Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив Из минусов: Коллектив хороший,начальство тоже,смотря в каком подразделении.Служба режима "зомбирует" всех,вернее Начальник службы режима вместе с Начальником КРГ.Хотя про второго отдельный разговор."человек" который работал простым контролером,и попадался за хищение стал начальником КРГ.Учитесь как надо работать языком!А кто не поддаётся "зомбированию" увольняют,хорошо если не по статье.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ничего хорошего!!! Из минусов: Здравствуйте Всем. Хочу сказать что полностью согласен с предыдущими комментариями отношения к людям как к животныматмосфера в каждой смене разная но есть полностью гнилые смены.Обеды 50 рублей просто помои если днем кое как то ночью это корм для свиней выдает наглая кассирша.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ничего хорошего Из минусов: Работал в компании продолжительное время. Отношения в коллективе отвратительные. Сплетни, пересуды, травля, со стороны работников и мастеров. Слесаря озабоченные уроды, техника находится в плачевном техническом состоянии, обслуживающий персонал не может починить её. Отдельно хотелось отметить мастера Бобко Оксану Сергеевну не справедливо распределяет работу, действует система любимчиков: Шушунова, Г., Ермилова Н. Клевещет выше стоящему руководству на работников которые ей не нравятся.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все плохо Из минусов: Как устраивался с гимароем бегаешь то к одному то к другому, так же и увальняешся.зп при увальнение не выплачивают полностью не отработов год. Только половину а типа премия не положена. В сталовый полная антисанитария никому нет дела только бабло рубтя,и на поваров пофиг нагрузка не на шесть человек а на больше. Управляющая только на попе сидеть может и как рабовладелец указания давать притом сама ноль во всем незнаю как ее поставили на эту должность за свои 90000 тр можно было и паработать а говорит что все не так и не то может каждый, а чтоб взять и покозать ана не в састояние. Людей кормят испорченными продуктоми особенно саления все покрыты плесенью. Если это читают владельцы или учередители обратите внимания на столовую особенно на управляющею Наталю Владимировну перед вами ана бисер мечит а с подчененными как с раб силой общаетс, даже заболеть нельза грозит увольнением ана много хороших сотрудников выжила смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Полжительного нет ничего Из минусов: Как устраивался с гимароем бегаешь то к одному то к другому, так же и увальняешся.зп при увальнение не выплачивают полностью не отработов год. Только половину а типа премия не положена. В сталовый полная антисанитария никому нет дела только бабло рубтя,и на поваров пофиг нагрузка не на шесть человек а на больше. Управляющая только на попе сидеть может и как рабовладелец указания давать притом сама ноль во всем незнаю как ее поставили на эту должность за свои 90000 тр можно было и паработать а говорит что все не так и не то может каждый, а чтоб взять и покозать ана не в састояние. Людей кормят испорченными продуктоми особенно саления все покрыты плесенью. Если это читают владельцы или учередители обратите внимания на столовую особенно на управляющею Наталю Владимировну перед вами ана бисер мечит а с подчененными как с раб силой общаетс, даже заболеть нельза грозит увольнением ана много хороших сотрудников выжила смотреть полностью...
Константин Алексеев / 2014-10-07 13:07:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании по сей день.В первый день все объяснили.показали.рассказали.отношение очень доброжелательное как между сотрудниками.так и с начальством.Бывает накосячешь.подойдут исправят.подскажут.Да с зарплатой конечно не очень.но выплачивают регулярно и без задержек.Вообщем я доволен. Из минусов: Очень жесткая пропускная система
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: полностью "белая" компания Из минусов: Уважаемые соискатели!!!Пишу Вам для того,чтобы Вы не совершили такой ошибки,как Я, устроившись в эту компанию.Придя в эту компанию,я думал,что компания большая,известная и в этой компании работает система-как часовой механизм!!!!Но УВЫ!!!!я ошибся.Можно писать и писать,но я расскажу и опишу все вкратце.Когда я устроился на должность супервайзера,то никакие дела мне не передали:не дебиторку,не территорию,.... вообще НИЧЕГО.Зато когда я уволнялся-я по какой то причине должен был сдавать дела,которые я не принимал. За ПДЗ я должен был отчитаться за каждого клиента (по 5 ТП) вопрос:ПОЧЕМУ!!!!ответа на мой вопрос-я не услышал.ПДЗ весит с 2009 года,хотя на дворе 2014 уже.Все старые долги списывают (высчитывают) с ТП,СВ, хотя люди в то время еще не работали!!!вопрос: ПОЧЕМУ? ответа я так же не получил!!!Получается так:пройдет,рот ТП,СВ не откроет-значит будем с них списывать.Хорошая политика взымания долгов.СБ совсем не реагирует на служебные записки ТП,СВ о проблемных ТТ по не оплате.А зачем,поднимать свою "5 точку", когда проще повесить и списать потом с ТП или СВ.Клиентов заводят очень долго!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Где это было видано,чтобы фактовых клиентов заводили по 1,5-2 месяца?????????????Это же просто дибилизм!!!А как ТП,СВ тогда выполнять плановые показатели???За последние пол года,взяв историю продаж я понял,что за этот период ПЛАН не был выполнен ни одной командой!!!все сидели только на одном окладе!!!(планы-большие,АКБ-просто нет такого количества,чтобы выполнить такие неподъемные планы)Чтобы добиться что-то-нужно пройти "круги ада".Никто ничего не знает,все посылают и открещиваются и посылают к другим,другие посылаю к другим и т.д.Пришел новый руководитель отдела продаж-Власов Владислав Рубенович (пришел с компании "Дмитровские" молочка).скажу одним словом-НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!!!Поэтому,если есть возможность и предложения,то идите в другую компанию.И самый главный момент:(я не могу промолчать и не сказать о нем)Директор по продажам,Шлемович-у него закончился контракт и сейчас он работает по договору-найму 3 месяца.Вышестоящим руководством ему было сказано:мы заключим с тобой еще на год контракт,но при одном условии-ВСЕ ДОЛГИ,СТАРЫЕ,ДОЛЖНЫ ОБНУЛИТЬСЯ!!!Вы понимаете,за чей счет Шлемович будет "устраивать банкет"???Конечно же за счет ТП,СВ.Так что-подумайте 10000000000 раз,перед тем,как принимать решение!!!Всем удачи! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: Складывается впечатление, что все предыдущие отзывы писал сам работодатель. Ни о каком уважении со стороны руководства и речи быть не может, тем более о дружном коллективе и хорошей зп. Очень большая текучка кадров и большие штрафы, особенно в сетевом отделе.