Центр Инновационных Технологий Градостроительства - отзывы (1)
Информация о Центр Инновационных Технологий Градостроительства
Компания «ЦИТ Градо» предоставляет услуги по проектированию гражданских и промышленных проектов любого уровня сложности и различного масштаба.
Основные направления деятельности ЗАО «ЦИТ Градо»
Организационно-технические работы по управлению проектированием и изысканиями, а также научно-прикладные и предпроектные работы, в том числе разработка:
проектов планировки;
проектов территориального планирования и градостроительного проектирования;
проектов правил землепользования и застройки;
научно обоснованных территориальных схем расселения, развития отраслей и комплексов экономики регионов, городов, кластеров, жилых, общественных и производственных территорий, природных территорий, транспортной, инженерной и социальной инфраструктур, функционально-планировочной, архитектурно-пространственной организации территории, охраны окружающей среды и защиты от опасных воздействий, других видов территориальных схем, в том числе по границам зон с особыми условиями использования с установлением линий градостроительного регулирования;
проектов целевых программ, в том числе проектов программ создания систем информационного обеспечения градостроительной деятельности. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ищешь, ищешь...не найдешь Из минусов: Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий").Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной.Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен.По пунктам:1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит.2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников.Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте.3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает.4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши!5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя. смотреть полностью...