Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: После работы с ним - как пришел с войны. Уже ничего не страшно и хочется дико домой! Иммунитет на грубость и хамство! Из минусов: Люди добрые! Читайте обязательно отзывы перед тем, как устроиться на работу!!!! Руководитель в этой компании самодур, каких поискать надо!!! И не слушайте вы то, о чем вам говорит кадровый персонал! Зарплату задерживают всегда и на долго!!! А когда его величество Самодур решит ее все таки выдать, то будьте готовы выслушать какой вы "замечательный сотрудник" и "цены вам нет". При всем этом, пахать вы будете как Папа Карло! Именно О.А. не ценит людей!!!! Текучка постоянная! Его любимая фраза - ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ! (Это на всякий случай тем, кто думает что речь идет о другой компании!) Совещания проводятся с утра и до глубокой ночи! И после этого, Самодур, будет обзывать вас и спрашивать "- где результаты работы? я за что вам плачу? не справляетесь - уходите, там на улице 3 милл. людей, которые хотят на меня работать!" И никаких премий! о чем вы! Да, собственно как и з.п.! В общем дамы и господа, когда будете устраиваться на работу - включите голову, прочитатйте отзывы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день. Перед трудоустройством отзывы не читала. И это хорошо.- Коллектив отличный (даже в волейбол ходим играть)- Зарплата вовремя- Начальник хороший (да-да, именно о О.А. и говорю).Что касается задержек, меня задерживали на час, но это я считаю нормальным.Белую зарплату никогда не получала (не считаю, что это хорошо и правильно), потому что даже если вакансии схожи, там где зп белая, она будет меньше, чем в другой компании с серой зп. Из минусов: Отзывы. Видимо, в Москве много компаний с таким названием. В моем письме речь идет о ГК "Барристер" на Пролетарской.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: --- Из минусов: Как смешно: на фоне 37 отрицательных отзывов, последние 3 исключительно хвалебные! и всё бы ничего, но они написаны с одного ip-адреса))) Дорогие Барристеровцы, создатели гениального интернет-проекта, льстите себе хотя бы с разных компов, и стиль письма меняйте, а то как-то глупо до пошлости)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный коллектив, с задержками, о которых все говорят, пока не сталкивалась. ЗП выше средней. Отличное месторасположение офиса (центр Москвы, 2 минуты от метро размеренным шагом), хорошо оборудованное рабочее место. Из минусов: Серая зп
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный коллектив, руководитель строгий (очень строгий), но поощряет материально (что важно). Высокая зарплата, рядом с метро.Все выплачивают вовремя. Из минусов: ЗП раз в месяц
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобно добираться Из минусов: 1. Про зарплату в конверте сказали сразу - не делает чести холдингу, руководитель которого якобы заработал всё намозоленными руками.2. Про постоянные сверхурочные - даже на собеседовании "не заикаться об уходе домой вовремя", бо все нихрена не делают вот и остаются чуть ли не ночевать на работе (спрашивается с какого фига так работают кадровики что полон офис раздолбаев)3. Само собеседование - длительное, тягомотное - убила почти весь день с 9 утра до 15. Девочки на собеседовании хоть что то по делу спрашивали - мужик же собеседователь (так называемый штатный психолог) спрашивал у меня всё на что язык поворачивался, в том числе и готова ли я оказывать услуги руководству, если это потребуется для блага компании. ППЦ просто смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: иммунитет на мат, хамство, быдло Из минусов: я проработала недолго, но так и не поняла - КАК они еще держатся на плаву, за счет чего платится з.п.? деятельность теневая.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно УВОЛИТЬСЯ) Из минусов: Уважаемые представители компании Барристер, решение всех проблем-это изменение отношения к персоналу от формы "я король, вы ....но" к формк "мы партнеры". Поверьте, Вы даже выиграете от этого: сократится отдел поиска персонала (т.к. для компании численностью 100-200 человек 4 подборщика - это перебор), да и затраты на подбор персонала сократятся.