Биогард - отзывы (82)

Компания занимается производством и продажей Москитола и обувной косметики Твист.

Игорь А. / 2013-01-15 21:50:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нормальная работа в продажах, насколько она вообще в продажах может быть нормальной. Хорошие зарплаты, нормальные бонусы. Ничего супер-офигительного, но в целом, если сравнивать по Москве, очень даже неплохо. Опять же – корпоративные программы неплохие, опять же – смотря с чем сравнивать, но вообще неплохо.
Из минусов: Среди минусов я бы, как и многие тут, может тоже назвал бы руководство, если бы мне было не с чем сравнивать. Но есть с чем. Поверьте: и Крамер, и Павленко, и все остальные на кого бочку катят тут в комментариях – это вовсе не монстры какие-то. А то можно подумать везде сотрудников на руках носят, с придыханиями с ними общаются и вообще. Так что – в целом, как много где, ничего такого уж необычного. Там, где я сейчас работаю – РОВНО ТЕ ЖЕ ПРОБЛЕМЫ. Один-в-один.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-01-13 16:18:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: А мне нравились корпоративы в Биогарде. Не слишком назойливо, просто и со вкусом, а не попойка на полуночи с узнаванием коллег с самой неожиданной стороны. В Биогарде, мне показалось, старались как-то более разнообразить корпоративные праздники. Короче, хорошо. средняя зарплата в отрасли, средние бонусы. Короче, жить можно было.
Из минусов: Самый большой минус, который был во времена, когда я там трудился, уже уволен, как я понимаю. Не буду называть имен, почитал отзывы, там и без меня понаписали. Короче, я бы даже вернулся, если появится возможность.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-09 12:48:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Небольшой испытательный срок, нормальный соцпакет. Можно было бы также выделить обучающие программы, но мне они не пригодились, в силу уже полученного опыта. Корпоративные какие-то мероприятия тоже не очень люблю, хотя для многих это важно, так что упоминаю в отзыве: в Биогарде их много, там это любят.
Из минусов: Минусы, как и везде: не идеально продуманная технология работы, из-за чего часто возникают конфликты между сотрудниками. Хотя показатели по итогам года неплохие, так что может это я зря.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Знаю все / 2013-01-08 09:25:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Как успел заметить в офисе который остался в Марьной Роще все очень даже хорошо. И люди и работа и отношения.
Из минусов: Что сказать - переехали с ТД РФ, и все стало валится. Павленко жалко, слил его Крамер. Планы нарисовал огромные, диктаторским методом, а на Леху свалил невыполнение. Павленко был только пешкой. Интересно кто теперь будет выноват в проблемах ТД РФ. Половину персонала в продажам теперь нет. Бросает Крамера из стороны в сторону, то делаем продвижение то нет, сегодня бежим, завтра нет. И виноваты все кроме него.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


гость / 2012-12-21 09:24:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Было лучше
Из минусов: Прохожий, видно ты на самом деле не так давно в компании, либо просто не очень сообразительный, тогда все у тебя впереди
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Прохожий / 2012-12-19 11:53:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ---
Из минусов: Мне сложно сказать что-то конкретное о данной компании, т.к. работаю недавно, но вы, господа бывшие сотрудники, производите впечатление толпы какой-то средневековой черни :) Ура, этого уволили, ура эта на подходе. Либо вы только в интернете себя так ведете, либо у вас в самом деле проблемы в общении, неудивительно, что работодатель пожелал с вами расстаться. Я уже не говорю о том, что судя по истории отзывов отдельные личности ГОДАМИ продолжают писать одни и те заметки о Биогарде и Крамере. Какой-то ад. Вам что, на самом деле заняться больше нечем?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Варфоломей Крюгерович / 2012-12-18 07:39:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Считаю, что владельцы, бренд и Иван Петрович)))
Из минусов: Все то и те, что не нравятся неравнодушным текущим и бывшим есть порождение маленького злобного гоблина саши крамера. Это его подбор персонала, его политика работы с клиентами и кадрами, только его, потому что это гавно не дает никому сказать собственного слова, а тем, кто имеет мнение, не дает работать. Он навязывает собственную позицию по всем вопросам, а она в большинстве случаев ошибочна--вот и получается текучка,развал регионов,кардинальный подрыв имиджа компании
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


бывший / 2012-12-14 08:05:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: За последние 2-3 года сложно найти положительных сторон в компании
Из минусов: А сколько нормальных, результативных сотрудников покинуло компанию из за этого отморозка (Павленко А)и каков результат его деятельности , Сибирь развалил, Урал развалил, на остальных территориях что попало творил, такое ощущение, что он на конкурентов работал.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Саша / 2012-12-03 21:03:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Умеющие дружить и ценить людей в жизни, обязательно встретят добрых и порядочных в БИОГАРДЕ. Хитрые и злые есть везде. Отдел подбора персонала не ходячий сканер, попадаются всякие, которых сразу и не раскусишь. Когда ты с душой и к тебе с душой.
Из минусов: Не перевешивают положительные. И разборки внутри отдела (по отзывам пример отдела Продаж) не повод судить о всей компании.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


пока биогардовец / 2012-11-08 22:44:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: согласна с предыдущими
Из минусов: когда устраивалась, прописывали одни обязанности с определенным вознаграждением. но на испытательный срок поставили задачи, которую выполняют на должности на ступеньку выше, пообещав, если все пройду - поднять на эту ступеньку и з/п в два раза. через три месяца обрадовали, что прошла и скоро поднимут, но еще через три месяца ожидания и завтраков должность ту просто сократили (а зачем она? я и на своей отлично все делала) и осталась я на прежней должности с прежней з/п, хотя ее обещали поднять все равно. а обязанности только росли. теперь они еще шире, з/п через год подняли, но вполовину того, что обещали! по рынку специалисты с такими обязанностями больше зарабатывают. думаю, потому что мой начальник боится своему начальнику за меня говорить, чтобы не нарваться на немилось и свою з/п не потерять. а компания очень жадная, чего зря напрягать-то? что я там делаю - только мой начальник знает. зато у него з/п растет, я как случайно узнала, какими темпами за этот год - так все желание стараться пропало! год прожила обещаниями, ожиданиями, верила, все нравилось, работа интересная, столько нового! теперь энтузиазм потихоньку испарился, желания перерабатывать и стараться все меньше. что искренне удивляет начальство)) аргумент весомый - тут тебе дадут такие знания, как нигде больше! действительно, школа хорошая, закалка сильная. только постоянно за копейки учиться невозможно, меня на год хватило. з/п большая у тех, кто своего мнения не имеет и начальству в рот смотрит и заикается при нем. я так не могу. вот думаю, увольняться или нет. само дело мне нравится, интересные задачи. только требуют больше, чем платят. работы много, в 6 не ухожу никогда, даже нет времени никуда резюме отправить) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)