Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Трахаемся мы, значицо, с Левой а тута - на тебе, мастер. И все, уволили. Сцуки и гады, это был обед, мое свободное время а эти ублюдки уволили. Нарушение прав человека, чем я хуже других, типа виноват, че мастер не во время подтянулся? Хреновая организация, где не считаются с правами человека и оставляют без заработка нормальных продвинутых людей.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа в «Белстар-Агро» - отзывы...Я работаю на комбинате «Белстар-Агро» и люблю свой цех, хлеб, друзей и, как ни странно, начальство. Условия бесподобные, зарплата вовремя и выше среднего по России. Лучше, чем получают ведущие специалисты ведущих и продвинутых фирм! Механизм цеха огромен и требует ухода. Чем, собственно, и занимаюсь не жалея времени, не щадя сил. Потому, что наше дело — нужное и важное. Мы готовим продукты. Мы кормим Россию. Все вместе. И навсегда! И я не знаю, кто здесь и чем недоволен. Никого на нашем комбинате еще не обижали. Работа в ритме системы — да. Не может конвейер трудиться самостоятельно. Соблюдение правил гигиены, технологий производства — как без этого? Как без этого может получиться хлеб? Да и режим техники постоянно регулируется, подбираются ритмы, близкие к человеческим, природным. За свою работу любого порву! смотреть полностью... Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис шикарный, но нет куллера с водой для гостей и сотрудников. Из минусов: Много обещаний, которые не выполняются руководителями, а жаль веришь людям, но когда обман то очень плохо.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Один из крупнейших агрохолдингов центральной России. Собственные комплексы по переработке и производству.Стабильная белая з/п.Возможность продвижения по службе, с повышением оклада.Замечательные условия на рабочем месте (просьба заметить что в УК): комфортный презентабельный офис, все средства связи, предоставление служебного транспорта для командировок.Следует так же отметить, что в компании в целом председателем совета директоров выдвигаются новаторские (креативные) идеи по развитию компании, что в принципе соответствует требованиям времени. Из минусов: Отрицательные стороны попытаюсь изложить в примерно той же последовательности.Крупность холдинга отчасти и влечет проблемы, огромное тело холдинга неманеврено на поворотах, слишком уж медленно реагирует на изменение каких то бы нибыло условий. Пока провернутся все механизмы, возникшие вопросы либо отпадают сами собой, либо превращаются в проблему кот уже поздно решать.белая з/п хоть и белая, но вот по поводу мотивации конечно перекос. Как уже отмечалось в предыдущих отзывах, регламент начисления бонусов всегда в проработке, на подписи, предложите сами и т. и тп.Продвижение по службе всегда связано с проблемой СБ. Уж слижком пристальное внимание уделяется персоне кот на самом деле добивается успеха. Дыхнуть не дают.Те идеи, кот выдвигаются, опять таки закапываются исполнителями, и верно кто то ниже слово то подобрал, "лизоблюды". Это некие посредники кот никого не подпускают к шефу, и им проще похоронить идею нежели осуществить ее. Помнится даже фраза одного из бывших таких (ой): лучше закрыть завод под замок, нежели продолжать работать. Только команда слабосильных хлюпаков может говорить так.Тут так же высказывалось про криворуких коммерсантов, от лица наверное финансистов, так вот уважаемые, в принципе если говорить о ебиде всякой и прочем, мы конечно не сильны, но уж хотябы задумайтесь, если в целом организация производственно-коммерческой направленности, то второй целью является извлечечение прибыли, вот сидите и считайте, хотябы кредиторку посчитайте поставщикам. Отдельная тема коллектив: я уже упоминал о тех самых "лизоблюдах", мало того с похоронами идей и в бездумной растрате выделенных средств, вот хотя бы имели смелость все же озвучивать возникшие проблемы ГВ. нет же, лучше промолчать а виновными выставить исполнителей, которые в свою очередь бесприкословно исполняют и ни шагу влево, иначе сами знаете - расстрел. Проблем короче хватает, и я бы вообще создал отдельный форум, потому как по большому счету вообще затронул только верхушку айсберга.P.S про поджеги это лишь сплетни, может факт возгорания и был, да только вот причину никто назвать не может, возможно сама г-жа Сырова (фамилию я изменил, а кто знает тот поймет) сама напилась да и решила очередную аферу провернуть - ведь черный пиар это оже пиар.... