Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Кинули с премией...Плохой я работник. Сейчас на заводе счета под арестом, отгрузок нет, сырья нет.Воти наработали вместо меня.Интересно, Науменко и всю банду премии лишат? Хоть и смеются, что таксую- зато всё моё....!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Что за шелухонь эта компания и какое может быть развитие с такими коммунистическими кадрами, не имеющими представления о современном ведении дел и микроклимате коллектива. В другой новой системе переучиваются. Набил харю соработнику этим хлебом так он же мягкий причем тут увольнение - ужасная советская закваска, ностальгирую по 90 м. Не закрывайте дорогу молодым. Из минусов: все
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: За столько лет работы сравняли с дерьмом. Разжевали и плюнули.Благодарности нет вообще.Не советую даже пробовать. Да и всё равно скоро всему конец....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: шизоидная компания нету бесплатных путевок на кипр, нету кушеток и шезлонгов для загара. вот мы с Юлей и позагорали около цеха. потом нас почемуто уволили. никаких условий! Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мы с Ваней писали в углу даже стоя настроение было хорошее: за это нас мастер и выгнал!!!!! кричал, орал как б***ть недобитая. Вот теперь ищу работу. Пусть там сами дохнут на Белстаре. Тупая компания. Из минусов: ВСЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как ни странно - неплохая служба безопасности, несмотря на стандартную лень бывших сотрудников МВД. Из минусов: Волюнтаризм Г.В. Федякова. Отсутствие целей компании, кроме осваивания кредитных траншей Сбербанка. Свинское отношение к сотрудникам всех уровней.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Внешний вид. Из минусов: 90% положительных отзывов написаны по заказу. Это абсолютно ясно для любого, кто там работал. Проблема компании в том, что производимая на данный момент продукция не отвечает по своим качественным характеристикам заявленной стоимости. Проблема сотрудников - безмерно низкий уровень организации работы. Вы столкнтесь с абсолютной несопоставимостью поставленных перед вами целей и имеющихся у вас ресурсов. Раз за разом у вас будет складываться ощущение, что руководство среднего и высшего звена компании люди с богатой фантазией, но исключительно скудной информацией о действительном состоянии дел. Нет и не может быть никаких результатов, рождённых из воздуха - производство должно ориентироваться на имеющийся спрос и доступные ресурсы. Реализация должна осуществляться с использованием налаженных каналов и чётким пониманием того, кому ваш товар нужен. Юридическое обеспечение должно быть предоставлено в полной мере всем, кому по работе оно необходимо. Сейчас же эти базовые установки полностью игнорируются. В результате абсолютно вся деятельность компании абсолютно разбалансированна. Проще говоря, перспективы развития в профессиональном плане ничтожно малы. смотреть полностью...