Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: Вызвали на собеседование в компанию Аппетит Групп, а оказалось, что в Корол Клаб. Два раза ездил еще детектор предлагали, но не дошло т.к. второй раз собеседовал ( типа директор Сергей ... Не помню). Заставлял продать ему воду все записал на бумажечку, а по почте прислали отказ.Советую не тратить время на эту конторку.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Возможность выбрать график с 9 до 18 или 10 до 19.В среднем достаточно молодой коллектив. Транспортная доступность. Уютный комфортабельный офис. 28 дневный календарный оплачиваемый отпуск В зависимости от отдела возможность периодически получать премии за отдельные проекты.Стабильная зарплата.Бесплатные новогодние утренники для детей сотрудников. Корпоративная столовая для сотрудников. Возможность горизонтального движения из отдела в отдел. В основном дружелюбный коллектив. Многие сотрудники тесно общаются вне работы, совместные пикники, вместе проводят отпуск, устраивают друг для друга мастер-классы по основам работы в Excel, участвуют вместе в гонке героев, ходят вместе в спортзал и т.п. смотреть полностью... Из минусов: Серая зарплата.Ограниченные возможности вертикального карьерного роста, при этом как указано выше, есть возможность переходить из отдела в отдел. До недавнего времени была своя комната отдыха с теннисным столом и ковриками для йоги, около полугода назад убрали, чтобы разместить дополнительный персонал в связи с ростом компании. Недостаточно развита система обучения персонала.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В данный момент работаю в этой фирме и хочу сказать, что меня все устраивает, даже больше, что люблю эту компанию! Когда устраивалась, долго не могла дозвониться до отдела кадров, чтобы договориться о собеседовании и поэтому шла с неохотой. Но на встрече мнение изменилось. Сначала общалась с представителем отдел кадров – очень душевной девушкой Еленой, которая в общем и целом рассказала о компании, о людях, о ценностях, об общих правилах… вторая часть встречи прошла с руководителем отдела: был тест на общее знание предполагаемого участка работы и следующим этапом пригласили на полиграф (процедура не самая приятная, но обязательная для всех сотрудников компании). После полиграфа ещё не успела доехать до дома, как Елена позвонила и пригласила выйти на работу уже через день.Сама работа пришлась по душе и коллектив сложился замечательный. Работаем в современном режиме и все друг другу помогают! После работы не задерживают, если есть проблемы по текущим задачам – всегда можно попросить помощи или обсудить сроки. Со многими коллегами мы дружим и общаемся вне работы. По условиям – офис действительно очень комфортный и самое главное – светлый; по питанию – есть разные варианты: столовая (где удобная система оплаты – в конце месяца сумма вычитается из з/п) либо можно брать обеды из дома, а также есть ресторан (где для сотрудников холдинга действует скидка). По зарплате – выплачивается всегда во время и ещё не задерживалась. При поиске работы я всегда мониторила отзывы о компаниях, но на деле – у каждого всё складывается по своему, поэтому ориентируйтесь на свои внутренние ощущения и каждому, кто ищет место по душе - желаю найти «своё». смотреть полностью... Из минусов: Пока не встретила
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Coral-club стал для меня настоящим открытием! За 10 лет работал во многих коллективах, в связи с чем могу с уверенностью сказать, что здесь очень доброжелательные и отзывчивые люди, все готовы помочь и ввести в курс дела по любым вопросам! Адаптация в компании прошла для меня в рекордно короткие сроки! При трудоустройстве изначально был предложен график работы на выбор (!), что приятно удивило. Также хочется отметить, что руководители абсолютно адекватные, все задачи ставятся в реальные сроки и даже с учетом личных интересов и навыков! Добавьте к этому бесплатные чай/кофе и прочие плюшки, внутреннее корпоративное радио с мега позитивными ведущими и бесконечные улыбки в коридорах и столовой, и станет окончательно ясно - Coral-Club - идеальное место как для начинающих карьеру, так и желающих проявить себя!:) смотреть полностью... Из минусов: не нашел!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Почитала отзывы о компании и не хотела идти на собеседование. Но очень заинтересовала вакансия и я решилась. Собеседование проводила приятная девушка Елена. Подробно рассказала о вакансии и компании. Условия меня устроили. Потом пригласили на собеседование к руководителю. Была приятна, удивлена стильным дизайном офиса для сотрудников: большая переговорная с огромными окнами, много цветов. Встреча с руководителем прошла в деловом ключе, но в тоже время в дружеской обстановке: много шутили. Мне сделали предложение, но пришлось отказаться, так как мужу предложили работу в другом городе и мы переезжаем. Впечатление от компании самые положительные – видно, что в компании работают интересные люди. смотреть полностью... Из минусов: Не заметила
