Центр Полимеров-М - отзывы (49)

Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.

Аноним / 2012-05-05 14:21:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ И НЕ КОГДА НЕ БУДУТ Только коллектив. За исключением единиц.
Из минусов: Компания Центр Полимеров и в особенности Полимер Автотранс - мошенники. При увольнении не выплатили заработную плату за полтора месяца + за неиспользованный отпуск + обещанную сделку Уволился в один день с дальнейшим выносом мозга, заявление меня заставил написать Ефименко ( директор ПАТ или начальник снабжения) задним числом. Перечислять недостатки ПАТа и ЦПМ можно долго, назову лишь некоторые из них, но самые основные.Начнём с того что всей этой конторой управляют совершенно безответственные люди. К примеру рук. Куравского Смагин Николай Васильевич и рук. (ПАТ) Ефимов Александр Сергеевич заправляют всем и всеми и отношение к людям у них соответственное, в шоу бизнесе это зовётся звёздной болезнью. Общение исключительно на повышенных тонах, грубое отношение, надоел человек - уволили человека, слово поперёк - заявление по собственному.Далее обещания и обманы. Сплошь и рядом! Пообещали одну заработную плату, а в конце испытательного срока сделали вид, что первый раз слышат. З/п постоянно задерживают, мотивируя это тем, что документы не правильно сделаны, что денег нет, а то и вовсе все в отпусках.За время моей работы там сменился практически весь состав. Повод их увольнения? А нет повода, просто они больше не нужны. По этой схеме и работает эта компания.В общем работать там - себя не уважать. Полное нарушение трудового законодательства, некомпетентность руководства, хамство далеко не полный список качеств компании…Если вы хотите бесплатно перерабатывать, выслушивать унизительные речи в свой адрес, желаете понизить свою самооценку и изрядно потрепать себе нервы, добро пожаловать в группу компаний ЦПМ ЦП и ПАТ. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Руководитель / 2012-05-05 13:38:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Полностью отсутствуют.!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Из минусов: Хамство от руководства всей группы компаний. Кидание на заработную плату. Отсутствие человеческих условий труда И самое главное, безумное отсутствие знаний в ведении торгового бизнеса у владельца данной группы компаний ХОДОСА.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-04 21:09:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Господа, работать в данной компании не довелось и СЛАВА БОГУ, но тесно общасться и сотрудничать пришлось о чем мы всей компаний пото сильно пожалели. Дело обстояло так: нас пригласили (моя компания занимается общесвтенным питанием) в качестве оператора в столовую на их территории (для тех кто не знаком с терминалогий объясню...на территории их предприятия есть столовая как на Алексеевской, так и на Каширской, так вот нас пригласили туда кормить ежденевно на договорной основе всех сотрудников предприятия). Обещали, что на Алексеевской будут посещать столовую 60 человек, а на Каширской 100, Итого 160 человек, а по факту столовую посещало на Алексеевской человек 15 max, а на Каширке итого меньше - 7-10 и привлечь каким то образом людей совершенно невозможно было, то для них цена слишком большая (хочу заметить что обеды от 150 р до 180 р - достаточно недорого и средний чек за бизнес ланч в корпоративных столовых), то готовим мы не вкусно и прочее. Но, друзья, беда не в этом. Это все мелочи жизни, мы их не устроили, они нас тоже, решили прекратить отношения и тут начался тот бардак и хаос, о котром писали выше. Чтобы зайти/выйти с территории нужно пройти огонь воду и медные трубы, подписать кучу бумаг, поговорить ни с 1 сотрудником. Немного посвящу в детили, чтобы читатель понял, что за люди там работают и какого их отношение к другим людям. Когда наши отношения прекратились, мы не могли выехать с их территории полторы недели. Нам просто не разрешали вывезти наше имущество по той причине что мы сломали половник, сковороду и куда-то дели, видимо украли, часть запчастей на соковыжималку, внимание!- часть запчастей. Замечу, что их посуду мы не трогали, мы исключительно со своей приехали и пользоволись только ей!!!!!!Есть доказательства. При всем при этом, их посуда далеко не в удовлетворительном состоянии, на ней просто невозможно готовить. Так вот недостатки мне озвучили, а дальнейшее общение было просто невозможно, так как со мной отказывались разговаривать, отказывались принимать какие то решения по урегулированию вопроса, бросались трубки, хамство полнейшее. Так еще так повезло что сам Бог и Царь Ходос (для не посвященных - генеральный директор) был в отпуске, он же ЛПР без него никуда, как выяснилось. Так вот этот самый Ходос полнейший неадекват, про него могу только матом, но сдержусь на данном сайте, хуже собеседника я просто в своей жизни не встречала. Так вот он захотел чтобы мы купили ему новую соковыжималку, они оценили свою древнюю, которая уже поменяла свой цвет и поржавела соковыжималку в 1800рублей. Разумеется, я понимая, что запчсти дальше кухни "уйти" ну никуда не могли, пыталась призвать людей "включить голову" и дать хоть одно адекватное объяснение, почему я должна покупать новую соковыжималку в эту компанию, по вине которой (а точнее по вине сотрдуников, которые в отсутсвие Ходоса не могли решить вопросы) у меня пропали продукты, которые мы не могли вывезти с территории 1,5 недели. Вообщем Абсурд полнейший, но самое смешное, что наследующий день после скандал с Ходосом, мне возвонили и сказали что мы можем забрать свои вещи и ничего платить мы не должны. Что же случилось, задалисбь мы этимс вопросом, неужели компания Центр полимер возымела совесть и решила все таки что от 1800 рублей они богаче не станут и решили отпустить нас с миром?! Ан нет, оказывается все гораздо смешнее: запчасти от этой злосчастной соковыжималки просто упали на пол за шкафчик и их не заметили когда описывали имущество. Господа, вот как Вам такой расклад???Продержать наше имущество, а самое главное продукты, которые имеют определнный срок годности 1,5 недели у себя из-за якобы утраченных нами невскольких запчастей от ржавой нерабочей столетней соковыжималки, а потом просто найти их за шкафчиком и даже не извиниться, а нервов потрепать, нахамить - так это они первые. Более того, Ходос предлагал даже судиться!!! Господи, бред, бред, бред. Общался он так, будто он Царь и Бог, а я даже не человек. Обходите стороной данную компанию, вот Вам совет от человека, который столкнулся с ней. ВСем удачи. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Менеджер / 2011-10-26 19:14:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ.
