coolprint - отзывы (3)
Информация о coolprint
заправка картриджей
Последние отзывы о coolprint (3)Михаил Федотов / 2012-11-12 15:50:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно стать человеком, получить хороший опыт работы мастером в Москве. Изучить столицу вдоль и поперёк, побывать в разных интересных местах и завести интересные знакомства, так как работа разъездная по организациям. Сам работаешь и смотришь как другие работают, есть чему поучиться. Из минусов: Недобросовестные сотрудники, которые спят до 12 часов дня, при том что должны быть в 09-00 у клиента в офисе, а потом обижаются что приходится работать после 18-00 часов. Вечный негатив со стороны клиентов приходится переживать когда всё время мастера опаздывают, при чём в 99% случаев по вине самого мастера, его лени и безответственности. Также присутствует со стороны недобросовестных сотрудников регулярные кражи денег, за которыми следуют увольнения. А ещё очень "убивают" такие сотрудники, которые отработали больше трёх лет в компании, радовались и бед не знали, пока у
Виталий / 2012-05-12 09:44:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Повторюсь, только с менеджерами можно найти общий язык Из минусов: В этой компании всё стало настолько ужасно по сравнению с моим прошлым отзывом, что теперь они вынуждены "сменить маску" и начать всё с нуля. Но это не поможет, если руководство не примет к сведению свои прошлые ошибки. Вот их новая контора:http://orabote.net/feedback/show/id/63974
Виталий / 2012-05-05 11:59:10 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень приветливые менеджерыВсегда есть заказы, без дела сидеть не приходится Из минусов: Ужасное начальство, директор ведёт себя как ребёнок, при хорошем настроении может сделать поблажку или дать премию, при плохом настроении может отобрать премию, которую дал 4 месяца назад. Полнейший обман в финансовом плане, мастера делают всю работу, приносят в компанию живые деньги а получают за это строго сдельно и никаких обещанных премий, квартальных и т.п. Перспектив никаких, разве что из мастера за 4 года работы можно стать завскладом. Основная рабсила - таджики, узбеки, татары. Директор появляется в офисе только когда никому ничего не должен
