Бёрнер Ист - отзывы (36)

Арсентий Чиханчонок / 2014-06-24 10:15:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Находится в зеленом районе Москвы, что приятно. Старый добрый район, еще не окончательно изуродованный товарищем Хус----ным из столичного правительства.
Из минусов: Госпожа Юлия Владимировна не очень понимает, какие, собственно, требования выставляются к кандидатам и какие обязанности, что обязательно, а что нет. Похоже, у нее несогласованность с Дмитрием. И внимательнее надо читать то, что рассылаете кандидатам. Или надо побольше народу нагнать? Вначале надо было решить, кто конкретно им нужен, а потом уже гнать людей. Тем более, что уточняющий вопрос был задан. Зря только проездил, время потерял! Отзывы почитал. Слава богу, что не сложилось!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


1111 / 2014-06-23 21:51:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: -----
Из минусов: Все, кто пишут, что руководство здесь неадекватное - это ложь!Оно просто невменяемое!!!! ))))) Таких дилетантов давно не встречала, бред, который они несут просто не поддаётся интерпретации. То у них менеджер - это инженер, то экономист -это тот, кто выписывает счета как оператор и т д, и т п Тупой, ещё тупее - это руководитель и её шестерка персональщица ))) В общем, что из себя представляет эта компашка, помните, раньше стояли такие барыги возле метро и на рынках, да на терках капусту шинковали, так вот, они теперь перекочевали под крышу, то есть в офис, но мозги остались те же )))))) Понятия, что такое бизнес, продажи, экономика и как работать нет, но гонору хоть отбавляй. А то, что и здесь на сайте они как шавки тявкают на правду о них, ещё и демонстрирует их моральные и личные качества.. Не тратьте время, разве что совсем некуда податься. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Один из / 2014-05-07 18:01:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив.
Из минусов: В компании,проблема одна,и эта проблема Генеральный директор!!! У сотрудников работающих в компании,нет уверенности в завтрашнем дне,в один прекрасный день ты можешь придти,а твой последний рабочий день был еще вчера.Причем не важно сколько ты работаешь в компании день,два или год. Людей в компании не ценят,отсюда и текучка. Обещают одно при приеме на работу,а по факту получаешь другое. И помните,главное не человек, а его КПД ;)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


