Пока ждал собеседование,около 20 минут,все стало понятно и потом подтвердилось!Штат зашуган до смерти!Начальство придумало поставить счетчик входящих людей!Продавцы это обсуждали:мало
нам всех придирок,так еще счетчик.Пока стоял,ждал ни один человек не зашел в салон!Далее собеседование!Какая-то мадам жестко отрапортовала свою заученую речь.Далее отзывают по одному и
устраивают допрос.Технику ты должен знать не на уровне пользователя,а как профи!Не просто для чего какая кнопочка на
фотоаппарате,телефоне,ноутбуке,а как она называется научно.Если не не знаешь.смотрят.как на идиота или человека с Луны!Терпеть не
могу,как и большинство нормальных людей!,когда продавцы блещут передо мной терминами.Когда прихожу что-то покупать,мне нужно чтоб объяснили понятно,доступным языком.В общем фирма жесткая,не приятная.Выходишь,как оплеванный теленок.Естессно желаешь им всего доброго и на три года вперед!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хорошой дивизиональный директор Из минусов: работал в биберево продавцем был в отпуске у них укралди планшет директор что бы не платитить сделал возврат от оленей(олени ето вписыввыеемыемые вещи)запретил всем общаться с сб и с дивизионалом чтоб не всплылоа если кто не верит 89270962111 могу вместе с директором пройти машину честности)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно Из минусов: Народ особенно молодые люди :)),учитесь по специальности и работайте по ней и будьте профессионалами, поверьте не пожалеете чем батрачить в евросетях,связных,белых ветрах:)).Во первых во всех канторах ритейла работа не стабильна ,то густо то пусто, оклад тыс в 40000 никто не даст вам никогда в среднем минималка 13 тыс в лучшем раскладе ,хотя в белом ветре оказывается и того нет:)).ну а потом проценты скок продаж столько и получишь поверьте 60-70 тыс можно бомбить в хороших местах ,но надолго тебя не хватит и не факт что вы попадете в это место .Итог как я оцениваю рынок компьютерного ритейла ,аренды растут,моржинальность падает так как интернет торговля развивается и у же поколение 30 летних не дураки и заказывают в интернете зачем переплачивать если разница в тыс 5 иногда:))и сети уже не могут сильно задирать ценник .ТоЕСТЬ ,обычным словом ,зарплаты будут ещё уменьшаться, а не индексироваться как в нормальных предприятиях и гос.секторе.Так как я живу в Москве хоть и местный вывод т.к работают в большинстве приезжие горек.Снять комнату в Москве 10000-15000,в мес, еда это если дошираки жрать 5000 тыс в мес:))),транспорт чтоб доехать до работы 2000 тыс в мес=17000-22000 только чтоб жить:))А если еще одеться в кино сходить или кафе то сами думайте :)))В Москве меньше 40000-45000 тыс зарабатывать смысла нет а ритеил вам такой стабильности не даст.(спасибо за внимание сам работал в ритейле правда слава богу ни в белом ветре ,да и поймите где много платят нет текучек и не ищут каждый день в один и тот же магазин продавцов т.к за 15000 -25000 тыс в Москве дураков работать мало.За маленькие деньги можно работать только на старте карьеры и то по специальности чтоб потом получать тыс 50-80 ,когда ты стал в соем деле профи и у тебя оклад .А оклад в 10000-13000 тыс рублей это смешно в наше время... А да и еще основная зп сейчас во всех ритейлах это услуги наклейка пленки,установка халявных программ за дорого,и людей которые готовы отдать за проги халявные 2500 становиться тоже меньше если конечно мы не говорим про мажоров и рублевку:)) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких Из минусов: Компания для тех, кто сам себе враг. Вами абсолютно не интересуются, план такой, что работать вы будете до посинения за копейки. Отношение свинское, так как только такие, видимо, и могут прижиться в такой компании. Самое интересное - уровень сотрудников очень низок.Мой совет - не теряйте время на это дно. Сказки могут быть только от пр-менеджеров на этом сайте и хр-менеджеров, когда вас принимают. Реальность будет позже.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прочитал очень много отзывов о БВЦ и хочу от себя добавить ,что вся эта трепня ,про доносы и прочую херню,дикие штрафы ,просто какой то бред )))в том магазине ,где работал я ,был отличный коллектив,очень дружный,замечательный админ и хороший директор,который всегда мог сделать тебе нормальный график,никогда не навешивал никаких диких штрафов ,про которые все так много говорят..а по поводу того,что бедные стажеры распечатывают ценники,выставляют товар,моют витрины ?вы что принимались на должность директора?по секрету у нас директор ,тоже распечатывает ценники,принимает машину тоже иногда ходит..так что ребят,если вы не ленивые жопы,то добро пожаловать..там ни так уж и плохо ))) смотреть полностью... Из минусов: Наверно все таки зп..но от себя хочу добавить ,если ты нормальный продажник ,то можешь получать нормально по деньгам... )так что все в ваших руках
