C-BOSS - отзывы (28)

Разработка и внедрение биллинговых систем для сотовых операторов ров и не только

Аноним / 2013-11-27 09:09:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не нашла ни одного!
Из минусов: Бесила система отсчета рабочего времени. Нахуа это курьеру, дебилы?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-20 20:00:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Близко к метро.
Из минусов: Когда устраивался - думал что серьёзная фирма, даже проверка на детекторе лжи есть! Цивильно, слов нет, что уж тут сказать. В первый рабочий день будущий коллега огорошил - оказывается зарплата на руки ВДВОЕ меньше, чем оговаривалось при собеседовании. Ладно думаю, разберёмся по ходу дела. Потом через час ещё один тревожный звоночек, "всплыла" необходимость делать работу, о которой ещё при трудоустройстве оговаривал ситуацию - такие работы умею делать, но не собираюсь, т.к. это СОВСЕМ другая, более серьёзная оплата (в несколько раз большая!!) чем та должность, на которую я сейчас устраиваюсь!! Меня клятвенно при собеседовании заверили, что эти специалисты есть и от меня будет требоваться исполнение только строго МОИХ обязанностей по контракту (как вариант в редких случаях подмена заболевшего или ушедшего в отпуск спеца). Последней каплей на тот день был серьёзный разговор с руководителем подразделения по ещё одному пункту, который мы с ним ОСОБО оговаривали при собеседовании по поводу графика работы. Итого - три абсолютно наглых обмана работника в первый же день. Подытожим: фирма АБСОЛЮТНО не держит слово, резко меняет условия игры как ей вздумается, под свои условия. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-10 16:06:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Может быть полезна для начинающих специалистов, так как позволяет получить первый практический опыт (правда, не всегда правильный), также научитесь работать в большой компании благодаря достаточно жесткому подходу к организации работы (внедрена автоматизированная система управления предприятием, ведется постоянный учет отработанного времени).
Из минусов: 1. Неуважение к сотрудникам (незаменимых нет, сотрудник - это безликий ресурс, в отдельных случаях могут оскорбить, оболгать и унизить)2. Ненормированный рабочий день. Желательно задерживаться на 1-2 часа ежедневно, в ночные смены или на праздники (напр, новогодние). В дальнейшем переработки не компенсируется. Если повезет, дадут отгулами. Если ты добровольно не перерабатываешь на благо компании - ты плохой сотрудник, руководство может сделать соответствующие выводы при аттестации или сокращениях3. Задержка ЗП (в последнее время случалась периодически)4. Развита система штрафов (зачастую необоснованных)5. Бонусная система и KPI не работают6. Отсутствие каких-либо новых клиентов последние 3 года, а в следствие новых проектов7. Большая текучка кадров (особенно хороших специалистов)8. В общем и целом в компании последние 2-3 года (а может и больше) царит дух негативизма. У всех все плохо, все друг друга "футболят". По мнению Президента компании виноваты в этом сотрудники... Но мы же знаем откуда обычно гниет "рыба", правда? :) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-10 16:34:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 555555555555
Из минусов: 6666666666666
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-10 16:09:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1111111111
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Антонина / 2009-07-27 22:03:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: рядом с метро. гибкий график.
Из минусов: Я в шоке. Никогда бы не подумала, что в компании такого уровня должность помощника руководителя будет предполагать оказание интим услуг своему начальнику!!! Сальные намеки, хамство на самом собеседовании. Полное "обнуление" тебя как специалиста. Типа, такое ничтожество никто другой на работу не возьмет - только CBOSS. Ходячая богадельня. Ненормированный график, поход в сортир по разрешению. Мрак. Общий принцип взаимодействия с сотрудниками - "будете у меня пыль глотать".
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виталий Морозов / 2008-05-29 17:40:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. Недалеко от дома2. На сайте вычитал, что для сотрудников строят дом, думал удасться там купить по льготе, "как для своих".
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Полина / 2008-05-22 12:18:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Выбирала по близости к дому.
Из минусов: 1. Находится в промзоне, парковки нет.2. При приеме на должность, прости Господи, СЕКРЕТАРШ
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)