БЛР - отзывы (2)
Информация о БЛР
Производят, проектируют и устанавливают встроенные пылесосы, вентиляцию.
Последние отзывы о БЛР (2)Миссис Х / 2014-09-30 22:00:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Позитивный коллектив. Люди реально любят свое дело и вникают во все мелочи и подробности по нему. На работу можно ходить, а можно не ходить - результат спросят все-равно. Свободный график = для обычного человека такая работа сначала расхолаживает, привыкаешь спать до 8 утра и приходить на работу к 11:00. Но здесь появляется немецкая точность и педантичность - все точно в срок и попробуй ошибись с этим сроком, налажал в проекте - сиди до ночи и разгребай всю очередь. Из минусов: Добираться - не ближний свет. Аж на МКАД забрались. Проекты руководство смотрит через огромное увеличительное стекло - каждая запятая, каждый винтик, каждый ляп - просто до психозов!!! Такое ощущение, что спутники проектируют. Правда, работа на уровне исполнения проектов построена на не бей лежачего - наши русские монтажники даже не смотрят на твои проекты или смотрят, как котята неразумные. Т.е. за пределами офиса вся эта немецкая педантичность ни кому не сдалась. Работы всегда много и со временем все смешивается в какую-то безумную кашу. Год с копейками без продыху. Ушла на более
Сергей Марков / 2013-09-23 15:04:10 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работать у них реально интересно. Считаю работу в компании одним из самых ярких моментов в своей жизни. Очень продвинутое руководство и огромные перспективы. Все для клиента и во-имя клиента. Это-то и является и проблемой для сотрудников, так как "сидеть" на работе и добиваться заданных результатов необходимо днями и ночами. Приятно, что руководству не все-равно - оно помогает и советом и делом, но личную жизнь тоже хочется иметь. Не знаю почему - но я, по-моему, не разу не был расстроен своими постоянными задержками на работе. Из минусов: Чтобы там выжить, надо реально трудиться и быть семи-пядей во лбу. Продукт очень тяжелый, многие бизнес-процессы настроены только в сторону их клиентов и против собственных сотрудников. Руководство - директор и его зам - реальные таланты, но не все так могут и глупо требовать ото всех того-же, чего добился сам ради своей СОБСТВЕННОЙ (подчеркиваю) компании.