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хороший опыт для тех, кто идет на работу в первый раз. Можно научиться многим интересным процессам. То есть не только узнать технику, научиться продавать, настраивать любой смартфон и т.д., но и работать на кассе, понять принцип работы товароведа, побыть мерчендайзером и т.д.Также, в основном, работают хорошие ребята, с которыми можно дружить и после увольнения. Из минусов: Их очень много.Во многих компаниях имеется "правильное" отношение офиса к рознице, здесь же все абсолютно не правильно. Офис ведет себя так, будто не розница кормит всю компанию, а именно офис основа компании. Розница для них как какой-то рудимент, на который смотрят сверху вниз.Руководство тратит огромные деньги на привлечение нового персонала, обещает золотые горы и т.д. А после привлечения этих молодых людей, не платит того, что обещала на собеседовании. И это система. Люди, работающие в компании, работают не на то, чтобы увеличить свою зарплату, а чтобы сохранить хотя бы минимум 12500, чтобы и его не отняли. Есть магазины, где продавцы получают нормальные деньги, но атмосфера там не очень хорошая, и то, что они получают тоже умудряются заметно урезать.Дивизиональные директора дерут директоров магазинов, директорам, в свою очередь, приходится драть персонал, дабы сохранить свою маленькую зарплату. Из за этого и получаются все эти, описанные в других отзывах, штрафы и вычеты.Поток людей из года в год падает, продажи уменьшаются. Компания не способна обеспечить необходимую своевременность поставок ходового товара. Из-за этого продавцы не могут продавать то, что востребовано у клиентов, и теряют по зарплате.При всем при этом офис всегда жил хорошо и продолжает хорошо жить. И только и смотрит, как бы и где бы еще срезать с продавцов, с замов, да и с директоров магазинов.Должность получить можно, но до этого придется очень много поработать почти бесплатно. Да и вообще очень много работы, которая никак не оплачивается и оплачиваться в этой компании никогда не будет.У продавцов нет никакого оклада, хотя на собеседовании оклад обещают ВСЕМ! В некоторых магазинах продавцы не могут заработать более 12500р (это размер оклада). Недостающую сумму, в принципе доплатят до 12500, но в следущий месяц, если ты продал на 20000р, вычтут, то, что доплатили в предыдущем! Позор!При увольнении любят обманывать, причем по жесткому. До меня увольнялись пара продавцов. Одному недоплатили 10000р, другому около 5000р. Посмотрим, как поступят со мной.Текучка, как говорят в ОК, чуть ли не 100% в год. Встречал тех, кто ушел из компании, очень рады! Возвращаться не хотят!Такое ощущение, что руководство или отмывает деньги, или просто не знает реального положения в магазинах и мнение продавцов о компании, или просто не знает что делать.... Возможно его стоит поменять? Ведь раньше было реально лучше. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт продаж Из минусов: Проработал в компании месяц. За это время стажировался и работал в двух магазинах. В том и в другом были свои плюсы и минусы. В кратце: зарплата ни о чём. На собеседовании обещали одно - на деле другое. Как в последствии выяснилось, менеджер по персоналу Лупап Наталья часто лжёт, может из-за специфики её должности. Коллектив хороший в основном, но корпоративная культура подталкивает к ссорам. Далее по поводу зарплаты - Очень длинный список речевок для тайного покупателя, который бывает 3 раза в месяц, оклад 8500 всё остальное проценты, и тут уже от вас зависит. На деле в итоге 20-25 в среднем по сети, даже у опытных сотрудников, которые работают не 2,3 месяца. Так же Ваша зарплата сильно зависит от директора магазина. Лично я не досчитатся порядка 4 т.р. При увольнении не слушайте байки о том что вы можете уйти день в день. Если вы это сделаете то потеряете все премиальные с Ваших продаж. за месяц. и получите оклад 8500. Не стоит идти в компанию где царит обман, низкие зарплаты и такое начальство. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ушел от туда - поэтому рад Из минусов: Внимание всем подумайте 100 раз прежде чем туда устраиваться, там Крепостное право, а именно Директор которому позволено все, даже оскорблять своих сотрудников, ругаться на продавцов консультантов матом, при этом продавец- консультант (крепостной)- полностью бесправное существо которое должно все это терпеть. Эта фирма держится на постоянной текучке бесплатной рабочей силы, на стажерах которым можно вообще ничего не платить а по окончанию обучения набираются новые стажеры которые будут делать всю самую грязную работу, а по окончанию будут выкинуты как отработанный материал. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Хотел работать в новом магазине, но не понимал куда попал. Ну в общем, приехал на собеседование, мило пообщались, наплели золотые горы, но каким образом это будет мне не рассказали, сказали только позвонят после проверки СБ, если пройду. Ок, позвонили. Я приехал, подписал все документы. В договоре указывается оклад в размере 8500, ну типа белая зп.И вот я отправился на первый день. Приехал, познакомился с сотрудниками, удивился, тому какие они хмурые, все как зомби, ходят в лохмотьях, но зато с айфонами. Подсобка два на два, холодильник, полка и микроволновка, там они питаются... ужас в общем. Потом меня потащили на новую точку, распрашивая, что я здесь делаю, т.е. дедовщина на лицо, ты просто очередной раб. Пришли на точку, заставили разгружать машину с товаром, а там тяжелые стеллажи, журналы, оформление для магазина. После того, как все сделано потащили обратно в магазин, т.е. я поработал грузчиком, теперь можно и поболтать. Наставника мне дали реально хмурого задрота, он просто спросил что знаю, а что не знаю... Спросил его про график, он сказал, что работать придется 2 недели без выходных, открывать новую точку, при этом заплатят мне только за отработанные часы, т.е. порядка 5 тысяч. У них мало продать, надо впаривать аксессуары, с них ты получаешь свою з/п. При этом первый месяц у тебя не будет своего доступа к компьютеру и все твои продажи пойдут на наставника. Делаем выводы: В первое время - ты наемный раб, работать будешь больше всех, а получать только оклад. Поэтому в интернете весят всегда вакансии, люди бегут оттуда, а те кто работают просто задроты, у которых нет личной жизни. Короче, я первый раз столкнулся с такой работой, просто ужаснулся. Убежал оттуда после первого дня. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительных, только коллектив. Познакомился с хорошими, адекватными людьми. Из минусов: На собеседовании говорили про оклад, по факту, его нет. Мотивация Очень маленькая, хочешь хорошо заработать, продавай то что выгодно для компании, а это, за частую не удачные модели телефонов. И конечно же услуги с доп гарантией. Есть конечно люди которым это нужно, но большинству, просто впаривают. Про график говорили 5/2, либо 2/2. По факту 6/1 (потому что вечная не хватка продавцов). Еще и работаешь с утра до вечера. Если есть хоть чуть-чуть мозгов и стаж в продажах, то будешь работать еще больше)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: Итак, отправил я свое резюме в данную компанию, ответ получил быстро в виде приглашения на собеседование. С первых минут понял, что что то не чисто. В объявлении была указана з/п 22500. На собеседовании очаровательная девушка-директор сказала, что на время внутрикорпоративного обучения (2 недели) мой оклад будет 4000, затем следующие 2 месяца оклад будет составлять 12500, остальное проценты с продаж. Я несколько удивился такому расхождению цифр объявления и реальности, но тем не менее решил рискнуть. Итак, меня приглашают на обучение. По приходу в первый день меня тут же отправляют домой переодеться в белую рубашку, так как даже на время обучения нужно быть одетым как надо. Я съездил, благо машина есть, приезжаю. И ТУТ ПОНЕСЛОСЬ. Директор, которая на днях мне расписывала з/п вдруг сообщает, что начался сезон продаж и теперь у меня не будет оклада, будут только проценты с продаж, и за обучение мне тоже не заплатят, т.к. надо уже приступать к работе....Далее "обучение" - через две минуты после вышесказанного мне дают книгу издательства "Белый Ветер": Как Стать хорошим продавцом и частью команды" и садят в подсобку, где продавцы переодеваются и кушают, посадили меня на единственный стул в этой каморке и сказали читай. Вот сижу я там в гордом одиночестве среди курток, сапог и ботинок и "НАСЛАЖДАЮСЬ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫМ ОБУЧЕНИЕМ". Затем поинтересовался у ребят-продавцов, почему они увольняются, они мне прямо сказали, что з/п бывает и 3500 и 7000 и 11000, очень мало шансов приблизиться хотя бы к 20000. В общем этот цирк им надоел. Ну а я в свою очередь быстро попрощался со всеми и уехал домой, проработав в данной компании 25 минут... смотреть полностью...