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не заметила.. так как сидела в пустом офисе одна ..иногда приходила HR что б дать анкетку и поговорить Из минусов: Была на собеседовании эмоции остались так себе. Сама собеседка более ли менее прошла нормально, барышня уходила куда-то сидишь в пустом офисе..с больничными и отпусками действительная задница как и указанно в отзыве ниже. Полиграф просят пройти действительно. Зп обещали хорошую... не суть по итогам собеседования сердечно попросила меня проинформировать о решении компании, при чем о негативном тоже. не хотела терять время на ожидание, обратной связи так и не предоставили прошел месяц =) вакансия висит открытая
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не знаю Из минусов: Белая зарплата 13тыс.остальное на руки.причем 13 тыс тоже на руки.уже ни в одной организации такой чернухи давно нет.все обелились,тут же как при царе горохе.нужно заняться тем,чтобы позвать определенные органы и проверить эту организацию. Отпуска не оплачиваются целиком.только две недели!! Где то такая же прелесть есть? Четыре недели только через три-четыре года работы. Болеть можно 10 дней в году.остались очень негативные впечатления.нужно проходить фонограф.недоверие к сотрудникам.соответственно стукачество по мелочам.как у фирмы,работающей со многими заграничными поставщиками,можетбыть столько чернухи смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала в компании более трёх лет (менеджер в центральном офисе в Москве). Зарплата ни разу не задерживалась, выплачивали ровно столько, сколько было положено. Офис комфортабельный, чистый и современный. Обстановка в коллективе (в целом по компании) семейная, открытая. Атмосфера стимулирует к развитию и личностному росту в связи с тем, что стартуют новые проекты, открываются открываются новые позиции. Есть реальная возможность вырости с позиции сотрудника склада, секретаря или помощника руководителя в менеджеры.В качестве бонусов - скидка на продукцию, на питание в сети ресторанов, на фитнес, услуги шиномонтажа и мойки машины. Покинула компанию в связи с переездом. смотреть полностью... Из минусов: Заработная плата действительно серая, нет проработанной системы обучения сотрудников, передачи опыта новым сотрудникам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Транспортная доступность. Из минусов: Если вы специалист (а не продавец чудодейственных пилюль), готовьтесь разыгрывать поклонника их продукции. Ведь без "вовлеченности в Наше Общее Дело" там не нужен даже системный администратор. Правда, Анна Юрьевна?До обсуждения профессиональных вопросов дело так и не дошло.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Пришел в данную компанию на должность водителя. Проработал там не долго, так как компания предпочитает держать кучку старперов,которые диктуют там свои правила,и явно против молодых коллег. У них там уже сложились правила по выкачки денег из руководства, причем те, кто проработал там уже больше 2-3 лет мнят себя там чуть ли не королями. Диктуют свои правила начальству, говорят, что они будут делать,а что нет, куда поедут, а куда нет, и больше всего поражает, что начальство это поощряет, платит деньги и дает отгулы. Такое впечатление, что руководству данной компании нравится, когда их имеют их же сотрудники, которые навариваются на них по всем франтам, начиная от чеков на бензин, которые покупают на заправках и заканчивая тем, что говорят, что за разгрузку товара в транспортных компаниях платят Узбекам Таджикам по несколько тысяч, что конечно же полный бред.И конечно же меня стали учить уму разуму, что я должен делать, что говорить, и по сколько денег брать, ну и соответственно держать рот на замке, если поймают. Если бы руководство обратило на это внимание и набрало новых молодых сотрудников, которые действительно хотят работать, а не приходить на работу, чтобы протереть штаны, то возможно отзыв был бы положительный. Но, а когда в компании такое руководство, которое не может навести порядок с сотрудниками, то становится грустно. смотреть полностью...