Полагаю, что каждый, кто оставил отрицательный отзыв о компании, стал их участником или жертвой. Но каких-то массовых ненормальных явлений (низкоквалифицированные РП с институтской скамьи, например, о которых здесь пишут) не наблюдаю. Например, всем РП, которых вот сейчас могу вспомнить, около 30 и больше лет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-09 15:41:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лет десять назад делали хорошие продукты. Но это было давно.
Из минусов: Неадекватные руководители проектов. Молоденькие мальчики с институтской скамьи, но много амбиций, апломба. Унижение других - часть их самоутверждения в жизни.Прочитав страницу "руководства" (неважно - будь то справки в 1С, какая-либо бухпроводка, попавшаяся им на глаза; будь то идиотские нюансы реализации виртуальных таблиц в 1С (смысла именно такой реализации которых не объясняет даже сама 1С), и прочее), и вызубрив её, считают ничтожествами всех остальных, кто "эту самую важную страницу" не выучил.Т.е. эти люди не адекватны ни психологически, ни профессионально, а если их там держат, да еще и в "руководителях" - значит, и руководство придерживается именно такой "стратегии" развития своего предприятия. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-19 00:50:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Никогда не приходите сюда работать, не компания а сплошной обман. Если Вы хотите стать клиентом этой компании, то не советую этого делать, так как с Вас высосут все деньги и в конечном счете ничего не получите. ЭТО МОШЕННИКИ
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр Тимченко / 2014-12-17 07:30:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стабильно
Из минусов: Перспектив нет, возможности развиваться нет. Зарплата непонятная, каждый месяц варьируется, никогда не угадаешь, сколько выйдет. Уважения к сотрудникам нет абсолютно: одна из менеджеров по кадрам, чтобы выслужиться, рассылала сотрудникам фото содержимого туалета, типа в назидание, чтобы содержали туалет в чистоте.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир Смирнов / 2014-11-17 11:27:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нету положительной стороны.
Из минусов: Обманывают не только сотрудников но и клиентов. Общаются с клиентами, обсуждают цену автоматизации в 150000р. Вроде все хорошо, клиент счастлив от маленькой цены, а на деле, все выходит в 5 000 000 рублей как минимум. Начинают искать причины выкачивания денег. В конечном итоге и клиент без денег и автоматизации нету. Так же на сайте в разделе "Клиенты" много компаний которые не автоматизированы. Туда выставляется каждая компания которая хоть раз контактировала с фирмой. И не важно о чем речь была, сразу помещается информация что это наш автоматизированный клиент. Вообщем, гавно гавном. Ни работать там нельзя, ни автоматизироваться их ПО. (если эту отрыжку можно назвать ПО) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)