чоп доа ангел - отзывы (81)
Информация о чоп доа ангел
охрана обьектов
Последние отзывы о чоп доа ангел (81)котовский кот / 2015-03-24 14:31:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отзывчивая Софушка, которая готова спихнуть самую дырень новому человеку, потому что туда никто не идет. Из минусов: на собеседование говорят одно,а по натуре другое, зарплата очень маленькая, условия проживания фуфло, 17 часов на ногах за мизерную плату.на сон выходит около 4х часов. вообщем не советую туда устраиваться, нифига ничего не заработаете, только если язву желутка
Сергей Котов / 2015-02-03 12:14:38 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я в Ангеле работаю 11-ый год и вполне доволен. 11 лет работы уже говорят сами за себя лучше всяких рекомендаций. То, что нравится мне – это уверенность, я работаю и получаю свои деньги согласно оклада, главное уверенность есть что и завтра так будет. Постоянство лично меня привлекает. У нас много объектов, несколько тысяч сотрудников. Когда пришел в 2004 практически сразу через несколько месяцев меня поставили старшим смены, но я и работал рядовым охранником. За 11 лет я уже сбился со счета на скольких объектах в Ангеле проработал. Сейчас начальником группы охраны в БЦ «Глобал Сити». И Из минусов: нет
Сергей / 2015-01-29 10:29:59 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я здесь работаю 10 месяцев, сразу поставили на этот бизнес-центр. Вообще сменил несколько чопов. Мне здесь нравится. И условия нормальные и объект хороший. Еще есть акция приводишь друга и если все нормально и его взяли то дадут за это премию 2500 рублей. Из минусов: норм
Равиль / 2015-01-21 23:34:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: никаких Из минусов: Отвратительный ЧОП!!! на ногах бывал по 25-27! часов ни посидеть ни отдохнуть! на сон 3!часа из которых нужно выделить на душ и на чай! ЗП обещали одну а по факту 50% недоплачивали. уволился проблемно последнюю зп не выдали бился с ними 3 месяца итог: должны были 45 тыс выплатили 17!!! берут всех подряд!
Егор, Тверская область / 2015-01-19 15:06:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне здесь нравится потому что всегда есть работа. До этого я работал в других чопах ну там ниже была зарплата и график жесткий 15/15 и без подработок. В Ангеле можно составить график под себя, зарплата больше и вовремя перечисляют на карточку. Удобно. И если хочешь можно взять подработки, объектов много. Как устроился написал сразу заявление на 3 грейд, после подтверждения еще денег прибавят. Из минусов: Очень строгие требования и дисциплина, экзамены надо сдавать.
Евгений / 2015-01-16 18:02:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Недавно устроился и могу сравнить с чоп где работал до этого. У нас там не был элементарного рукомойника на объекте, бытовки никакой. Здесь мне нравится, услвоия хорошие все есть. Коллектив дружный. Но я хочу перейти на другой объект, на Севере на Ямале и спокойнее ребята говорили и платят больше. Мне сказали что туда берут только с 6 разрядом, а у меня сейчас 4. Буду повышать и тогда есть шанс, я надеюсь.. Из минусов: Особых нет. Только вот по форме у зимних берцев ненадежная подошва. Хотя ребята говорят что лучше предыдущих, но все равно какие то дубовые.
Виталий, 33 года / 2015-01-12 15:46:15 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне про ЧОП Ангел рассказал мой бывший тренер по рукопашному бою Чернышов СН., он давно здесь. Вот и на Олимпиаде работал, охранял объекты. Сразу сказал фирма хорошая, большая. Можно деньги заработать Можно пойти на повышение, зависит от того как себя покажешь. Я сам из Обнинска поэтому меня пока устраивает график 15/15 Для меня так проще …приехал –отработал и отдыхай дома. тПока все устраивает. Но на ногах все время тяжело, хотя ко всему привыкаешь. Как с жильем определюсь так подберу график под себя. Из минусов: Устаешь когда по 19 часов на ногах, на сон мало времени всего 4 часа. Но если прижмет начальнику скажешь и тебе или выходной дадут или в дневную смену поставят.
Александр / 2015-01-05 22:42:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Что бы кто не говорил, «Ангел» нормальный ЧОП.. зп платят без сбоев, за подвиги типа поймал нарушителя выдают ппремии. те кто нормально работает им и некогда жаловаться то особо, а лузерам больше делать нечего как поносить всех вокруг. Из минусов: Из минусов никому не желаю попасться под горячую руку начальству.
Олег / 2014-12-23 20:35:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работу искал полгода. В ангеле мне предложили должность типа сторожа, ничего тяжёлого для меня, но платят за это хорошо. У меня на объекте тепло, сейчас зима, мы не мёрзнем. Надбавок не получаю, но не жалуюсь, пацаны вкалывают, чтобы бонусы заработать,я так физически не смогу. На день рождения, правда, давали премию. За хорошую работу. Работаю больше 3 лет. Об увольнении начальство ни разу не говорило. Буду работат ь, пока чоп работает. Из минусов: необходимо, чтобы начальство иногда прислушивалось к нам, мы объекты лучше знаем, чем они, мы на них работаем.
Олежка Боец / 2014-12-20 20:58:37 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: за работу платят, нет задержек больше чем на 2-3 дня, можно дальше учиться, можно работать на другой работе. Не вижу причин по которым мне следует отсюда уходить или жалеть о том что я тут работаю. Старший группы у нас мужик отличный, бывший военный, опыт имеет, многому учит нас в свободное время. Дисциплину требует жёсткую, но без повода никого не штрафует, ни на кого высшему руководству не капает. Работать можно по схеме 20/10 или 15/15. Из минусов: не каждый объект обустроен, на некоторых отдохнуть негде. Уже писали это. Хотелось бы больше отдыха, когда в смене.
