БыстроДеньги - отзывы (65)
Информация о БыстроДеньги
Микрофинансовая организация, выдающая краткосрочные микрозаймы под проценты
Последние отзывы о БыстроДеньги (65)Аноним / 2013-12-24 12:46:48 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ничего хорошего не могу сказать Из минусов: Начальник РД просто ужасный.Так все сделал что уволился весь коллектив.Я в декретном отпуске,так со мной обращаются как с собакой.Справку о зарплате ждала вочемь месяцев,из за чего не могла оформить детское пособие на третьего ребенка(потеряла почти 74 тыс).....зарплата маленькая,лишают всего..проверки постоянные....заставляют выполнять чужую работу...
Светик / 2013-08-23 19:20:43 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лично меня все устраивает!!! Да, я наслышана о том что в других ОФП девочки работают 3/1 или 4/1, лично меня никогда не заставляли, присылали список офисов куда нужна замена и ты уже по желанию выбираешь. Многое зависит от руководства, РД, РК, ЗРД - только положительные эмоции они у меня вызывают. Переработки оплачивают, зп никогда не задерживают..... Из минусов: 2 минуса:- нет холодильника-в туалет приходится ходить (маленький плюс - успеваешь голову проветрить))))
АНоним / 2013-07-24 14:00:53 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хороший коллектив в своём офисе. Из минусов: При трудоустройстве обещают график 2/2. На деле это 3/1, 4/1, некоторые работают по 7 дней подряд по 12 часов в день. Из-за того , что половина сотрудников беременные, а половина в отпуске. Условий в офисах нет никаких. (без туалетов, без воды, без раковины). Так как руководство экономит на аренде помещений. Замены в другой конец города, от которых предупреждают за один день. Несоблюдение трудового кодекса полнейшее. К сотрудникам относятся как к рабам, видеонаблюдение и прослушка, постоянно следят за тем что ты делаешь, что ты говоришь. ВЕчные проверки (квартальные,
Елена / 2013-02-28 12:21:42 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Своевременная з/плата, повезло с коллективом и с непосредственным начальником в офисе, в котором я работала; переработки всегда оплачивали. Быстрый карьерный рост Из минусов: Маленькая зарплата. Заявлен график 2/2, а реально 3/1 или того хуже 4/1 по 12 ч. в день! Хуже того могут вызвать на замену в другой офис и никого не волнует как с одного конца Самары ты поедешь на др. конец, а было и так, что одну девочку посылали в Новокуйбышевск на замену из Самары на 1 день, она еле на обратный автобус успела вечером. Постоянные проверки руководством и штрафы, если ты вдруг где то отступил от инструкции. Перерывы в течении дня по 20 мин. В моем офисе не было ни туалета ни раковины, да и все подсобное помещение было 1мх1м. Ни каких планов строить нельзя, т. к. могут вызвать на замену
Анна / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: своевременная з.п., возможность роста при адекватном руководителе. Из минусов: Хотелось бы оставить отзыв о совершенно некомпетентных сотрудниках компании "Магазин Малого Кредитования" в РЗ Новосибирска, а именно г. Барнаул, т.к. РД Селезнев О.Г. совершенно, не умеет, не хочет профессионально управлять коллективом, не вникает в нюансы работы ОФП, не помогает сотрудникам в решении вопросов, увольняет неугодных ему людей (при этом профессионалов), не владеет абсолютно никакой информацией о раб.процессах. Ужасное мнение о компании, нет желания там работать и советовать в качестве работодателя данную компанию.
Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальное трудоустройство, своевременная з/п, отношение руководства РАО Из минусов: Почитала отзывы и ужаснулась, в какой компании я до сих пор работаю))))) Все, что пишут по большей части правда. Только преподносят это по-другому. Не знаю как в других городах, но у нас в Самаре тоже большая текучка и проблемы с графиком. Но региональный директор ( Любовь) согласовывает выход в выходной день в последнюю очередь, а сначала переставляют сотрудников с других офисах, которые в этот день работают и другому человеку не нужно выходить в свой выходной. Иногда конечно приходится выходить, но это редко. В основном выходят те, кто хочет больше денег заработать. Уборщиц убрали,