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Простые работники -замечательные люди. Одна положительная сторона -близость к дому. Из минусов: Предприятие не рабочее, перспектив никаких. Работники постоянно на простоях, руководство в лице г-жи Якубовой О.Н. грубейшем образом нарушает трудовое законодательство, задержки в выплате з\п по два месяца. Меня уволили,явно нарушили все что можно. Конечно суд вынес решение в мою пользу. В этом ЗАО, которое как-бы и отношения не имеет к Белстар-Агро, но... берет кредиты для БА, работают совершенно безграмотные люди, а именно нач.ЮО Кудрявцев, которому сделали оклад аж 30 т.р.-и это в г.Моршанске, который как раз и увольнял меня и,соответственно, и.о. генерального директора незабвенная Якубова. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Почему-то не ценят специалистов, дают работать даже уволенным ментам, кидают с деньгами.На "Золотой Колос" пока там Борисенко не суйтесь !!!! От него ушли все нормальные работники.Остальные скоро побегут!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Управление компании вообще интересно, что тут пишут?? Из минусов: Как Вам любительская съемка ОАО "Золотой Колос" показать такое по федеральному каналу ??????????? Молодцы кто это снял вообще зачет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Презентабельный офис УК Из минусов: Всё, что написано ранее - абсолютно верно. В руководстве нет профессиональных менеджеров, думающих и имеющих свое мнение - увольняют. Срок работы - до 3х месяцев. ГВ создал дочернюю компанию Белстар-Трейд и сам её топит, уничтожая любые здравые идеи. Окружил себя лизоблюдами и "своими парнями". Пришла бывшая сотрудница Макфы - начальник отдела продаж. Не от мира сего. Живет прошлыми идеями, не понимая, что здесь необходимо создавать бренд, которого попросту нет. Маркетинга нет, только на бумаге. Оман, ложь - на каждом шагу и с зарплатой, и с премией и т.п.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Господин Федяков Ваш бизнес рушат!!!!!!!!!!Как можно поставить колосально безопытного ген.директора на хлебозавод, ему место дома курочек выращивать. Из минусов: За 2 месяца правления Борисенко развалил предприятие до громадного минуса,ещё пару месяцев его правления и от завода ничего не останется .возвраты по черствости тонами вывозятся на свалку. премий нет, все покрываются убытки. как можно жить на 6тыс рублей? Мента поставили тупоголового, не компетентет , так сам сдайся или тебя со всеми потрохами сдадим, как на своем автобусе хлеб вывозишь, хозяйство свое кормить. Верните Семененко, у нас при ней жизнь была.Она завод из гавна вытащила, завод работал на полную мощь и возврата такого не было. Мы за СЕМЕНЕНКО!!!!!!!!!!!!!!! УСТРОИМ ЗАБАСТОВКУ СЛЫШИТЕ????????????? УБЕРИТЕ БЕЗГРАМОТНОГО МУСОРИШКУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании работаешь как в книге "Как закалялась сталь" сначала закаляешь себя, а потом не страшно работать не где, здесь работать интересно, но.... Из минусов: В компании специалистов как в биатлоне держат до промаха, а потом выкидывают из команды, уже на местах все закончились приезжих приглашают и те уже не вживаются в структуру беззобразного руководства,где только беззаконье и не знание кодексов России которые еще в нашей стране не отменили, думаю скоро высшие органы власти заинтересуются такой компанией где за короткий промежуток увольняются 18 главных инженеров, а простые рабочие каждый месяц на всех заводах по 50 человек увольняются, это я считю то к чему придет компания, когда те кто остался даже не имеющие высшего образования и не умеющие работать на ПК и составить обыкновенный график или служебную записку обращаются к другим, зато зарплата 1200 дол. и премии не лишают. Задуматься можно над многим. смотреть полностью...