Из минусов: Компания банкрот в финансовом и профессиональном плане.Руководство обещает на собеседовании хорошую зарплату, а на деле выплачивают меньше и с постоянными задержками.Собственник бизнеса и руководство компании не терпят инакомыслия. Собственник руководствуется одним принципом: я начальник, а ты дурак. Т.е. он полный самодур.На каждое движение (получить канцтовары) надо писать служебные записки.Всем людям кто желает хорошо зарабатывать и карьерный рост надо отказываться от работы в этой компании.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-09-05 14:39:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительных сторон очень мало в этой компании
Из минусов: Хочется сказать про отношение в коллективе-просто УЖАС!!!! Не знаю кто там в здравом уме остаётся работать,но в основном все уходят,кто по собственному, кого просят "по собственному". Очень большая текучка кадров. По поводу зп - официальная, то есть "белая" - это минимальная часть, про остальное ВСЁ на усмотрение администрации. Так что один совет - есть организации более достойные.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-03-25 14:52:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Материальная мотивация: серая схема заработной платы. Соответственно Работодатель имеет право сам решать сколько Вам выплатить.Карьерная мотивация: нет плана обучения сотрудников, работа по создание коллектива отсутвует.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-28 22:05:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: О,об этой компании отзывы появились! Эта правда,что не чего хорошего вас не ждёт.Бардак там полнейший!Просто Евгения не работает там,где это происходит.А про сотрудников КРО можно сказать только одно,что они не всё доносят до руководства,как кому удобно.И есть такая штука как дружба,если вдруг,кто-то стоящий приходит они начинают убирать этого человека.А зачем им чужой,когда с проверенным человеком можно дела крутить:).Все будут плохие и не надо писать,что значит: есть что скрывать,просто в вашей фирме работают волки в овечей шкуре.Зарплата там действительно,есть официальная,а есть не официальная.Если вы порядочный человек не ходите туда работать,вас выкинут и обольют грязью,ведь ВЫ ЧУЖАК! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Евгения Тимакова / 2011-02-07 15:13:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень странно видеть подобные отзывы от анонимов.Если вы действительно работали в компании, укажите в какой и когда. Чтобы у руководителей было представление, кто и чем не доволен.Если вам не выплатили премию – значит, Вы её не заслужили или не доказали, что вы её заслуживаете.Если вас напрягает контроль КРО – значит, Вам есть что скрывать или вы привыкли делать работу "спустя рукава".Не нравится организация работы – так сделайте, что-нибудь чтобы её изменить.Как говорится нечего на зеркало пенять, если лицо….Со 100% уверенностью могу сказать: зарплата в компании БЕЛАЯ- денег в конверте вы не получите, оформляют по закону с отпускными и больничными. В компании наемные сотрудники работают по 10-12 лет а некоторые и по 17 лет, разве это не показатель?! смотреть полностью...
Из минусов: Минусы есть в любой компании. Главное есть ли желание у сотрудников что-то делать для их исправления.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Serg / 2011-01-28 19:16:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нету
Из минусов: Согласен с предыдущим отзывом. Нормальному адекватному человеку делать там нечего. Если Вы готовы морально быть униженным Вам туда. А КРО просто потопит компанию-там на одного сотрудника - 2КРОШНИКА. Руководства нормального не осталось , дебилов по объявлению набрали!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-10-08 22:54:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ...................
Из минусов: Компания-бардак,иными словами эту фирму не назовёшь! Руководство-0,системы-0,команды-0,организация-0-это просто ужас,что там творится!Каждый чем хочет тем и занимается.С зарплатой вообще беда,что вам скажут при первой встрече-это всё не правда,так как прописанная в договоре зарплата,это белая,а всё остальное вы можете и не увидеть,а дальше начинается самое интересное,там есть сотрудники КРО,которые целыми днями занимаются курением,болтавнёй и всякими даносами на вас и если вы даже очень хороший работник они это перевернут так,что мало не покажется и им наплевать,так как за это они получают деньги.Чем больше гадостей-тем больше денег.Так что не удивляйтесь,если вам не чего не заплатят,кроме белой зарплаты и если вы соберётесь уходить вам так же заплатят только белую.Если вы порядочный,ответственный,серьёзный человек,то не тратьте свои силы,возможности,желания на эту организацию,так как благодарности НЕ БУДЕТ.Вас ждёт большое разочарование! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)