Билфингер ХСГ Фэсилити Менеджмент - отзывы (11)
Информация о Билфингер ХСГ Фэсилити Менеджмент
Мы рады предложить своим клиентам следующий перечень услуг:
Последние отзывы о Билфингер ХСГ Фэсилити Менеджмент (11)levi levi / 2015-09-26 11:44:31 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: в управлении компании одно ворьё.работа по обслуживанию торг.центра. сущий кошмар.денег на закупки нет...нет инструмента.нет материалов...даже купить моток изоленты не могут.на служебных телефонах денег нет.з.п.работников составляет -20.000.в то время.как з.п.инженеров(таких тупорылых специалистов я не встречал ни где)составляет от60.000-не кисло.идет просто снятие денег с арендаторов.не вкладывая ни копейки
Александр Селяев / 2015-09-06 12:44:34 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Был на собеседовании на вакансию техника. Как при покупке рабов долго рассматривали зубы. Опросник на четырех листах, плюс дополнительные вопросы. Ощущение будто поступаю в вуз, а не толчки пробивать или тащить кабель. Если где то задают вопрос; Работать то будешь? - то здесь деловые качества никого нне интересовали. Поулыбались, покивали и сказали, что в любом случае позвонят. Третий месяц жду звонка.
Гость / 2015-09-05 22:39:18 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Подбором занимается личность, которая просмотрев несколько СЕКУНД резюме высылает немотивированный отказ. Мной был выслан отклик на одну из их вакансий, опыт работы в должности 12 лет, по описанию подхожу на 99,9%. Как минимум, можно было хотя бы пригласить на собеседование, вместо этого получаю автоматически сгенерированный отказ. Теперь понятно, почему столько отзывов нехороших по данную контору.
Аноним / 2014-11-13 14:50:32 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ... Из минусов: Типичное кадровое агентство. Снова глупые анкетки, потом монолог перед как бе деловитой курочкой, которая тебя послушает, покивает, скажет, что вышлет ваше резюме работодателю, а потом отлуп. Кадровые агентства - хуйня. Ищите, люди, вакансии напрямую от работодателя. Работодатель или его кадровики тоже мозги выебут, конечно, но это хотя бы напрямую уже, без глупых анкет и лишней поездки в кадровое агентство.
Николай / 2014-10-21 23:23:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная белая зарплата. Все переработки оплачиваются. Всё по Трудовому законодательству. Очень адекватное и профессионально подготовленные руководители. Кодекс поведения. Из минусов: Отсутствие ДМС. Слабая мотивация сотрудников.
Аноним / 2014-09-30 19:24:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: яяяяяяяяяяяяяяяяяя Из минусов: полная хуйня
Александ ХСГ Зандер-командер / 2014-07-31 11:00:55 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата во время. Из минусов: Козлодёрка самая что ни на есть печальная и отстойная. Ставят IP-камеры в переодевалках, видать чтоб гомодрилы из Берлина дрочили на мужиков.В руководстве вообще проходимцы, по объявлению набранные и ничего не смыслящие в занимаемых должностях. Отношение к сотрудникам как к скоту, выделили одно помещение с полками, в котором ни разу не убиралось. Быт сотрудника никак не организован: ни то что для обеда места нет, даже для личных вещей шкафчика не появилось даже к концу контракта (а это 8 месяцев). Ни обедов ни доплат за еду в период когда даже на работу физически с собой еду пронести
Старый / 2014-05-30 19:22:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Западная компания, на все 100% и все, что из этого вытекает. Умное, порядочное, адекватное руководство, специалисты на всех уровнях. Из минусов: Западная компания, на все 100%, на дурака не проедешь.Если решили работать в этой компании, здраво проанализируйте свой профессиональный потенциал, забудьте о серых схемах.Будьте готовы, работать на результат, опираясь только на законодательство и нормативы, иначе к вам придет ужасный и страшный и будет его имя "КОМПЛАЕНС".
Ромик / 2014-05-17 22:07:42 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приехал грузин на родину. Там его спрашивают, ну, как мол в Москве,понравилось? В Большой театр ходил? Как там?- Да ну, сплошной порнографиа.- Как так?- Да, выбегает на сцену мужик в шатнишках, а у него все видно! Побежитнаправо - нет женщины, побежит налево - нет женщины, побежит прямо - нетженщины. Убегает. Выходит женщин, а юбка задралась выше головы, всевидно! Побежит направо - нет мужчины, побежит налево - нет мужчины,побежит прямо - нет мужчины. Убегает. Выходит много женщин, у всех юбкизадрались, побегут направо - нет мужчины, побегут налево - нет мужчины,побегут прямо - нет Из минусов: Работал в субподрядной организации от Билфингера в ООО "Атмосфера" на Формуле-1 Вроде бы немцы, а корубция всё равно берёт своё! Тендер на обслуживание выиграла поломойная контора, в которой руководство может только уборщицами управлять потому что сами по своему умственному развитию... в общем грузины и в африке грузины. Всё деньги и связи в России решают в нашей стране и Билфингеру абсолютно наплевать с кем и как делается на объекте, за свою репутацию вообще никак не беспокоятся. На местах работники как собачки надресированные,- приказали лаять,- лают, приказали лапу сосать,-
Гена Иванов / 2014-05-04 21:00:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Bilfinger HSG Facility Management придает большое значение развитию персонала внутри компании и предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального продвижения.Благодаря политике компании по реализации способностей сотрудников и специальным обучающим и поддерживающим программам, у Вас есть отличные возможности для постоянного повышения квалификации и хорошие перспективы развития карьеры. Профессиональное продвижение сотрудников может инициироваться как руководством, так и самими сотрудниками. При наличии открытых вакансий внутри Из минусов: вся эта политика только для Европы, а мы в России. И реалии: работаю уже давно на одном объекте техником, высшее электротехническое, просился на должность инженера каждый ра3 при свободной вакансии. Всегда брали своиx 3накомыx и я пролетаю. продолжаю чистить унита3ы с дипломом и3 ВУ3а.