1212 / 2014-04-23 13:29:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ????????????
Из минусов: Апрель 2014г. опять ищим бухгалтера на заработную плату и отчетностьГде ты жертва отзовисььььь
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-03-14 09:14:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Почитала отзывы и очень сильно удивилась: а та ли это компания, в которой я с удовольствием проработала 5 лет? Директор странно проводит собеседование? А вы не пишите в резюме, что можете работать в стрессовом режиме. Вас и проверять не будут. Я знаю очень мало людей, которые за 2-3 часа могут определить действительный потенциал соискателя, а также его честность и стрессоустойчивость)))Вы, проработав некоторое время в компании так и не смогли понять что входит в Ваши обязанности? Отлично! Это Вас характеризует как умного и внимательного сотрудника. Я могу сказать про себя, что за эти 5 лет я многому научилась. И учил меня тот самый "неадекватный генеральный директор".Для меня Алла Мишина Руководитель с большой буквы. Она одна из тех немногих, кто знает, в каком направлении нужно идти и за кем, действительно, хочется идти. С ней интересно и приятно работать.Если на собеседовании она увидела в Вас потенциал - Вам повезло, много новой и интересной работы Вам обеспечено. Только вот если Вы ищите работу от звонка до звонка - Вам не сюда.В компании Бёрнер ценится ответственный подход к работе, а не изображение видимости работы и пунктуальность в конце рабочего дня. смотреть полностью...
Из минусов: К моему большому сожалению, здесь очень сильно погружаешься в работу, от чего страдает семья.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-02-11 17:37:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Пришла в компанию на должность секретаря (офис-менеджера) на оклад 30 тысяч. Ровно через год ушла в декрет с оклада 40 тысяч. Получила полностью все выплаты. Около 170 тысяч по больничному "до и после родов". Потом написала заявление на текущий отпуск и получила отпускные около 40 тысяч (за год работы в отпуск как раз не ходила), Теперь исправно получаю на карточку около 12 тысяч в месяц во время отпуска "по уходу за ребенком до 1,5 лет".Нет сомнений что платят то, что обещают.
Из минусов: Жаль, что работала всего год. И семью хочется, и на работе было все очень хорошо. Надеюсь вернуться в Бёрнер после декрета :)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2014-02-05 21:21:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаемые соискатели, если вы хотите получить место с белой зарплатой около 100 тысяч на руки, то будьте готовы к разным вопросам. "Стольник" на руки "белыми", это 170 000 р. для предприятия. Руководители за такие деньги хотят получить сильных профессионалов: знающих специализацию рынка, самообучаемых и креативных, стрессоустойчивых лидеров.
Из минусов: "Девушки на клавиатуре" с дипломами "менеджер широкого профиля" и опытом работы в микро-фирмах не требуются.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анатолий / 2014-01-23 07:45:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Примерно 50% сотрудников компании работают свыше 5 лет. Очень стабильно и всегда в соответствии с условиями, оговоренными при приёме платится зарплата. Отпуска, больничные, карьерный рост - все присутствует все 22 года работы фирмы.
Из минусов: В компанию сложно попасть. Большой шанс только у тех, кто может предъявить качественные знания, строит свою карьеру с определенной логикой, готов отстоять свою позицию. Чтобы получить место нужно действительно пройти пару непростых тестов. 1) на проф.пригодность с руководителем отдела 2) на готовность работы в команде (с коммерческим или генеральным директором). Это вовсе не пытка или унижение, как пишут некоторые не прошедшие тестирование. Если ваша биография - "красивая легенда" и вы не хотите отвечать на прямо поставленные вопросы, то не надо тратить время, вас никто не просит соблюдать политес и высиживать отведенное на собеседование время. Если вы знаете, что МЕНЕДЖЕР по продажам, это в первую очередь сам великолепный психолог и креативный специалист, открытый для диалога, то никаких трудностей собеседование на "команднообразование" у вас не вызовет. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-14 09:33:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. з/п белая. Но как здесь пишут: в договоре 50% от суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть выплачивается как премия.Теперь мне понятно, почему на собеседовании мне сказали, что у менеджеров, которым дают наработанную базу, нет KPI. Поддержание отношений, увеличение продаж по существующим клиентам и чтоб клиент не ушел - это твои должностные обязанности, и почему мы должны платить за это доп.деньги?2. находятся в шаговой доступности от станции (электричка, ярославское направление, от Москвы (ст. метро Комсомольская) - 2 остановки). В принципе недалеко + весь народ утром едет в Москву, а ты получается - из. Вечером - наоборот.3. Анатолий (руководитель отдела продаж) - нормальный, адекватный человек. По крайней мере на собеседовании себя так показал.Но если учитывать, что он работает у такого ген.директора (см.ниже), то я начинаю сомневаться в его адекватности. Либо он "через связи" туда попал (может быть родственник ген.директора, и поэтому она себя ведет с ним по другому). смотреть полностью...
Из минусов: 1. Ген.директор - всё здесь пишут чистая правда - полный неадекват. Интересно немцы в курсе, как она общается в людьми, тем более незнакомыми ей?2. В целом собеседование длилось 3,5 часа :))) сначала с руководителем отдела общалась, потом с ген.директором - если это так можно назвать. Т.к. мы (я и директор) сначала немного пообщались, а потом началось - унижения, оскорбления, всю мою жизнь до сегодняшнего дня и будущую перевернули, втоптали в грязь - каждый мой шаг был не верным, в компаниях, которых я работала - все они..., вообщем полный ррс!3. При этом я досидела до конца собеседования и не ушла, когда начался весь этот бред, но не потому что я себя не уважаю, а по другой причине. Сейчас объясню.Сначала я пыталась противостоять всем ее оскорблениям и унижениям и неверным выводам. Потом поняла, что это бесполезно, что это человек такой. И тут мне стало интересно, а на сколько ее хватит? Это как в анекдоте: - как ты стал миллионером? - благодаря жене. Мне было интересно, на каком этапе она перестанет жаловаться на недостаток денег :)))Вот и я решила посмотреть, при этом я никуда не спешила и по времени была не ограничена. Сидела слушала со спокойным выражением лица, а внутри: с одной стороны - улыбалась и мне было смешно на всё это смотреть, с другой - мне жалко эту женщину - как человека. Это что же в ее жизни такое произошло или происходит, что она так ведет себя?4. В конце собеседования мне сказали: всё это время я пыталась вас отговорить здесь работать. :)))))))))))Я чуть не рассмеялась. Кто вообще сказал, что я хочу здесь работать? Мне хватило пары минут чтоб понять, что я здесь работать не буду. Мне просто было интересно... (см.выше).Решайте сами, читайте отзывы. Уверена, что 99% здесь пишут правду, если не 100%.P.S. Удачи всем! С наступающим новым годом! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-13 20:35:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: совершенно нет
Из минусов: - мутная дыра торгующая китайским ширпотребом- ни кто, совершенно никто не знает чего надо делать- вся зарплата серая да еще и с задержками по 2-3 месяца
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)